Desafios e Características da Liderança no Setor Público
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Diferenças Fundamentais entre Liderança Pública e Privada
Diferentemente do setor privado, onde todas as ações são voltadas à obtenção de lucros, líderes públicos precisam considerar diversas variáveis, com diferentes racionalidades e interesses.
Além da dificuldade de se mensurar o desempenho dos líderes do setor público, somam-se a isso:
- Alta Rotatividade: A grande rotatividade desses agentes, seja em função de limites de tempo no cargo, seja por mudanças administrativas e políticas frequentes.
- Estabilidade dos Liderados: A estabilidade no emprego experimentada por grande parte — ou mesmo a totalidade — de seus liderados, o que pode gerar comodismo e uma “zona de conforto”.
Restrições Legais e a Redução da Discricionariedade
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