Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outros cursos

01 – Caracterize as resoluções?

Espectral

A resolução espectral é um conceito inerente às imagens multiespectrais de sensoriamento remoto. É definida pelo número de bandas espectrais de um sistema sensor e pela amplitude do intervalo de comprimento de onda de cada banda.

Espacial ou Geométrica

A resolução espacial é determinada pela capacidade do detector em distinguir objetos na superfície terrestre. Em geral, a resolução espacial de um detector é expressa em termos do seu campo instantâneo de visada ou IFOV (instantaneous field of view).

Temporal

Indica o intervalo de tempo que o satélite leva para voltar a recobrir a área de interesse.

Radiométrica

A resolução radiométrica é dada pelo número de valores digitais que representam... Continue a ler "Resoluções e Sensores em Sensoriamento Remoto" »

Comando repeat-until

repeat Comando until Expressão Lógica (EL);

O comando Repeat Until (Repita Até Que) realiza a execução dos comandos que estão no laço repetitivo no mínimo uma vez, para então analisar a condição. Após o resultado da mesma, executa ou não os comandos do laço repetitivo novamente. Ou seja, primeiramente executa os comandos que estão no laço repetitivo ao menos uma vez e, ao final do processo, analisa a condição. Isto implica dizer que os comandos do laço são executados no mínimo uma vez e, caso a condição seja falsa, continua a executá-los; logo, quando verdadeira, estes comandos deixam de ser repetidos. A estrutura Repeat Until, por tratar a condição de entrada no loop a posteriori, sempre terá seus... Continue a ler "Guia de Estruturas de Repetição e Dados em Pascal" »

Obrigação de Fazer

Abrange o serviço humano em geral, seja material ou imaterial, como a realização de uma obra ou a prestação de um serviço.

Obrigação de Fazer Fungível (Impessoal)

É aquela que não exige a execução por pessoa específica, ou seja, não depende das qualidades pessoais do devedor, podendo ser cumprida por terceiro.

Obrigação de Fazer Infungível (Personalíssima)

Ocorre quando o próprio devedor deve cumprir pessoalmente a obrigação, em razão de suas qualidades pessoais (intuitu personae), não podendo ser executada por outrem.

Classificação das Obrigações

Obrigação Simples

Aquela que apresenta um único objeto ou uma única prestação.

Obrigações Compostas (ou Complexas)

São aquelas que envolvem duas ou... Continue a ler "Resumo de Obrigações: Tipos, Classificação e Solidariedade" »

Quadro Comparativo dos Vícios do Negócio Jurídico

Nulidade Absoluta do Negócio Jurídico

Art. 166. É nulo o negócio jurídico quando:

1. celebrado por pessoa

CONSUMO

Pura e Perfeita - É a interação do comprador com o produto que faz com que o preço aumente

ou diminua, ela se equilibra naturalmente, pelo simples fato de existir uma força que pelo

desejo e outra pára produzir.

Monopólio – Tem apenas um ofertante, só ele tem o produto (Águá, luz, Gás) normalmente

serviços de segurança publica.

Oligopólio- vários concorrentes que combinam o preço (cartéis), empresas do mesmo setor

(GM,Ford,WV)

Monopolista- A força da marcá impõe que os mercados compre outros produtos que não seja

o carro chefe (Nestlé, Coca cola).

FATORES

Perfeita- As pessoas ofertam a mão de obra e as empresas pagam se tiver muitos profissionais

em uma área o salário será menor e se tiver pouco o salário... Continue a ler "Equilíbrio do consumidor" »

Glossário de Termos Essenciais em Otimização

Tipos de Modelos e Hipóteses

• Determinísticos

  Todas as variáveis e parâmetros são assumidos como certos e disponíveis. Não há incerteza ou risco.

• Probabilísticos ou Estocásticos

  Uma ou mais variáveis ou parâmetros têm algum grau de incerteza. O tratamento da incerteza ou risco é feito através de variáveis aleatórias ou randômicas.

• Dedutiva

  Parte de hipóteses sobre as variáveis, parâmetros e suas relações. Modelagem de cima para baixo (da teoria para os fatos). O conhecimento do modelador é fundamental.

• Programação Linear (PL)

  Programação Matemática em que todas as funções-objetivo e restrições são representadas por funções lineares.

• Programação Não Linear

  Programação

Responsável pela avaliação de desempenho: o que observar?

Cada chefia deve observar e acompanhar o desempenho de seus subordinados. Para isso, o responsável deverá:

• Visualizar amplamente a organização em que trabalha.
• Compreender o comportamento humano, suas motivações e limitações.
• Identificar necessidades de correções e ajustes.
• Informar atitudes e resultados.
• Sensibilizar os funcionários à autoavaliação e autodesenvolvimento pessoal e profissional por competência.

Avaliação de desempenho: um instrumento para quê?

A avaliação de desempenho é um instrumento que tem por objetivo melhorar os resultados dos recursos humanos da empresa.

Benefícios sociais

Benefícios sociais são uma forma de remuneração indireta que visa oferecer... Continue a ler "## Avaliação de Desempenho e Benefícios Sociais" »

Fases para Elaboração de uma Estrutura Salarial

As fases para a elaboração de uma estrutura salarial são:

• Agrupamento dos cargos.
• Determinação da curva de referência do mercado.
• Fase em que são determinados os salários para cada classe ou grau da estrutura.

Importância do Planejamento de Carreira

O planejamento e a gestão de carreira tornam-se um fator preponderante na condução da trajetória profissional e estimulam o indivíduo a fazer uma análise de suas competências e, principalmente, a entender a si próprio, tornando mais fácil a condução de seus ideais, facilitando o encontro do trabalho certo e, consequentemente, aumentando seu nível de satisfação.

Planejamento de Carreira

Pode ser compreendido como uma metodologia que... Continue a ler "Estrutura Salarial, Carreira e Avaliação de Desempenho" »

Conceitos Fundamentais de Salário e Remuneração

Salário

Conjunto de vantagens e benefícios atribuídos ao funcionário em quantidade suficiente para satisfazê-lo.

Remuneração

Ato ou efeito de remunerar; salário, recompensa e gratificações por um serviço executado.

Tipos de Salário

• Nominal: O valor que consta nos documentos legais.
• Efetivo (Líquido): O valor recebido já com os descontos.
• Complessivo: Adicional (hora extra, etc.).
• Profissional: É aquele cujo valor está expresso na lei e se destina a algumas profissões específicas (médicos, engenheiros, etc.).

Objetivo da Política de Cargos e Salários

Estruturar uma política de cargos e salários que leve em conta aspectos de legislação, custo de vida e produtividade.

Administração

Intervenção de Terceiros e Provas no Processo Civil

Cite três situações que ensejam a denunciação à lide

A denunciação à lide é cabível, por exemplo, ao alienante imediato, na ação em que terceiro reivindica a coisa, cujo domínio foi transferido à parte, a fim de que possa exercer os direitos que da evicção lhe resultam; àquele que estiver obrigado, por lei ou por contrato, a indenizar, em ação regressiva, o prejuízo de quem for vencido no processo.

O que é chamamento ao processo?

É um meio judicial pelo qual o réu pode convocar o devedor ou o fiador para que estes, além de interferirem no processo, também respondam judicialmente pelo débito em questão, conforme os artigos 130 a 132 do CPC/2015.

Qual o prazo para o