Guia Completo de Gestão de Projetos: Conceitos e Práticas

Formação e orientação para o trabalho2,66 KB

O que é um Projeto?

Um projeto é um empreendimento temporário com o objetivo de gerar um produto ou serviço único. Diferente de atividades rotineiras, que são repetitivas, o projeto possui um início e um fim definidos.

As Áreas de Conhecimento do Projeto

  • Escopo: Descrição do que será feito.
  • Tempo: Controle dos prazos das tarefas.
  • Custos: Gestão financeira do projeto.
  • RH: Gestão de pessoas e equipes.
  • Aquisições: Materiais, aluguéis e contratos de terceiros.
  • Riscos: Gestão de empecilhos e incertezas.
  • Comunicação: Divulgação de informações e documentação.
  • Gestão da Qualidade: Garantia da qualidade do produto final.
  • Integração: Gerenciamento e conexão de todas as áreas.

O Tripé do Projeto

Composto por Escopo, Tempo e Custos. Estas três áreas formam a base para que as demais atuem e desenvolvam o projeto.

PMI e PMBOK

O PMBOK é a norma técnica americana para projetos, enquanto o PMI é a organização responsável por ela.

Ciclo de Vida do Projeto

  1. Planejamento: Levantamento de custos, tempo e tarefas. Inclui a Baseline (apresentação do projeto ao cliente para aprovação).
  2. Execução e Controle: Fase de maior esforço, onde se verifica o desempenho para garantir o que foi combinado em prazo, custo e qualidade.
  3. Finalização: Encerramento de contratos, devolução de recursos e desmobilização da equipe.

Vantagens da Gestão de Projetos

  • Diminuição de desperdícios;
  • Redução de surpresas durante a execução;
  • Melhor controle e documentação do trabalho;
  • Aumento das chances de sucesso.

Objetivos SMART

Para serem eficazes, os objetivos devem ser:

  • Específicos: Bem delimitados.
  • Mensuráveis: Possíveis de medir e comparar.
  • Acordados: Alinhados com o cliente.
  • Realistas: Possíveis de atingir.
  • Tempo: Com período estabelecido.

Características e Conflitos

Projetos são progressivamente elaborados, possuem interdependência entre tarefas e operam em ambientes de conflito (entre gerentes, com usuários ou financeiros), exigindo habilidades de negociação e gestão de recursos limitados.

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