Eficiência de Pareto, Princípio de Compensação e Bem-Estar Social
Eficiência de Pareto e o Princípio de Compensação
Exemplo de Compensação
Redução de tarifa que resulta em redução do lucro e do salário no setor automobilístico, sendo compensada pela renúncia de renda do consumidor.
A Ideia Central do Princípio de Compensação (Critério de Kaldor-Hicks)
O princípio nos diz que “Robinson Crusoé e Sexta-Feira” não deveriam redistribuir laranjas a menos que, nesse processo, mais laranjas se tornem disponíveis (i.e., aumento de eficiência).
Qualquer projeto que aumente o número total de “laranjas” seria desejável por si mesmo, independentemente de suas consequências distributivas. A lógica é:
...“Uma vez que há mais laranjas, Crusoé pode, em princípio, compensar Sexta-Feira pela alteração