Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Outros cursos

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Biossegurança, Vacinas e EPIs: Guia Essencial para Saúde

Classificado em Outras materias

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1. Explique as 3 Fases do Desenvolvimento das Vacinas.

  1. 1ª Fase: A vacina é inoculada num pequeno grupo de voluntários para se avaliar a sua segurança, confirmar se ela gera uma resposta do sistema imunitário e determinar a dosagem certa.
  2. 2ª Fase: Nesta fase, normalmente, são feitos vários ensaios para avaliar diversos grupos etários e diferentes formulações da vacina. Um grupo que não tenha recebido a vacina é, normalmente, incluído nesta fase como grupo de comparação, para determinar se as alterações no grupo vacinado são atribuíveis à vacina ou ocorreram por acaso.
  3. 3ª Fase: A vacina é, posteriormente, administrada a milhares de voluntários e comparada com um grupo semelhante de pessoas que não levaram a vacina, mas
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Questões sobre Segurança Alimentar, Leite e Legislação

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

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1- Correlacione as duas colunas:

a) 1, 4, 2, 3.

2- Segurança Alimentar e Nutrição: Desafios e Perspectivas

Na história das civilizações humanas, a agricultura esteve relacionada à origem de um fenômeno que se tornaria o marco da economia alimentar: o aumento demográfico. Entretanto, apesar de toda a força civilizatória da agricultura, muitos povos tornaram-se vulneráveis por falta de alimentos. Mesmo com o aumento do volume de alimentos, o número de indivíduos subnutridos é grande, como demonstrado pelos dados estatísticos da Organização das Nações Unidas para a Agricultura e Alimentação (FAO). A análise dos dados revela que, até 2014, a quantidade de pessoas desnutridas no mundo estava diminuindo, porém, entre 2015 e... Continue a ler "Questões sobre Segurança Alimentar, Leite e Legislação" »

Pensamento Econômico e Filosofia: De Smith a Marx

Classificado em Filosofia e Ética

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Argumentos de Stefano Zamagni em Defesa da Proibição da Usura

Stefano Zamagni defende a proibição da usura com base em:

  • Sua exploração dos vulneráveis;
  • Seu papel na ampliação da desigualdade;
  • Seu impacto negativo na comunidade.

Para suprimir essa prática no empréstimo, Zamagni propõe medidas como:

  • A regulação dos juros;
  • O apoio a instituições financeiras éticas;
  • A promoção da educação financeira;
  • O incentivo à solidariedade econômica.

Essas ações visam não apenas combater a usura, mas também promover uma economia mais justa e solidária, onde o acesso ao crédito seja equitativo e contribua para o bem-estar coletivo.

O Pensamento Econômico da Escola de Salamanca

A Escola de Salamanca era mais pró-mercado do que os franciscanos... Continue a ler "Pensamento Econômico e Filosofia: De Smith a Marx" »

Fisiologia Cardíaca: Controle, ECG, Ciclo e Patologias

Classificado em Medicina e Ciências da Saúde

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Mecanismos de Controle do Débito Cardíaco

Os mecanismos de controle do débito cardíaco (DC) e seu funcionamento são:

  • Mecanismo de Frank-Starling: Regula o débito cardíaco controlando o volume sistólico, ajustando a força das contrações do coração conforme o volume de sangue que retorna ao coração.
  • Regulação do Sistema Nervoso Autônomo (SNA): O sistema simpático aumenta a frequência cardíaca e a força das contrações, enquanto o sistema parassimpático diminui a frequência cardíaca, influenciando o débito cardíaco.
  • Regulação Hormonal: Hormônios como adrenalina e noradrenalina aumentam a frequência cardíaca e a contratilidade do coração, afetando o DC.
  • Regulação da Pressão Arterial (PA): Mudanças na pressão arterial
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Doenças Infecciosas: Guia Completo

Classificado em Medicina e Ciências da Saúde

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Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (SIDA/AIDS)

Causada pelo Vírus da Imunodeficiência Humana (VIH), a SIDA ataca o sistema imunológico, especialmente os linfócitos T CD4+, resultando em imunossupressão progressiva e maior vulnerabilidade a infecções oportunistas e neoplasias. A transmissão ocorre principalmente por relações sexuais desprotegidas, compartilhamento de agulhas contaminadas, transfusão sanguínea e da mãe para o feto durante a gestação, parto ou amamentação.

