Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Formação e orientação para o trabalho de Universidade

Sistema de Responsabilidade Penal do Adolescente e Sanções

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Sistema de Responsabilidade Penal do Adolescente

O sistema envolve as seguintes instâncias e atores:

  • A Seção Criminal do Tribunal do Adolescente;
  • Seção Criminal do Supremo Tribunal Federal;
  • Procurador-Geral;
  • Defensores Públicos;
  • Órgãos de investigação policial;
  • Programas e entidades de apoio.

Seção Juvenil do Tribunal Penal

Composta por:

  1. O Tribunal de Controle;
  2. Tribunal de Julgamento (composto por um juiz e dois juízes leigos) ou Tribunal Singular (com um juiz provisório);
  3. O Tribunal de Execução;
  4. Corte de Apelações.

Sanções Penais

Artigo 253. Tortura. O funcionário público que, contra uma criança ou adolescente, praticar atos que resultem em grande sofrimento ou dor, com a finalidade de obter informações da vítima ou de terceiro,...

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Guia de Contratos de Trabalho Especiais

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Contrato de Aprendizagem

O contrato de aprendizagem é aquele pelo qual o aprendiz se compromete a prestar serviços a um empregador, que, em troca, se obriga a proporcionar-lhe formação profissional metódica em uma arte ou ofício, por si ou por terceiro, por um tempo determinado, mediante o pagamento de um salário. O contrato de aprendizagem deve ser celebrado por escrito; caso contrário, os serviços serão regidos pelas normas do contrato de trabalho por tempo indeterminado. O contrato deve ser emitido em três vias.

Obrigações do Aprendiz:

  • Prestar com atenção e diligência o trabalho acordado, seguindo as ordens, instruções e ensinamentos do mestre ou empregador.
  • Ser leal e demonstrar respeito ao empregador ou mestre, sua família,
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Medicamentos: Armazenamento, Efeitos e Direitos do Paciente

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Nota: A medicação pode aparecer sob diferentes nomes, dependendo do laboratório que a produz. Exemplos incluem: Deficientes Visuais, Receitas, Ampitres.

Princípios para o Armazenamento de Medicamentos

  • Mantenha os medicamentos claramente identificados com nome e posologia.
  • Os medicamentos devem ter data de preparação e validade claras.
  • Mantenha os medicamentos em suas embalagens originais.
  • Mantenha-os bem fechados.
  • Coloque-os em um lugar que seja fácil de limpar e organizar.
  • Mantenha os medicamentos de uso mais comum e de emergência em um lugar de fácil acesso.

Posologia ou Dosagem

Parte da terapia que lida com a quantidade de medicamento prescrita para ser administrada. A dose da medicação é determinada pelo médico.

Os Efeitos dos Medicamentos

O...

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Guia Completo: Planejamento e Controle Empresarial

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O Processo de Planejamento: Introdução

Planejar é, ao mesmo tempo, um processo, uma habilidade e uma atitude. Assim como o contrário da eficiência é o desperdício, o contrário do planejamento é a improvisação.

O que é Planejamento?

Planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados; é definir meios para possibilitar a realização de resultados desejados.

Cenários no Planejamento

São representações do futuro que funcionam como possibilidades, como se fosse um palco de teatro. Existem 3 tipos de cenários: otimista, neutro e pessimista.

Planejar: Uma Questão de Atitude

É o resultado de atitudes favoráveis à mudança e da ação de fazer a mudança acontecer.

Os 5 Ds: Atitudes Produtivas

É uma técnica simples para atitudes...

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Gestão de Pessoas: Design, Descrição e Análise de Cargos

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Gestão de Pessoas I

  • Design de Cargos

    O cargo é a base para a atribuição de responsabilidades às pessoas nas tarefas organizacionais. Atribuir responsabilidades às pessoas é uma das maiores fontes de expectativas e de motivação.

    Baseia-se em:

    • Trabalho (atividade)
    • Atribuição (tarefa mais sofisticada, intelectual)
    • Função (conjunto de tarefas executadas de forma sistemática e consistente)

Definição de Cargo:

Um conjunto de funções (tarefas ou responsabilidades), com posição definida na estrutura organizacional da organização. Essa posição define a relação entre o cargo e outros cargos, ou seja, define o nível de subordinação hierárquica, subordinados e o setor onde está localizada.

