Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

Primeira Geração de Computadores (1940s-1950s)

A primeira geração de computadores baseou-se em tubos de vácuo, componentes eletrônicos semelhantes a lâmpadas. Estes tubos podiam operar em dois estados distintos (corte e saturação), permitindo a construção de sistemas digitais fundamentados na lógica binária.

Características Principais:

• Utilização de tubos de vácuo como componente principal.
• Programação direta em linguagem de máquina.
• Uso de cartões perfurados e rolos de fita como periféricos de entrada e saída.
• Alto custo, grande tamanho e elevado consumo de energia.

Computadores Notáveis da Primeira Geração:

1. O ENIAC (1947): Composto por 7.500 a 18.000 válvulas, era capaz de realizar operações de soma, subtração, multiplicação

Camada 3: VERMELHO

Cabo UTP (Par Trançado Não Blindado)

O Cabo UTP (Par Trançado Não Blindado) é um meio composto por quatro pares de fios, que são usados em diversas taxas de redes. Cada par de fios é isolado dos demais.

Cabo Coaxial

O cabo coaxial é composto por um condutor externo cilíndrico oco que circunda um arame interno único, composto por dois elementos condutores. Um destes elementos (localizado no centro do cabo) é um condutor de cobre.

Fibra Óptica

O cabo de fibra óptica é um meio de rede que pode levar a transmissão de luz modulada. Comparado a outros meios de rede, é mais caro; porém, não é suscetível a interferência eletromagnética e oferece velocidades de dados superiores a quaisquer outros tipos de mídia em... Continue a ler "Meios Físicos de Rede e Formato de Quadros: Guia Completo" »

Os contratos administrativos são aqueles que visam diretamente, em conjunto ou separadamente, a execução de obras, gestão de serviços públicos e execução dos fornecimentos, bem como os relativos à concessão de obras públicas, consultoria e suporte, serviço e aqueles envolvidos na administração pública para atender a uma meta pública.

Para que haja um contrato administrativo, devem ser cumpridos os seguintes requisitos:

• Assunto: O contrato deve ser celebrado por uma entidade pública: Estado, autarquias, comunidades autónomas, autoridades locais, organismos públicos, etc.
• Objeto: O contrato deve ser para a organização ou o funcionamento de um serviço público, o que significa que todas as atividades de serviço público cuja

1. Argumento Antropológico

O conhecimento religioso pode mergulhar na complexidade do ser humano. Serve para esclarecer o significado e as razões para determinadas atividades que constituem modelos de conduta humana: a oração, o sacrifício, o silêncio e a ação.

História

Na história, as religiões têm um peso determinante. É impossível compreender a história moderna da Europa sem considerar seriamente as lutas das religiões ao longo da história.

Cultura

O conhecimento religioso pode abrir o caminho para a antropologia filosófica, visto que o sagrado é uma dimensão universal, e os primórdios da cultura estão enraizados em experiências e crenças.

• Interculturalidade: Neste contexto, o diálogo inter-religioso é fundamental para

O contrato de trabalho estabelece condições previamente acordadas (local, horário de trabalho, etc.).

1. Modificação do Contrato de Trabalho

1.1 Mobilidade no Trabalho

O trabalhador é contratado para executar certas funções num determinado lugar.

Mobilidade Funcional

Ocorre quando o empregador modifica as funções para as quais o trabalhador foi contratado.

Limites da Mobilidade Funcional

• Respeito pela dignidade dos trabalhadores (sem discriminação, com honra, independentemente da sua formação profissional e promoção).
• Lei do salário correspondente: direito a manter o salário de origem, mesmo em caso de grau inferior.

Condições da Mobilidade Funcional

• Não dentro do mesmo grupo profissional: A mobilidade entre diferentes categorias

No planejamento da produção, deve-se seguir uma hierarquia para coordenar os objetivos, planos e atividades dos níveis estratégico, tático e operacional. Assim, cada nível persegue seus objetivos, levando em conta o nível superior do qual depende e o nível inferior pelo qual é responsável.

O nível estratégico restringe o nível dos quadros superiores e define os objetivos de longo prazo. O nível tático é responsabilidade da gestão intermédia e estabelece metas de médio prazo. O nível operacional baseia-se na linha de frente e seus objetivos são de curto prazo.

Para a implementação do Plano Estratégico (período superior a um ano), deve-se começar com o Plano de Vendas de Longo Prazo, baseado na previsão de vendas estatísticas... Continue a ler "Hierarquia do Planejamento da Produção" »

O Poder Judiciário, exercido pela administração da justiça, detém a autoridade para determinar a aplicação das leis e punir aqueles que as infringem. Juízes e magistrados são independentes, responsáveis e sujeitos à lei.

Em Espanha, os tribunais estão organizados hierarquicamente, permitindo que decisões de instâncias inferiores sejam revistas por tribunais superiores.

1. Supremo Tribunal de Justiça: A mais alta corte em todas as instâncias, com jurisdição em todo o estado e sede em Madrid.
2. Audiência Nacional: Com sede em Madrid e jurisdição em toda a Espanha.
3. Tribunal Superior de Justiça: A mais alta instância judicial da Comunidade Autônoma (CCAA), com jurisdição sobre seu território.
4. Tribunal Provincial: Localizado na

Relação entre Trabalho e Saúde

O trabalho pode influenciar diretamente a saúde de duas formas:

• Positivamente: Proporciona estabilidade econômica, desenvolvimento pessoal, estimula a mente, promove a independência e gera satisfação.
• Negativamente: Pode causar doenças ocupacionais (como estresse e depressão) e acidentes de trabalho.

Definição de Saúde Segundo a OMS

A Organização Mundial da Saúde (OMS) define saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença.

Responsabilidades das Empresas na Segurança do Trabalho

As empresas devem adotar todas as medidas necessárias para prevenir os riscos relacionados ao trabalho.

Definição de Prevenção

Prevenção é o conjunto de atividades... Continue a ler "Trabalho e Saúde: Prevenção de Riscos" »

A Revolução Industrial na Inglaterra: Por Que Lá e Quando?

A Revolução Industrial ocorreu na Inglaterra por vários motivos. Ao contrário da França, a Inglaterra possuía um talento especial para a construção de máquinas e um número significativamente maior de engenheiros profissionais. Uma das razões para essa abundância de mão de obra qualificada foi a grande imigração da Irlanda para a Inglaterra. Sem esse fator, o desenvolvimento industrial britânico teria sido tão difícil quanto foi na França.

Outra razão foi que a Inglaterra era vista como "a oficina do mundo", devido às suas grandes exportações de algodão e produtos metalúrgicos (mais de 50 milhões de metros de algodão, mais de 17 milhões em máquinas, quase... Continue a ler "A Revolução Industrial na Inglaterra: Causas e Impacto" »

1. As Medidas de Prevenção

Prevenção: todas as atividades ou ações tomadas ou previstas em todas as fases da atividade empresarial, a fim de prevenir ou reduzir os riscos ocupacionais.

Conclusões sobre a Prevenção

A partir desta definição, podemos tirar as seguintes conclusões:

• A prevenção é essencial, uma vez que deve estar presente em todas as fases da atividade empresarial. Isto significa que a sua aplicação afeta todos os departamentos da empresa e todos os funcionários.
• O objetivo da prevenção é evitar que os riscos se materializem.

Prevenção vs. Proteção

Prevenção: evita ou reduz o risco. Age na causa.

Proteção: não evita o risco, mas visa minimizar as consequências. Age sobre o trabalhador.

Hierarquia de Ação