Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Ordenar por
Matéria
Nível

Revisão de Questões sobre Pediatria e Enfermagem Pediátrica

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,12 KB

Questão 1 - Correlação de Termos Pediátricos

  • Pediatria (2): É o campo da medicina que se dedica à assistência ao ser humano em crescimento e desenvolvimento, desde a fecundação até a adolescência.
  • Hebiatria (5): É o ramo da pediatria que atende às necessidades de saúde do adolescente.
  • Puericultura (4): Também denominada de Pediatria Preventiva, é o ramo da pediatria que cuida da manutenção da saúde da criança e do acompanhamento de seu crescimento e desenvolvimento.
  • Enfermagem Pediátrica (1): É o campo de estudo e de prática da enfermagem dirigida à assistência à criança até a adolescência. Ou, ainda, é um campo da enfermagem que se dedica ao cuidado do ser humano em crescimento e desenvolvimento, desde o nascimento
... Continue a ler "Revisão de Questões sobre Pediatria e Enfermagem Pediátrica" »

Evolução e Princípios da Política Ambiental da UE

Enviado por clara77 e classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,23 KB

A Política do Ambiente

A política do ambiente não foi considerada na versão original do Tratado de Roma, mas sim introduzida pelo Ato Único Europeu e reforçada pelo Tratado de Maastricht, estando consagrada atualmente no artigo 193.º do TFUE. Contudo, tanto na redação do Tratado de Maastricht como no Tratado de Lisboa, já se fala em “política comunitária” do ambiente.

Uma Preocupação Ambiental Alargada e Integrada

Numa primeira fase, os problemas ambientais eram localizados, podendo causar prejuízos individuais, mas sem que se sentissem implicações mais vastas. Julgava-se que a natureza era abundante e regenerável, sem que as ações humanas pudessem colocar em causa a perpetuidade dos seus recursos. Uma tomada de consciência... Continue a ler "Evolução e Princípios da Política Ambiental da UE" »

Comunicação, Influência e Decisão de Compra em Grupo

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,84 KB

Líderes de Opinião

São agentes de validação e ampliação da informação na sociedade. O líder de opinião é o agente que, sendo um utilizador ativo dos media, interpreta o significado das mensagens mediáticas e dos seus conteúdos para os utilizadores menos informados.

A liderança de opinião é um conceito da teoria do fluxo de comunicação em dois passos: a informação é mediatizada (canalizada) para as “massas” por:

  1. Meios de comunicação;
  2. Líderes de opinião: indivíduos bem informados que funcionam como agentes de validação e ampliação da informação veiculada pelos mass media.

Comunicação: Modelos e Tecnologias

Modelo Tradicional: A mensagem é difundida numa única direção:

  1. Fonte;
  2. Mensagem e meio de difusão;
  3. Consumidor.
... Continue a ler "Comunicação, Influência e Decisão de Compra em Grupo" »

Respostas do Exercício: CMPC e Fluxo de Caixa

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,75 KB

Respostas do Exercício Extra: Análise Financeira

Dados Iniciais

  • PL: R$ 1.655.000.000,00
  • Nº de Ações: 15.800.000
  • Lucro: R$ 165.500.000,00
  • G: 15,5% a.a.
  • RF: 18,55% a.a.
  • RM: 20,80% a.a.
  • Beta: 1,75
  • PO: R$ 38,90
  • Valor do Projeto: R$ 827.500.000,00
  • Div: R$ 99.300.000,00
  • Remuneração das ações: 92,5%

Indicadores de Risco e Retorno

Prêmio de Risco: 2,25

Di: 6,284810

K: 0,316563 x 100 = 31,656324% a.a.

KJ: 22,487500% a.a.

KM: 27,071912% a.a.

K ações: 25,041519% a.a.

Subscrição

  • Volume atual: 3.950.000
  • Volume Financeiro: R$ 145.750.000,00

Gestão de Caixa

  • Caixa % PL: R$ 248.250.000,00
  • Caixa de Segurança: R$ 49.650.000,00
  • Caixa Disponível: R$ 198.600.000,00

Total de Recursos

  • Caixa: R$ 198.600.000,00
  • Banco: R$ 545.000.000,00
  • Subscrição: R$ 145.750.000,00
  • Total: R$ 889.
... Continue a ler "Respostas do Exercício: CMPC e Fluxo de Caixa" »

Guia de Estabelecimento de Quotas de Vendas

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,24 KB

O que é uma quota de vendas

Quota de vendas: uma quota é uma meta de desempenho atribuída aos vendedores ou à empresa. As quotas ajudam a planejar e avaliar as atividades dos vendedores e o desenvolvimento da loja. Quando se tem um valor a ser seguido e conquistado, as pessoas tendem a esforçar-se e a buscar com mais entusiasmo e motivação a meta. A meta funciona como um estimulador e, ao mesmo tempo, satisfaz o vendedor quando a alcança.

