Eficiência, Custos e Produtividade na Produção

DEFINIÇÕES

Tecnologia: Processo que envolve procedimentos técnicos, equipamentos e máquinas utilizados na produção e a forma como se combinam recursos humanos e materiais.

Eficiência técnica: Uma forma de produzir é tecnicamente mais eficiente do que outras se consegue produzir uma quantidade maior de bens e serviços com os mesmos fatores, ou mesmo com menos fatores.

Eficiência econômica: É uma maneira de produzir economicamente mais eficiente do que outras se obtiver o mesmo resultado com menos custo, ou produzir mais com os mesmos custos.

Custo de produção ou serviço: É o valor monetário dos fatores utilizados para obtê-los.

• Custos Fixos: Para começar a produzir, uma sociedade precisa de um local, edifício e máquinas. Independentemente de produzir mais ou menos, tem que encarar alguns custos invariáveis (fixos).
• Custos Variáveis: São os custos que mudam em função da quantidade produzida, aumentando ou diminuindo ao produzir mais ou menos.
• Custos Diretos: São aqueles que estão diretamente ligados à produção e, portanto, podem ser identificados facilmente em cada produto. Por exemplo: o número de horas gastas na pintura de um produto.
• Custos Indiretos: Aqueles que afetam a sociedade como um todo e, portanto, são comuns a vários produtos. Por exemplo: os salários do pessoal de limpeza.

O ponto de equilíbrio ou ponto neutro: Indica o volume de vendas que a empresa tem que atingir para cobrir todos os custos, fixos e variáveis. Portanto, com este volume de negócios, a empresa não ganha nem perde (lucro zero). É o limite no qual a empresa começa a obter lucros, enquanto abaixo desse nível, terá perdas.

Produtividade: O indicador utilizado pela empresa para medir a eficiência. É um conceito similar ao desempenho e é definido pela relação entre a produção em um período e os fatores utilizados para obtê-los.

Fatores que podem aumentar a produtividade da empresa são:

1. Melhorar o capital humano: Ou seja, conhecimentos e habilidades adquiridos pelos trabalhadores através da educação, formação profissional e experiência. A formação, habilidades e experiência de trabalho aumentam sua capacidade de produzir bens e serviços.
2. A qualidade da gestão dos recursos: Os recursos físicos e humanos abundantes e bons devem ser organizados e geridos de forma eficaz. Uma boa gestão começa com o processo de seleção de recursos humanos e continua com a motivação e comunicação, melhorando os incentivos.