Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Universidade

Princípios dos Serviços Públicos e Serviço Adequado

Tradicionalmente, os três princípios norteadores dos serviços públicos foram elencados na França por Louis Rolland da seguinte forma:

• a) Princípio da Continuidade
• b) Princípio da Igualdade
• c) Princípio da Mutabilidade

Outros princípios, no entanto, foram reconhecidos posteriormente, tendo em vista a própria evolução da noção de serviço público. Atualmente, não há consenso doutrinário em relação ao elenco e à nomenclatura dos princípios modernos que regem essa atividade administrativa. De modo geral, a doutrina mais moderna costuma relacioná-los da seguinte forma:

• a) Continuidade
• b) Igualdade (ou Uniformidade, Neutralidade)
• c) Mutabilidade (ou Atualidade)
• d) Generalidade

13) Hipóteses de descontinuidade do serviço público (art. 6º Lei 8987/95).

A Lei 8.987/95, em seu artigo 6º, trouxe as hipóteses em que a descontinuidade do serviço é permitida, sem que o prestador sofra as consequências de seu inadimplemento contratual. § 3º Não se caracteriza como descontinuidade do serviço a sua interrupção em situação de emergência ou após prévio aviso, quando:

1. motivada por razões de ordem técnica ou de segurança das instalações; e,
2. por inadimplemento do usuário, considerado o interesse da coletividade.

O parágrafo 3º, já em seu caput, possibilita a paralisação dos serviços em situações de emergência. Nas palavras de Dinorá Grotti, “há emergência quando ocorrer situação de perigo que

10) Empresas Estatais

Todas as entidades, civis ou comerciais, de que o Estado tenha o controle acionário, diretamente ou por meio de outra entidade da administração indireta, abrangendo a empresa pública, a sociedade de economia mista e suas subsidiárias, além de outras empresas de que o Estado tenha o controle acionário, diretamente ou por meio de entidades da Administração Indireta. Quanto ao tipo de atividade:

a) Empresas que executam atividade econômica de natureza privada: art. 173 CF, previsão da lei instituindo o seu Estatuto Jurídico, norma cumprida pela Lei n. 13.303, de 30-6-17. Regime jurídico: o mesmo das empresas privadas (art. 173, parágrafo 1, II)

b) Empresas que desempenham serviço público: regime semelhante ao... Continue a ler "Empresas Estatais, Poder Regulamentar e Monopólios da União" »

Teste para Epicondilite Medial – Cotovelo de Golfista

• Posição do Paciente: Sentado com o cotovelo a 90º, o antebraço mantido em supinação e punho em extensão.
• Descrição do Teste: Este teste poderá ser realizado de forma ativa pelo paciente. Solicita-se que ele realize uma extensão total do membro superior a partir de uma flexão.
• Sinais e Sintomas: Dor no epicôndilo medial (cotovelo de golfista) devido à tendinite dos flexores do punho.

Teste de Phalen e Phalen Invertido

• Posição do Paciente: Sentado ou em pé, com os cotovelos fletidos a 90º e com o dorso dos punhos em contato, mantendo 90º de flexão.
• Descrição do Teste: O terapeuta instrui o paciente a realizar uma flexão do punho e colocar o dorso de uma mão em contato com

Teste de Jobe (Teste do Supraespinal)

Técnica e Execução

O examinador eleva passivamente o ombro do paciente para 90 graus de abdução com rotação interna. O examinador aplica uma pressão para baixo contra o braço.

Resultado Positivo

Um teste positivo é a provocação de dor ou fraqueza anormal.

Estrutura Avaliada

• O tendão supraespinal (Manguito Rotador).

Nota: Este teste é considerado muito preciso para determinar a instabilidade anterior da articulação glenoumeral, embora seja primariamente utilizado para patologias do supraespinal.

Teste de Neer

Técnica e Execução

• Enquanto a rotação da escápula é impedida com uma mão (região escapular), o braço do paciente é forçado a elevar-se em uma escala de movimento escapular. O teste

Gestão de Pessoas: Função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para alcance dos seus objetivos.

Processos da Gestão de Pessoas

• Agregar pessoas: Inclui novos funcionários na empresa.
• Aplicar pessoas: Descreve os cargos que o indivíduo vai ocupar.
• Recompensar pessoas: Incentiva o funcionário e satisfaz as suas necessidades.
• Desenvolver pessoas: Capacita e aumenta o desenvolvimento profissional.
• Manter pessoas: Cria condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas.

Responsabilidades de RH do Gerente de Linha

• Colocar a pessoa certa no lugar certo.
• Treinar e preparar as pessoas.
• Avaliar e melhorar o desempenho de cada um.
• Operação criativa e desenvolver relações agradáveis

Resumo de casos clínicos e condutas

Paciente 1 — J.M.

Apresentou, no laudo de endoscopia, lesões moderadas no antro e presença de Helicobacter pylori. Tratamento 3: uso de omeprazol por 3 meses associado a claritromicina e amoxicilina por 7 dias.

Paciente 2 — H.L.

Apresentou, no laudo de endoscopia, lesões leves no antro e no esôfago, provavelmente devido ao refluxo, sem presença de Helicobacter pylori. Na anamnese relatou ser muito nervoso e alimentar-se poucas vezes ao dia. Tratamento 2: uso de ranitidina a cada 12 horas e bromoprida após as refeições durante 30 dias; retorno após esse período.

Paciente 3 — N. C.

Apresentou, no laudo de endoscopia, lesões leves no antro sem presença de Helicobacter pylori. Na anamnese clínica... Continue a ler "Casos clínicos gastrointestinais: disbiose, diarreia e tratamentos" »

O capital de giro tem participação no desempenho operacional, cobrindo metade de seus ativos investidos. A administração do capital de giro trata dos ativos e passivos como decisões interdependentes. O volume de CG de uma empresa é visto através do volume de vendas.

Fatores que Influenciam o Capital de Giro

• Sazonalidade do Negócio: Recurso ao longo do tempo.
• Cíclicos da Economia: Comportamento do mercado.
• Tecnologia: Custo e tempo de produção.
• Políticas de Negócio: Alteração na condição de venda, crédito e produção.

O CG permite o atendimento de como as organizações geram, aplicam e gerenciam a parte financeira. Giro refere-se ao curto prazo, que são recursos capazes de serem convertidos em caixa no prazo de 1 ano. O CG é... Continue a ler "Gestão e Análise do Capital de Giro (CG)" »

Patologias Pulmonares

Tuberculose Pulmonar Fibrocavitária

• Patogenia Principal Básica: Inflamação crônica granulomatosa, necrose caseosa e reparo por fibrose.
• Macroscopia: Coloração parda, caverna apical com parede interna lisa e cápsula fibrosa; trave de fibrose.
• Microscopia: Granuloma com organização do centro para a periferia, necrose caseosa, células epitelioides e células gigantes.

Informações Adicionais

• Complexo de Ghon: Nódulo de Ghon (conjunto de granulomas) + Linfadenite granulomatosa.
• Fases da Tuberculose Primária: Exsudativa, Produtiva, Produtivo-Caseosa e Cicatrização.
• Complicações: Hemoptise, empiema, cancerização, presença de fungos e sepse.

Pneumonia Lobar

• Patogenia Principal Básica: Inflamação aguda.
• Macroscopia: