Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Outras matérias de Ensino Médio

Diferenças entre Organização Formal e Informal

Existem duas diferenças principais:

1. A organização formal é composta pelas relações laborais que existem na empresa. A organização informal é o relacionamento pessoal formado na empresa, tais como familiares, emocionais, etc.
2. Na organização formal, a empresa define um trabalho, alguns patrões e um contato "oficial" entre eles. Todas essas relações, que estão contidas nos prontuários, é o que é conhecido como uma organização formal. Na organização informal, a autoridade está com os líderes, e os canais de comunicação são os rumores de negócios.

Política de Gestão

A principal função da gestão é a tomada de decisões em todos os aspectos da empresa. Uma das maneiras...

A Inquisição: História, Processo e Organização

A Inquisição foi um tribunal eclesiástico estabelecido para a supressão da heresia e outros crimes contra a fé cristã. No século XIII, o Papa Gregório IX encarregou a missão dominicana de inquirir, julgar e punir os hereges nas suas dioceses, deixando a população civil responsável pela execução das sentenças.

Na Península Ibérica, a Inquisição foi estabelecida na Coroa de Aragão em 1242. Contudo, a Inquisição não foi criada em Castela até ao reinado dos Reis Católicos, que solicitaram a criação de um novo tribunal como instrumento para consolidar a unidade religiosa da península, enfrentando a ameaça dos judeus convertidos (conversos). O Papa Sisto IV reconheceu...

Ele também chama a atenção para alguns advogam fontes, e até por alguns políticos, como o pagamento de co-medidas, precisamente, são dominantes em países com custos mais elevados de saúde e saúde piores resultados, e que todos os estudos mostram que o impacto muito patrimônio líquido negativo, e penalizar os mais pobres e mais doentes, e ainda que esta está no meio de uma crise em que há mais de 4 milhões de desempregados, não se espera que curta paragem pensões prazo e em muitos casos, estão no limite da sobrevivência.

No entanto, os problemas do nosso sistema de saúde são claros e conhecidos: uma droga despesa muito alta (cerca de 30% porque não se sabe com certeza porque as regiões não são despesas de hospital público,...

Quais atores envolvidos com velhos problemas entram na agenda do governo? Qual o papel que cada agente desempenha na formação da agenda?

A formação da agenda envolve a interação de todo um conjunto de atores, que vão e vêm, e a determinação do tempo dedicado ao problema, à luz de outras questões que precisam ou que se deseja abordar. A participação na definição da agenda das instituições tende a ser limitada e muitas vezes é preterida em favor de determinados grupos e temas, com exclusão de outros grupos e temas. A fonte mais óbvia está no fato de que existem grupos e interesses melhor organizados e com mais recursos do que outros.

Os legisladores e candidatos legislativos rapidamente viram os benefícios de atuar como defensores...

1. Como Definir o Problema dos Idosos nos EUA?

Durante muito tempo, considerou-se que os problemas do envelhecimento e dos idosos faziam parte da vida natural e deviam ser resolvidos no plano individual, conforme o caso. Tornaram-se públicos somente quando os problemas começaram a definir a velhice como uma categoria social distinta, composta de pessoas que, devido à sua idade, merecem direitos especiais e considerações. Mas, na década de 1960, espalhou-se a definição dos idosos como um grupo único que merece atenção especial.

A ideia de explorar o idoso para uma reforma dos cuidados gerais demonstra a importância estratégica da definição do problema na formulação de políticas públicas. Por outro lado, se a população de idosos...

Empresas precisam incorporar a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) para manter sua posição no mercado. A aceleração da inovação diminui o ciclo de vida dos produtos, com novos desenvolvimentos ocorrendo em intervalos cada vez menores. Empresas desatentas veem seus produtos se tornarem obsoletos.

Fatores Ambientais Específicos

• Fabricantes e fornecedores de matérias-primas e outros recursos.
• Clientes que compram os produtos.
• Distribuidores que facilitam o acesso dos produtos aos consumidores.
• Concorrentes que produzem bens e serviços semelhantes, disputando o mesmo mercado-alvo.

Responsabilidade Social em São Paulo

O compromisso com a sociedade e a comunidade local é fundamental. Empresas devem contribuir para o desenvolvimento econômico,...

Flexibilização do Direito do Trabalho

Historicamente e, de modo geral, uma visão protecionista do empregado sempre permeou o Direito do Trabalho, desde o seu surgimento (notoriamente em nosso país).

O Estado, a pretexto de proporcionar ou mesmo garantir um certo equilíbrio nas relações trabalhistas, interveio de forma ampla e bastante intensa, como vimos.

Este conjunto de atuações, por parte do Estado, inevitavelmente acabou por produzir reflexos. Com a economia globalizada, a Europa começou a sustentar que o capital se movimenta independentemente das fronteiras dos Estados, fazendo surgir uma economia competitiva, com poucas regras e mais maleável.

Os europeus começaram a defender a ideia de flexibilização do Direito do Trabalho,

9) A) São consideradas pela distância de disparo do alvo (à curta distância ou à distância); pelas características de seus orifícios (de entrada ou de saída); e pela sua trajetória ou trajetos (arredondada ou ovalada/elíptica).

Teoria da Administração: Uma Análise Comparativa

Teoria Administrativa Científica:
Baseia-se na estrutura formal e nos processos de organização, buscando maior eficiência.
Ignora fatores humanos. Primeiro, estabelecem-se os objetivos e depois os dividem em unidades menores.
O operário é um apêndice da máquina.
Taylor: Vadiagem Sistemática: os trabalhadores acreditavam que, aumentando a velocidade de produção, fariam com que outros funcionários perdessem seus empregos.
- Desenvolvimento de um sistema coordenado: 1- Análise do trabalho; 2- Padronização; 3- Treinamento do trabalho; 4- Supervisão e planejamento; 5- Pagamento por produção.
- Ciência em lugar do empirismo.
- Cooperação em vez de individualismo.
- Máxima produção....