Benefícios e riscos

Atingir a quota pode ser um indicador importante de satisfação para o vendedor, mas, por outro lado, pode desestimulá-lo a aumentar o desempenho se a meta for percebida como inalcançável. Quotas precisam ser altas o suficiente para representar um verdadeiro desafio; por outro... Continue a ler "Guia de Estabelecimento de Quotas de Vendas" »

Princípios e Elementos da Relação de Consumo (CDC)

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,89 KB

PRINCÍPIOS DO CDC

  • Princípio da Soberania: As políticas econômicas adotadas devem levar o Estado a firmar sua posição de soberania perante os demais Estados.
  • Princípio da Legalidade/Liberdade: Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa senão em virtude de lei (art. 39, I CDC).
  • Princípio da Dignidade da Pessoa Humana: Deve assegurar ao consumidor condições para que tenha uma vida digna com a satisfação de suas necessidades (piso vital mínimo).
  • Princípio do Acesso à Justiça: A efetividade dos direitos dos consumidores deve ser realizada através da defesa de seus interesses.
  • Princípio da Solidariedade: Divisão de riscos, adoção de quem deve arcar com os riscos da atividade econômica no mercado de consumo (
... Continue a ler "Princípios e Elementos da Relação de Consumo (CDC)" »

Conceitos Essenciais de Gestão, Tecnologia e Inovação

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 4,43 KB

Gestão da Mudança Organizacional

Dimensões da Mudança

  • Valores, Mitos e Tradições
  • Grau de estabilidade
  • Alocação de recursos

Consequências e Implicações

  • Vantagem competitiva
  • Produtividade, Qualidade e Inovação

Tipos de Mudança Organizacional

  • Tecnológica
  • Na estrutura organizacional
  • Em colaboradores e clientes

Por que Pessoas Resistem às Mudanças?

  • Medo de perder amigos de trabalho
  • Medo do desconhecido
  • Romper hábitos do dia a dia

Métodos de Apoio para Mudanças

  • Permitir discussões
  • Gerenciar o ritmo (evitar excesso de mudança)
  • Participação dos envolvidos
  • Ganhar apoio político para mudanças

Tecnologia Blockchain

P2

Conceito de Blockchain

Segundo o CNPQ, o blockchain é definido como um sistema distribuído de base de dados em log. É mantido e gerido... Continue a ler "Conceitos Essenciais de Gestão, Tecnologia e Inovação" »

Estágios da Mudança: um guia prático

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,14 KB

Estágios da Mudança:

Pré-contemplação: a pessoa não está pronta para considerar a mudança ou desconhece a necessidade de mudar. (Exemplos de perguntas: O que acha que poderá acontecer se continuar com o seu problema? O que mais teme que possa acontecer se não mudar? Já tentou mudar alguma vez? O que aconteceu?)

Intervenção: estabelecer uma relação de confiança, fornecer informação pertinente, aumentar a conscientização do problema, aumentar a percepção da pessoa acerca dos riscos e problemas que o seu comportamento pode ter, facilitar o movimento para o próximo estágio.

Contemplação: a pessoa considera e, ao mesmo tempo, rejeita a mudança, dividida entre dois caminhos. (Exemplos de perguntas: Por que deseja mudar agora?

... Continue a ler "Estágios da Mudança: um guia prático" »

O Tipo Penal no Direito Brasileiro: Elementos e Funções

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,37 KB

Elementos Essenciais do Tipo Penal e Atipicidade

São dados essenciais prescritos no tipo penal que, inexistindo, afastam a tipicidade da conduta ou ensejam a existência de outro crime.

Na falta das elementares, podem advir duas hipóteses de atipicidade:

  • Atipicidade Absoluta

    Retirando-se a elementar, não há crime.

    Exemplo: Furto de bem próprio – Art. 155 do Código Penal.

  • Atipicidade Relativa

    Retirando-se uma das elementares, subsiste outro delito.

    Exemplo: Art. 312 e Art. 155; Art. 123 e Art. 121 do Código Penal.

Elementos Integrantes do Tipo Penal

Utilizados na descrição do tipo penal.

  • Objetivos
  • Subjetivos

Elementos Objetivos

Relacionados aos aspectos materiais e normativos do delito.

Fazem com que o agente conheça todos os dados necessários... Continue a ler "O Tipo Penal no Direito Brasileiro: Elementos e Funções" »

Conduta Farmacêutica e Prescrição de Medicamentos

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 2,61 KB

Terapia não farmacológica

  • O manejo das diferentes condições clínicas pode necessitar de terapia não farmacológica, de forma isolada ou associada à farmacológica.
  • As intervenções não farmacológicas podem incluir recomendações de mudanças de hábitos de vida, dietéticas ou do ambiente, entre outras ações educativas.
  • Para a prescrição de ambas as terapias, devem ser consideradas as doses, a frequência de administração, a duração do tratamento e as contraindicações.

Encaminhamento

  • Quando o farmacêutico decide pela prescrição de encaminhamento, deve diferenciar claramente casos de maior gravidade, que requerem atendimento imediato, daqueles de gravidade leve ou moderada, que não exigem atendimento de urgência ou emergência.
... Continue a ler "Conduta Farmacêutica e Prescrição de Medicamentos" »