Conceitos Fundamentais de Psicologia Social e Liderança

Conceitos Fundamentais de Psicologia Social

• Conceito de grupo social: Conjunto de pessoas que convivem, interagem e partilham objetivos, valores e regras.
• Distinção entre grupo primário e secundário: O grupo primário é pequeno e íntimo (ex: família, amigos). O secundário é maior e mais formal (ex: escola, trabalho).
• Distinção entre grupo formal e informal: O grupo formal tem regras e objetivos definidos (ex: empresa). O informal é espontâneo e baseado em afinidades (ex: amigos).
• Conceito de líder: Pessoa que orienta, motiva e influencia o grupo para atingir objetivos.
• Conceito de influência social: Processo pelo qual as pessoas mudam atitudes ou comportamentos devido à interação com outros.
• Características que favorecem a liderança: Boa comunicação, empatia, confiança, capacidade de decisão e motivação.
• Tipos de liderança: Autoritária (manda), democrática (ouve o grupo) e liberal (dá liberdade).

Dinâmicas de Comportamento e Sociedade

• Conceito de expectativa: Aquilo que esperamos ou acreditamos que acontecerá numa situação ou em relação a alguém.
• Estatuto social vs. Papel social: O estatuto é a posição ocupada (ex: aluno); o papel é a ação exercida nessa posição (ex: estudar).
• Conceito de conformismo: Ajuste do comportamento individual para se adaptar às normas do grupo.
• Fatores do comportamento conformista: Desejo de aceitação, medo de rejeição, pressão do grupo e insegurança.
• Conceito de obediência: Seguir ordens ou instruções dadas por uma autoridade.
• Fatores que favorecem a obediência: Autoridade reconhecida, medo de punição, regras claras e ambiente controlado.
• Conceito de inconformismo: Recusa em seguir normas ou comportamentos com os quais não se concorda.
• Conceito de conflito: Choque de ideias, interesses ou opiniões entre pessoas ou grupos.
• Fases de uma negociação: Preparação, discussão, proposta, acordo e conclusão.

Empreendedorismo e Evolução Pessoal

• Conceito de empreendedorismo: Capacidade de criar e desenvolver ideias ou negócios, assumindo riscos para inovar.
• Características do empreendedor: Criativo, persistente, confiante, responsável e resiliente a desafios.
• Importância do empreendedorismo: Gera empregos, estimula a inovação e impulsiona o crescimento económico.
• Importância do conformismo na evolução pessoal: Facilita a convivência em grupo, o cumprimento de regras e a aprendizagem social, sem anular a identidade individual.