Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

• Qualidades da Escala:
  • Inspeção (produtos defeituosos são separados dos bons, fabricados depois).
  • Controle de processo (1929, Shewhart e Deming: antecipar e corrigir os erros quando os sintomas anormais começam a aparecer).
  • Gestão da Qualidade (1960, Feigenbaum: cada trabalhador tem meios para controlar o que acontece).
  • Qualidade Total (1970, Ishikawa: cada cliente é fornecedor do outro).
• Qualidade Global: estendida a todas as áreas funcionais da empresa (marketing, fornecedores, projeto, fabricação, montagem, vendas e pós-venda). A qualidade do produto depende não só da produção, mas também do projeto e das compras.
  • A Qualidade Total refere-se a todas as atividades dentro da empresa.
  • A qualidade é responsabilidade individual de todos

Microestacas

Microestacas são elementos estruturais que transmitem a carga de uma estrutura a camadas mais profundas do solo.

Vantagens

• Rapidez, economia e mínimo desconforto em relação a outros sistemas de execução.
• Facilidade de pesquisa e execução em ângulos inclinados.
• A broca é muito semelhante à de um trado.

Por causa de sua magreza, trabalha quase que exclusivamente por atrito lateral (haste), de modo que a ponta repousa em uma camada mais compacta.

Desvantagens

• A relação entre o custo e a carga máxima é maior para microestacas em comparação com uma estaca convencional.
• Não tem um bom desempenho quando grandes quantidades de água escoam para a escavação.
• A qualidade depende muito da rigorosidade do processo de implementação.

Geopolítica do Brasil: Cenário Externo

O Brasil é a maior potência econômica e militar da América do Sul, porém, em um cenário mundial, sua importância ainda é pequena.

O Brasil faz parte do Mercosul, que é um tratado que visa ampliar as trocas comerciais entre os países membros (Brasil, Argentina, Uruguai, Paraguai e Venezuela).

Os EUA, visando aumentar sua influência em todo o continente, pressionam pela implantação da ALCA, que seria uma ampliação do NAFTA.

Geopolítica Interna do Brasil: Regionalização

O Brasil, devido às suas dimensões continentais, grande variedade cultural e diferenças econômicas, pode ser regionalizado (dividido) de diversas maneiras.

Regiões Geopolíticas do Brasil

Centro-Sul

• Região mais desenvolvida,

Impostos: Um Guia Completo

Imposto de Renda (IR). É um imposto direto e de natureza pessoal cobrado sobre os rendimentos auferidos por pessoas físicas. Sua periodicidade é anual.

O evento gerador é a fonte de renda para o contribuinte. Sua base tributável inclui todos os rendimentos auferidos no ano pelo contribuinte, tais como rendimentos do trabalho, os rendimentos obtidos a partir do patrimônio, os rendimentos e os lucros (ou perdas) da venda ou troca de seus elementos patrimoniais. É um imposto de natureza pessoal, por isso leva em conta as circunstâncias pessoais do contribuinte, e prevê as deduções determinadas. A taxa de imposto depende da base de cálculo. A taxa do imposto é progressiva.

Imposto sobre a Fortuna. É um imposto

A divisão do Império após a morte de Teodósio I, ca. 395 d.C. sobreposta às fronteiras modernas.

██ Império Romano do Ocidente.

██ Império Romano do Oriente.

Em geral, a expressão Queda do Império Romano refere-se ao fim do Império Romano do Ocidente, ocorrido em 476 d.C., com a tomada de Roma pelos hérulos. A parte oriental do Império, que posteriormente os historiadores denominariam Império Bizantino, continuou a existir por quase mil anos, até 1453, quando ocorreu a Queda de Constantinopla.

A queda do Império Romano do Ocidente foi causada por uma série de fatores, entre os quais as invasões bárbaras, que causaram a derrubada final do Estado.

