Afirmações Verdadeiras ou Falsas sobre Direito Chileno
O direito de tirar férias vence após o primeiro mês de trabalho. (Falso)
Os chilenos estão isentos de impostos. (Falso)
Ainda que a regra geral no Chile seja que o Imposto de Renda afeta somente quando há, há casos em que os devedores podem ir para a cadeia por não pagar suas dívidas subsidiárias. (Falso)
Uma corporação é aquela em que a segunda empresa tem pelo menos 50% de propriedade da primeira. (Verdadeiro)
Hoje no Chile, a Comissão que impõe sanções aos que violam a livre concorrência é o contrato de trabalho Resolutiva. (Falso)
O contrato de trabalho deve ser escrito de forma solene. (Falso)
Prefeitos não podem fixar tributos. (Verdadeiro)
O responsável pelo acompanhamento do pagamento de todos os impostos é o Serviço de Impostos Internos (SII). (Falso)
O Sernac não pode aplicar multas. (Verdadeiro)
As horas extras estão proibidas no contrato de trabalho. (Falso)
As horas extras são pagas. (Verdadeiro)
Se você compra algo em uma loja e o produto é ruim, você só pode reclamar do fabricante. (Falso)
A pobreza de um advogado não pode ser invocada como fundamento jurídico para aplicar a Lei de Defesa do Consumidor. (Verdadeiro)
O Procurador Nacional da Economia é um funcionário que age no âmbito da livre concorrência. (Verdadeiro)
No Chile, a menos que natural, são proibidos os monopólios. (Falso)
Só podem ser declaradas em falência empresas e comerciantes. (Falso)
As falências no Chile são supervisionadas pelo Instituto Nacional de Quebras. (Falso)
Uma maneira de evitar a falência é concordar com a maioria dos credores. (Falso)
Quem gerencia uma empresa é o Conselho de Acionistas. (Falso)
Em uma sociedade anônima, acionistas ordinários podem concordar com a distribuição de um dividendo que exceda 30% dos lucros de uma empresa. (Verdadeiro)
A área máxima para calcular a compensação por anos de serviço é de 60 UF. (Falso)
As corporações fechadas são reguladas pela Superintendência de Valores e Seguros. (Falso)
Uma pessoa natural não pode ser declarada em falência. (Falso)
Os juros recebidos por uma pessoa de depósitos no banco não pagam impostos. (Falso)
O Procurador Nacional Econômico investiga crimes relacionados à evasão de impostos de funcionários dependentes. (Falso)
Se uma pessoa é contratada por menos de 30 dias, é necessário um contrato de trabalho. (Falso)
Só o Presidente pode definir taxas para esse imposto por Decreto. (Falso)
A tributação das vendas da Codelco em favor das Forças Armadas é inconstitucional. (Falso)
A Receita Federal não pode aplicar multas às empresas estatais. (Falso)
As horas extraordinárias geradas por chegar antes do início da jornada de trabalho também são pagas. (Falso)
Só podem contribuir como capital de uma empresa, dinheiro. (Falso)
O gerente de uma empresa não é regido pelo Código do Trabalho. (Falso)
Só pode existir no Chile a Companhia Central de Trabalhadores. (Falso)
A sociedade limitada é sempre comercial. (Verdadeiro)
Hoje no Chile, as instituições financeiras são ilegais. (Falso)
A Sociedade de Responsabilidade Limitada é sempre constituída por seus sócios. (Falso)
Questões de Múltipla Escolha sobre Legislação Chilena
1. Para arrecadar mais receitas, o Ministério da Saúde lançou um custo adicional de US$ 2.500 para aqueles que, mesmo não sendo beneficiários do FONASA, foram atendidos no sistema de Saúde Pública.
a) É necessário um decreto prévio do Presidente da República.
b) O acima exposto não é possível, desde que a carga é comparável a um tributo, como tal, deve ser estabelecida por Lei.
c) Esta cobrança de fato já existe.
d) Esta receita vai para os fundos gerais do Tesouro e não para o Ministério da Saúde.
e) A descrição acima é viável na medida em que o valor é definido como UF.