Como é o Design de Cargos?

Quatro condições:...

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Conceitos Essenciais de Decidibilidade e Complexidade

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Capítulo 3: Linguagens e Reconhecimento

  • Linguagem Turing-Reconhecível (Recursivamente Enumerável): Aceita por uma Máquina de Turing (MT).
  • Linguagem Turing-Decidível (Recursiva): Aceita e rejeita por uma Máquina de Turing (MT).

Capítulo 4: Linguagens Decidíveis

Problemas de Decidibilidade Comuns:

  • AAFD, AAFN (Aceitação por Autômatos Finitos).
  • AEXP.REG: Se uma expressão regular gera uma dada cadeia.
  • VAFD: Se um Autômato Finito Determinístico (AFD) aceita alguma cadeia (Teste de Vacuidade).
  • EQAFD: Se a linguagem aceita por um AFD é igual à linguagem aceita por outro AFD.
  • AGLC: Se uma Gramática Livre-do-Contexto (GLC) gera uma cadeia específica.
  • VGLC: Se uma GLC gera alguma cadeia (Teste de Vacuidade).

Propriedades de Fechamento:

  • A classe
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Comitês de Ética na Pesquisa e Saúde

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Comitês de Ética

Os comitês de ética criam as bases para a criação de legislação. Servem como um fórum de reflexão ética e podem ser considerados como um meio de regulação social que auxilia a reflexão moral do progresso, esclarece os limites do desempenho e, especialmente, protege os direitos fundamentais das pessoas envolvidas.

Os comitês de ética aplicam os princípios da Declaração Universal sobre Bioética e Direitos Humanos da UNESCO (outubro de 2005), que visa abordar as questões éticas relacionadas à medicina, ciências e tecnologias aplicadas aos seres humanos, considerando o contexto social, legal e ambiental. A Declaração relaciona os tipos de comitês de ética necessários para implementar princípios como...

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Conceitos de Cultura e Análise da Violência Social

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Conceitos de Contato Cultural

Cultura

Todos os modos de vida e hábitos, conhecimento e grau de desenvolvimento artístico, científico, industrial e social de um grupo.

Aculturação e Transculturação

Aculturação: Recepção por um povo ou grupo social de formas de cultura de outro, substituindo mais ou menos completamente as suas próprias. É um fenômeno muito comum devido ao desenvolvimento tecnológico que as telecomunicações atingiram, permitindo uma troca quase imediata e rápida, o que caracteriza a chamada (ou mal denominada) "aldeia global".

O termo Transculturação foi cunhado em 1940 pelo antropólogo cubano Fernando Ortiz, com a intenção de descrever o processo em que uma cultura toma elementos criativos de outra, o que implica...

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Corrupção Pública e Segurança na Internet

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O documento aborda dois temas principais: a corrupção na administração pública e a segurança de dados e identidade na internet.

Corrupção na Administração Pública: Fatores Culturais e Econômicos

Fatores Culturais

Os fatores culturais são, sem dúvida, importantes. Em muitas sociedades tradicionais, as relações pessoais são as chaves para recursos, trabalho, ajuda e proteção. Existem quatro tipos típicos de lealdades nas culturas humanas:

  • A Família: Lealdade dada em uma sociedade tradicional, onde a confiança reside principalmente dentro do círculo familiar.
  • Patrono-Cliente: O homem com poder e influência fornece suporte e proteção a um círculo de clientes que lhe pagam fidelidade. Este sistema é mais típico em sociedades
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Guia Completo: Métodos de Pesquisa e Coleta de Dados

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Método de Survey

  • Consiste em um questionário estruturado aplicado a uma amostra de uma população, destinado a obter informações específicas dos entrevistados.
  • Baseia-se no interrogatório dos participantes sobre comportamento, intenções, atitudes, percepção, motivações, estilo de vida e características demográficas.

Vantagens do Método

  • Aplicação simples;
  • Dados confiáveis, pois as respostas são limitadas;
  • Codificação, análise e interpretação simplificadas.

Desvantagens do Método

  • Entrevistados podem ser incapazes ou relutantes em fornecer a informação desejada;
  • Perda de dados ao medir crenças e sensações;
  • Dificuldade em formular adequadamente as perguntas.

Classificação segundo o método de aplicação

1. Entrevistas pessoais

Vantagens:

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