O Declínio Econômico

Durante o seu auge nos séculos I e II, o sistema... Continue a ler "Queda do Império Romano do Ocidente" »

Técnicas para a Melhoria ou Aumento de Comportamentos

O objetivo é aumentar a frequência de comportamentos desejados. Por exemplo, um usuário em homecare pode pretender aumentar a frequência de realização de higiene pessoal.

Técnicas para Aquisição de Comportamento

O reforço positivo (+R) e o reforço negativo (-R) são fundamentais para a aquisição de novos comportamentos.

• Shaping (Modelagem por Aproximações Sucessivas): É um procedimento que envolve reforçar seletivamente comportamentos que se aproximam do comportamento-alvo que se pretende estabelecer, de modo que o usuário seja capaz de realizar esse comportamento através de aproximações sucessivas. Exemplo: Se uma pessoa teve um acidente que afetou sua mobilidade, ela

Tipos de Motivação no Trabalho

Motivação para a Realização (nAch)

• nAch: Abreviação de Need for Achievement (Necessidade de Realização).
• Refere-se à motivação de indivíduos ou grupos para buscar e alcançar metas desafiadoras.
• Correlação com o sucesso:
  • Alto nAch: Maior probabilidade de sucesso.
  • Baixo nAch: Maior probabilidade de falha.
• É uma característica aprendida em casa e na escola. Pais com alto nAch tendem a ter filhos com alto nAch.
• Características de pessoas com alto nAch: Educação, independência, autoconfiança e autoestima.
• É um valor perpetuado por sociedades competitivas e pelos meios de comunicação.

Motivação por Afiliação

• Necessidade de manter relações sociais e de ser valorizado pelo grupo.
• Valoriza elogios

Recibo de Vencimento: Estrutura e Componentes

O recibo de vencimento detalha a empresa, o trabalhador e o prazo de pagamento. Inclui as Perceções Salariais (remuneração) e as Perceções Não Salariais (compensações e despesas), além dos valores a deduzir para a Segurança Social (SS) e Imposto sobre o Rendimento (IRS).

O documento deve conter as assinaturas dos representantes dos trabalhadores e da empresa, e indicar os níveis de contribuição para a SS e a retenção de imposto na base.

Perceções Salariais

As perceções salariais são formadas pelo salário-base e pelos suplementos salariais.

Salário-Base

O salário-base é a remuneração fixada por unidade de tempo ou de trabalho. É a cobertura monetária mínima, geralmente definida... Continue a ler "Recibo de Vencimento: Salário, Suplementos e Deduções" »

Disposições Gerais sobre Rescisão e Indemnização

A denúncia de contrato por qualquer das partes, quando o trabalho ou serviço contratado for rescindido, exige um aviso prévio de, pelo menos, 15 dias se o contrato durar mais de um ano. No termo do contrato, o trabalhador tem direito a uma indemnização fixada pelo acordo coletivo, que não pode ser inferior a oito dias de salário por ano de serviço ou a parte proporcional.

Tipos Específicos de Contratos de Trabalho

Contrato por Acréscimo Excecional de Atividade

• Formalização: Por escrito, se a sua duração for superior a 4 semanas e for celebrado a tempo parcial.
• Duração: Até 6 meses num período de 12 meses.
• Regime: Tempo inteiro ou a tempo parcial.
• Extinção: Após denúncia de

Os elementos de controle interno

Os elementos de controle interno são:

• Um plano de organização: define e delimita responsabilidades através da segregação de funções e coordenação.
• Planejamento estratégico e orçamentos: determinam os objetivos de negócios.
• Sistema de autorização e procedimentos de registro.
• Canal de informação útil e hierarquia: para a tomada de decisões apropriadas.
• Pessoal: quantitativa e qualitativamente adequado.

Materialidade

Quando o auditor emite um parecer sem ressalvas, pressupõe-se que as contas anuais da empresa estão livres de erros. Para garantir a precisão, o auditor utiliza o conceito de importância relativa:

• Fase de planejamento: o auditor define montantes significativos (precisão).
• Execução dos