2. A empresa Pérez Pérez Limitada, após vários anos de perdas, conseguiu obter lucro.
a) Os lucros são afetados pelo Imposto de Primeira Categoria.
b) Os lucros são afetados pelo Imposto Complementar.
c) Os lucros são afetados pelo Imposto Adicional.
d) Os lucros afetados são os fiscais de segundo nível.
e) Os lucros não estão sujeitos ao imposto.
3. Como forma de evitar o pagamento de imposto sucessório, meu pai doou em vida sua propriedade para seus filhos, que foram apenas obrigados a pagar imposto de renda pelos bens recebidos.
a) O fato mencionado não evita o pagamento do imposto, mas é isento de imposto de renda.
b) Deve-se também pagar o imposto que afeta as propriedades.
c) É isento de imposto de renda.
d) Deve-se pagar o imposto de selo.
e) É livre por ser um hábito.
4. Para simplificar os procedimentos de seu empregador, o trabalhador concordou em não pagar os depósitos, e que o dinheiro para isso fosse entregue ao funcionário, que assumiu uma obrigação escrita de pagar os depósitos.
a) A descrição acima é juridicamente correta.
b) Após a conclusão do contrato, o trabalhador pode demandar o empregador ou a ISAPRE por todas as imposições não retidas, apesar de ter entregue o dinheiro ao empregado.
c) Só no caso de um trabalhador ser demitido, ele pode processar o empregador ou a ISAPRE por todas as imposições não retidas.
d) É evidente que existe uma obrigação legal por parte do auditor da empresa.
e) O empregado cometeu um crime.
5. Don Juan tinha 15 anos de trabalho na empresa, e era quem tomava decisões importantes e até mesmo tinha o poder de demitir funcionários. No entanto, Don Juan estava sujeito a horário, e 30% do seu salário era composto por horas extras. O proprietário da empresa, para não pagar mais horas extras a Don Juan, propôs alterar seu contrato de trabalho para que ele não estivesse sujeito a horário, e Don Juan aceitou.
a) A partir de agora, não terá de pagar horas extras a Don Juan.
b) A partir de agora, ainda terá de pagar horas extras a Don Juan.
c) A partir de agora, não terão de pagar horas extras a Don Juan, mas se ele deixar o cargo antes do fim do dia, poderá ser demitido.
d) As horas extras não podem ser superiores a 25% da remuneração de Don Juan.
e) O que é feito pelo empregador de Don Juan é ilegal.
6. A fim de evitar a falência, o CEO da empresa reuniu todos os credores e propôs uma fórmula para o pagamento de seus créditos, o que foi aceito pela maioria dos credores e, portanto, a falência foi evitada.
a) A descrição acima não impede a falência.
b) O referido evita a falência só se houver aviso a todos os credores.
c) Para evitar a falência, o falido deve ser um comerciante.
d) Esta é uma proposta que deve ser feita pelos proprietários da empresa.
e) Já teve um administrador da massa falida nomeado pela Companhia.
7. Diante do abuso evidente da Câmara Comercial, o SERNAC aplicou uma pesada multa, que foi contestada pela Câmara Comercial perante os Tribunais de Justiça. No entanto, a multa imposta pelo SERNAC foi confirmada pelos tribunais, que ainda pediram uma indenização para todos os clientes afetados.
a) A descrição acima poderia muito bem ocorrer.
b) O acima exposto não poderia ocorrer.
c) A multa deveria ter sido aplicada pelo Ministério da Economia.
d) O pedido de indenização deveria ter sido apresentado bem antes ao SERNAC.
e) O tribunal só pode aplicar multas.