Fases da SIDA

  • Fase Aguda: Ocorre após a exposição ao vírus e pode durar semanas, com sintomas semelhantes aos da gripe (febre, dor de garganta e fadiga).
  • Fase Assintomática: O vírus continua se replicando e danificando o sistema imunológico, com redução
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Restauração Ecológica e Recuperação de Áreas Degradadas: Produção de Mudas de Qualidade e Variabilidade Genética

Classificado em Biologia

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SLIDE 4

Restauração ecológica e recuperação de áreas degradadas → deseja-se primeiramente produzir mudas de qualidade, mas que também apresentem variabilidade genética, condição essencial para sua sobrevivência no ambiente

TIPOS DE VIVEIROS: Viveiros temporários ou provisórios: Próximo às áreas de plantio e instalações de baixo custo. ➢ Produzir mudas para uma determinada área e durante certo período. ➢ Instalações provisórias e muito rústicas.

Viveiros permanentes ou fixos ➢ Construídos para atender programas permanentes de reflorestamento. ➢ Instalações mais complexas, planejamento é mais rigoroso, alto capital de investimento e grande produção de mudas.

ASPECTOS OBSERVADOS NA INSTALAÇÃO DE VIVEIROS FLORESTAIS... Continue a ler "Restauração Ecológica e Recuperação de Áreas Degradadas: Produção de Mudas de Qualidade e Variabilidade Genética" »

Despedimento: Extinção, Inadaptação e Regime de Ilicitude

Classificado em Direito

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Despedimento por Extinção do Posto de Trabalho (Art. 367.º e Seguintes)

O despedimento por extinção do posto de trabalho está previsto no artigo 367.º e seguintes do Código do Trabalho.

Podemos assentar na definição de que um posto de trabalho é uma realidade composta por um certo equipamento, material, que inclui porventura uma mesa e uma cadeira, uma certa função concreta e uma certa posição no processo pelo qual a empresa funciona, mas pode ser muito difícil na maior parte dos casos definir onde está um posto de trabalho.

Para que da extinção do posto de trabalho se passe à verificação de justa causa são necessárias várias condições. Em primeiro lugar, é necessário que a extinção do posto de trabalho tenha uma... Continue a ler "Despedimento: Extinção, Inadaptação e Regime de Ilicitude" »

Responsabilidade do Comitente e o Problema da Causa Virtual

Classificado em Direito

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Responsabilidade do Comitente (Artigo 500.º)

Atuação de pessoa em proveito alheio.

Definição de Comitente

O Comitente, referido no n.º 1 do Artigo 500.º, é “aquele que encarregue outrem de qualquer comissão”.

O n.º 2 esclarece que a responsabilidade do comitente só existe se o facto danoso praticado pelo comissário (mesmo que contra as instruções deste) ocorrer no âmbito do exercício da função que lhe estava confiada.

Requisitos da Responsabilidade do Comitente

  • Uma relação de comissão: Tarefa ou serviço realizada no interesse e sob a direção de outrem. Exige-se que haja uma subordinação do comissário ao comitente (como, por exemplo, num Contrato de Trabalho - CT), em que a função praticada pelo comissário pode ser
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Competência, Alimentos e Responsabilidade Civil no Direito

Classificado em Direito

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Competência Territorial no Processo Civil (Art. 53 do CPC)

Art. 53. É competente o foro:

  1. Para a ação de divórcio, separação, anulação de casamento e reconhecimento ou dissolução de união estável:
    • a) de domicílio do guardião de filho incapaz;
    • b) do último domicílio do casal, caso não haja filho incapaz;
    • c) de domicílio do réu, se nenhuma das partes residir no antigo domicílio do casal;
    • d) de domicílio da vítima de violência doméstica e familiar, nos termos da Lei nº 11.340, de 7 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha); (Incluída pela Lei nº 13.894, de 2019)
  2. De domicílio ou residência do alimentando, para a ação em que se pedem alimentos;
  3. Do lugar:

Notas de Resumo sobre Competência

  • Alimentos: residência do alimentado.
  • Divórcio:
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Guia de Gestão Humana: Subsistemas e Estratégias de RH

Classificado em Outras materias

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1. Defina os subsistemas de Gestão Humana (GH)

Resposta:

  • Provisão: Trata do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Envolve identificar as necessidades de pessoal, atrair candidatos qualificados, realizar entrevistas, avaliações e contratações.
  • Aplicação: O foco está na aplicação e integração eficaz dos funcionários nas diferentes funções e cargos dentro da organização. Inclui designar responsabilidades adequadas e garantir que as habilidades e experiências dos funcionários sejam utilizadas de forma eficiente.
  • Manutenção: Visa manter um ambiente de trabalho saudável e motivador para os funcionários por meio da implementação de programas de benefícios, políticas de segurança, entre outros.
  • Desenvolvimento:
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