Fundamentos e Modelos da Gestão Estratégica de Pessoas
Fundamentos Teóricos da Gestão Estratégica de Pessoas
Na perspectiva da Teoria da Firma Baseada em Recursos (RBV), a vantagem competitiva tem origem nos níveis de desempenho da empresa em função da exploração de seus recursos. Ou seja, o modo como a empresa acumula, coordena, difunde e coleta seus recursos de forma única e exclusiva. Dentre os recursos, o conhecimento assume destaque por ser responsável pela inovação de produtos e serviços.
A integração entre:
- Capital Humano (competências pessoais e profissionais)
- Capital Estrutural (cultura, liderança, sistema de apuração de resultados)
- Capital Social (sistema de comunicação, relações interpessoais)
contribui com a formação do capital intelectual da empresa (produtos e serviços...