Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Psicologia e sociologia de Ensino Médio

A DIMENSÃO CULTURAL DO SER HUMANO
Como já dissemos ao longo da emissão, a evolução biológica e cultural estão intimamente relacionadas. Não poderia ter sido o um sem o outro. A dimensão cultural dos controles biológico e pelo mesmo processo de seleção natural. Podemos curar a doença, prolongar a vida e se adaptar ao ambiente. Graças à cultura, pensamos que o processo evolutivo, chegou ao fim e que é provável um estilo super-homem nietzschiano.
O que é cultura?
Para os antropólogos, sociólogos e cientistas consiste em todas as atividades, competências, procedimentos, valores e idéias que são produzidos e transmitidos no aprendizado social.
Essa cultura é composta de conteúdos que podem ser de dois tipos: a cultura...

1. Conhecimento Sensível

O conhecimento sensível é aquele que é alcançado através dos sentidos. Os sentidos são as faculdades que possibilitam a percepção ou conhecimento dos objetos que estão presentes e impressionam diretamente a sensibilidade de um conhecedor. A informação assim obtida é usada para dar sentido às coisas e se adaptar ao ambiente. Essa informação é armazenada na memória para ser utilizada quando necessário, ou para produzir ou transformá-la em novos conhecimentos através da diversão e força criativa da imaginação.

a. Sensação

As sensações são as matérias-primas do conhecimento sensível. A sensação é um fenômeno psicofísico que ocorre quando um órgão do sentido é estimulado por um estímulo....

O Conceito de Sensação

Sensação é o processo de detecção e recepção de estímulos nos órgãos dos sentidos. É a reação física do corpo ao mundo físico, regida pelas leis da física, química, biologia, etc., que resulta na ativação das áreas primárias do córtex cerebral.

Como a Sensação se Realiza

A sensação é dada pela resposta imediata dos órgãos dos sentidos perante um estímulo. O organismo interpreta a informação recebida através dos sentidos graças à percepção, uma função psíquica que corresponde ao primeiro processo cognitivo. Os receptores sensoriais incluem os olhos, os ouvidos, o nariz, a boca e a pele.

Tipos de Sensações

Existem três tipos principais de sensações:

• Sensações Interoceptivas: Relacionadas

Os Processos Mnésicos

A cada segundo, recebemos variados e inúmeros estímulos cheios de novos dados que são transmitidos ao cérebro. Se todos estes dados fossem armazenados e relembrados, nunca responderíamos adequadamente aos que realmente importam. Mas, então, como sabemos quais as informações mais importantes?

O Papel do Cérebro na Filtragem e Processamento de Dados

O cérebro tem a capacidade e função de filtrar os dados recebidos a partir dos estímulos, selecionando o que é mais importante para a vida do indivíduo, e é isso que armazena. Assim, a informação é recebida através dos órgãos sensoriais, retida (apenas a selecionada) e processada.

Para o tratamento dessa informação, há um conjunto complexo de processos que...

A Visão de Max Weber: Ação Social e Tipos Ideais

Na visão de Max Weber, a função do sociólogo é compreender o sentido das chamadas ações sociais, e fazê-lo é encontrar os nexos causais que as determinam. Entende-se que ações imitativas, nas quais não se confere um sentido para o agir, não são consideradas ações sociais. Contudo, o objeto da Sociologia é uma realidade infinita e, para analisá-la, é preciso construir tipos ideais, que não existem de fato, mas que norteiam a análise.

As Quatro Ações Sociais Fundamentais

Os tipos ideais servem como modelos. A partir deles, a referida infinidade de ações pode ser resumida em quatro ações fundamentais, a saber:

1. Ação social racional com relação a fins: A ação é estritamente

Os Três Tipos Puros de Dominação Legítima

Existem três tipos puros de dominação legítima. A base principal para a sua legitimidade pode ser:

1. Natureza Racional-Legal: Repousa na crença na legalidade dos estatutos e regulamentos, e nos direitos de controle daqueles chamados por essas ordenações a exercer a autoridade (Autoridade Legal).
2. Caráter Tradicional: Reside na crença na santidade dos costumes cotidianos que vigoraram desde tempos distantes e na legitimidade daqueles identificados por essa tradição para exercer a autoridade (Autoridade Tradicional).
3. Caráter Carismático: Baseia-se na devoção extraordinária à santidade, ao heroísmo ou ao caráter exemplar de uma pessoa e às normas criadas ou reveladas por ela (Autoridade

U.T. Place: A Consciência como Processo Cerebral

Quando se fala em consciência, no pensamento do autor, refere-se a fenômenos mentais. Ele afirma que todos os fenômenos relacionados à consciência estão ligados ao cérebro. Portanto, no pensamento do autor, não há teses para comprovar o dualismo. Com o materialismo de identidade, surge a tentativa de contestar o dualismo.

Para Place, o erro daqueles que queiram negar essa tese reside no fracasso em distinguir o “é” da definição e o “é” da composição. No texto “Será a consciência um processo do cérebro?”, Place propõe uma conjectura: todos os fenômenos mentais — sejam eles sentimentos, sensações ou dores — são manifestações de ocorrência cerebral. Ao sentir,...

Vantagens e Riscos do Trabalho em Grupo

Vantagens da Dinâmica de Grupo

As vantagens que o grupo apresenta são:

• A tomada de decisão é de maior risco (o que pode levar a maiores recompensas).
• Os membros têm mais confiança e menos dúvidas.
• Maior rapidez e eficácia na concretização dos objetivos, resultando em maior produtividade.
• Criação de laços de amizade e segurança.
• Maior entusiasmo pelas tarefas.

Com estas vantagens, o trabalho torna-se mais completo e divertido.

Riscos do Trabalho em Grupo

Os riscos associados ao trabalho em grupo incluem:

• Tomadas de decisões empobrecidas.
• Choques de personalidades.
• A transformação do "eu" em "nós" (perda de individualidade).
• Dispersão e distração que resultam em perda de tempo.
• Prejuízo de algum

Abordagem 1: Teoria dos Traços (Anos 90)

Esta teoria defende que a liderança é uma característica inata. O líder autocrático, muitas vezes associado a ditadura e abuso de poder, exemplifica essa visão. Inicialmente, acreditava-se que traços como capacidade e motivação para o êxito eram essenciais e imutáveis. Hoje, entende-se que esses traços podem ser desenvolvidos com coaching.

A teoria clássica, como o taylorismo, focava a liderança nos resultados, visando minimizar custos e maximizar lucros. Atualmente, a teoria das relações humanas ganha destaque, enfatizando que colaboradores felizes e motivados produzem mais e melhor, ressaltando a importância do lado humano.

Abordagem 2: Modelos Comportamentais (Anos 40-60)

Nesta fase,...