Auditoria em Recursos Humanos: Práticas e Fluxos Essenciais
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Professor Rinaldo José Barbosa Lima
Graduado em Ciências e Matemática e especializado em Reengenharia e Qualidade Total e Engenharia de Telecomunicações.
Auditoria em Recursos Humanos
Aula 4: Práticas de Auditoria
Plano de Auditoria
Objetivos da Aula
- Elaborar o cronograma de auditoria;
- Comunicar o cronograma a toda a empresa;
- Realizar a auditoria conforme o cronograma.
Fluxo da Auditoria
O fluxo da auditoria segue os seguintes passos:
- Início
- Realizar a reunião de abertura.
- Realizar a auditoria conforme o cronograma.
- Decisão: Há Não Conformidade (NC)?
- Sim: Abrir Ocorrência de NC.
- Não: Prosseguir.
- Realizar reunião de encerramento e comunicar o resultado.
- Solicitar Análise Crítica da Direção.
- Realizar avaliação das NCs fechadas/abertas.
- Fim