8. O produtor de vinho chegou a um acordo com um concorrente para empregar a mesma transportadora que entregará seus vinhos em supermercados.
a) O acordo viola a concorrência leal.
b) O acima exposto não viola a livre concorrência.
c) O acima exposto não só prejudica a concorrência, como também é um crime.
d) O acima exposto deverá ser sancionado pelo SII.
e) O acima exposto deverá ser sancionado pelo Procurador Nacional Econômico.
9. Don José era um catador de papelão. Uma empresa o contratou para selecionar resíduos de suas cartas, para que pudesse vender o que tinha algum valor. A companhia emitiu uma cédula de prestação de serviços para Don José.
a) Não era necessário que a empresa emitisse uma cédula para Don José.
b) O que é feito pela empresa está correto.
c) Don José está isento do imposto de renda.
d) Don José deveria ter iniciado o negócio como um catador de papelão.
e) Não pode contratar Don José, já que é incapaz.
10. Essa empresa teve lucro, mas o gerente geral falou aos acionistas (que tinham 90% das ações) para que os lucros não fossem distribuídos. Os acionistas majoritários concordaram, mas os acionistas minoritários (que tinham uma participação de 10%) não compareceram à reunião. No relatório anual da empresa:
a) Não é obrigada a distribuir dividendos.
b) Apenas uma minoria de acionistas distribuiu os dividendos.
c) Só são distribuídos como dividendos, 10% dos lucros.
d) Deve ser distribuído como dividendo 30% dos lucros.
e) A Companhia será dissolvida.
11. Para evitar problemas sindicais, a companhia estabeleceu em seu Regimento um quórum superior ao fixado na lei para a formação de sindicatos.
a) Isso é verdade, com base no princípio da autonomia.
b) Isso aplica-se apenas na medida em que tenha sido aceito por todos os funcionários da empresa.
c) Isso aplica-se apenas na medida em que tenha sido aceito por todos os colaboradores da empresa e pela Direção do Trabalho.
d) A descrição acima é válida somente para empresas com mais de 250 trabalhadores.
e) Isso é ilegal.
12. Um oficial da alfândega estava preocupado porque, com o Acordo de Livre Comércio, não teria mais o que fazer.
a) Isso pode ser eficaz no futuro.
b) O acima exposto não é eficaz porque o TLC não tem qualquer relação com a alfândega.
c) A descrição acima poderia ser eficaz na medida em que o trabalho em equipe do IBS.
d) O acima exposto não é eficaz porque sempre se pode auditar outros impostos aduaneiros.
e) Para que isso aconteça, cada TLC deve revogar expressamente os poderes do Serviço Nacional de Alfândegas.
13. Em contrapartida à sua viagem ao Canadá, o gerente consultou o advogado da empresa sobre se teria que pagar impostos adicionais pelos pagamentos feitos ao hotel onde ele ficou no Canadá. O advogado disse que não, e que tal pagamento não está sujeito ao imposto cobrado.
a) As declarações do advogado estão corretas.
b) As afirmações feitas pelo advogado só estão corretas quando aprovadas pelo SII.
c) As afirmações feitas pelo advogado só estão corretas quando aprovadas pelo Serviço Nacional de Alfândegas.
d) As afirmações feitas pelo advogado não estão corretas.
e) As afirmações feitas pelo advogado não estão apenas incorretas, mas também são um crime.
14. Na ausência de contrato escrito, foi fácil para o empregado concluir que houve uma relação de dependência e subordinação, pois a lei impõe toda a carga da prova de trabalho ao empregador.
a) No contrato de trabalho.
b) O acima exposto não é eficaz porque, na ausência de contrato de trabalho, presume-se que as condições são as especificadas pela entidade patronal.
c) A descrição acima é correta para os contratos de trabalho em que a compensação não deve exceder o rendimento mínimo.
d) A descrição acima é correta.
e) A descrição acima não está correta, pois, na ausência de contrato de trabalho, presume-se que as condições são as especificadas pela Justiça do Trabalho.
