Princípios e Valores Éticos na Prática Médica

1. Descreva quatro princípios e como eles se aninham

• Princípio da autonomia: O direito de cada pessoa de decidir por si mesma sobre questões que a afetam, de forma consciente e sem coação de qualquer espécie; impõe o dever de todos de respeitar a autonomia dos outros.
• Princípio da beneficência (caridade): O dever de promover o bem e o direito de viver de acordo com a própria concepção de vida, ideais e busca da felicidade. Relacionado ao princípio da autonomia, também determina o dever de buscar o bem dos outros, sem impor um caminho egoísta.
• Princípio da não maleficência: O direito de não ser discriminado por considerações biológicas, como raça, sexo, idade ou estado de saúde; também determina o dever de não causar danos, mesmo que o paciente os solicite.
• Princípio da justiça: O direito de não ser discriminado por fatores culturais, ideológicos, políticos, sociais ou econômicos. Determina o dever de respeitar a diversidade e de trabalhar por uma distribuição equitativa dos benefícios e riscos entre os membros da sociedade.

Como se aninham: Em caso de conflito entre princípios, a prioridade deve ser estabelecida considerando quais opções são melhores ou quais têm as consequências moralmente menos prejudiciais. O princípio da não maleficência e o da justiça tendem a prevalecer, pois são públicos, dizem respeito ao nosso relacionamento com o mundo exterior e determinam deveres para com todos os seres humanos, sendo, portanto, necessários de forma universal. A autonomia e a beneficência pertencem à esfera privada de cada pessoa, pois respondem ao desenvolvimento do projeto de vida individual.

2. Nome e explique três fatores que influenciam o indivíduo a tomar uma decisão

• Valores individuais: Atividades, experiências e conhecimentos pessoais, e a cultura na qual o indivíduo está inserido, influenciam o que se considera certo ou errado.
• Comportamento e valores de outras pessoas importantes: Influências de figuras relevantes (pais, amigos, colegas, supervisores etc.) guiam o comportamento e a tomada de decisão—podem ser boas ou más.
• Código de ética oficial: Normas profissionais e códigos de conduta orientam o comportamento ético, embora existam situações em que decisões sejam tomadas sem observância estrita desses códigos.

3. Nome cinco princípios e valores que se apresentam na profissão

• Honestidade: Conhecer as próprias fraquezas e limitações, tentar superá-las e solicitar pareceres de colegas mais experientes.
• Respeito: Respeitar a dignidade humana e o direito à autodeterminação.
• Compromisso: Manter promessas, cumprir obrigações e não justificar violações nem fugir da responsabilidade.
• Fidelidade: Agir de forma honesta e sincera, oferecer apoio sobretudo na adversidade, e rejeitar influência indevida ou conflitos de interesse.
• Compromisso (no atendimento): Estar disposto a dedicar-se ao cumprimento do dever para com os outros; cortesia no atendimento e no serviço.

4. Nome valores humanos e explique; valores metafísicos

Valores físicos: habilidades, higiene, ordem, austeridade, elegância, equilíbrio.

Valores vitais: atividade, saúde, energia, capacidade de exercício.

Valores afetivos: a felicidade do filósofo (alegria saudável que nos faz bem a nós mesmos). Empatia, cortesia, confiança, temperança, gratidão, bom humor, entusiasmo, mel, naturalidade, otimismo, paciência, alegria, respeito, firmeza, serenidade, adaptabilidade.

Valores intelectuais: discernimento, inteligência, bom senso, reflexão, visão global, disciplina, honestidade, compreensão, lógica, eficácia, responsabilidade, capacidade organizacional, imaginação, diálogo, iniciativa, criatividade, atenção e concentração, objetividade.

Valores morais: bondade, amor, justiça, vontade, coragem, lealdade, altruísmo, amor à verdade, heroísmo, dignidade, autenticidade, honestidade, humanidade, fraternidade, exemplo, senso de dever, solidariedade, tolerância, propósito, força interior, serviço, compromisso, liberdade.

Valores espirituais: tudo relacionado ao sagrado; beleza, harmonia e intuição. Idealismo, diálogo e vida interior; transcendência.

Valores metafísicos: o Bom, o Belo, o Verdadeiro, o Justo.

5. Situações de desumanização médica do paciente (o que não deve acontecer)

• Há situações de desumanização por parte do médico:
  • Falta de atenção e ausência de empatia.
  • Desrespeito e deboche ao paciente.
  • Prestação de serviços diferenciados, fornecendo melhor informação apenas ao paciente particular.
  • Negar ou bloquear o atendimento por causa de taxas.

6. Cinco questões éticas

Suborno: Aceitar presentes ou royalties em troca de tratamento especial ou favor relacionado às funções profissionais.

Lealdade excessiva: Mentir para encobrir conduta imprópria de um superior ou realizar ordens antiéticas por fidelidade cega.

Falta de dedicação e empenho: Não dedicar-se adequadamente ao trabalho, desperdiçar tempo e não cumprir responsabilidades.

Abuso de confiança: Retirar materiais da instituição para uso pessoal ou usar indevidamente os recursos disponíveis.

Encobrimento ("cloaking"): Permanecer em silêncio e não reportar um transgressor, motivado por amizade ou medo.