Notas, resumos, trabalhos, provas e problemas de Universidade

Sentença:

Pronunciamento pelo qual o juiz aplica as hipóteses de resolução ou não de mérito em primeiro grau de jurisdição.

Podem ser:

a) Terminativas: que extinguem o processo sem resolução do mérito, por ausência de pressupostos processuais, ausência de condições da ação ou existência de pressuposto processual negativo.

b) Definitivas: sentenças de mérito, nas quais o juiz irá acolher ou rejeitar o pedido formulado pelo autor, decidindo imperativamente, na qualidade de representante do Estado.

As sentenças de mérito podem ser classificadas em:

a) Declaratórias: declaram a existência ou inexistência de uma relação jurídica.

b) Condenatórias: declara-se a lesão e se estabelece uma sanção correspondente.

c) Constitutiva:

Peter Drucker, um dos principais proponentes da APO, defendia o deslocamento da atenção das atividades-meio para os objetivos e finalidades. A ênfase está no "por que" e "para que" em vez do "como" administrar, buscando a eficácia organizacional. A APO promove a descentralização e a participação ativa das gerências.

Características da APO

• Fixação de objetivos estratégicos entre o executivo e seus superiores.
• Fixação de objetivos táticos para cada departamento ou cargo.
• Interligação entre os objetivos táticos.
• Ênfase na mensuração e controle dos resultados.
• Contínua avaliação, reavaliação e reciclagem dos planos.
• Participação atuante das gerências.

Objetivos da APO

Os objetivos dentro da APO devem:

• Proporcionar uma diretriz

• Defina limite de tolerância: A concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que espera-se não causar dano à saúde da maioria dos trabalhadores, durante a sua vida laboral.

• Nas situações abaixo indique em quais delas será necessário adotar medidas de controle sabendo que o trabalhador ficou exposto à:

a)2 horas a 90dB(A) mais 4 minutos a 115dB(A): 2/4+4/7=1,07>1 necessário medidas de controle

b)7 horas a 85 dB(A): Não é necessário medidas de controle

c)10 minutos a 114 dB(A):

• Defina EPI: Equipamento de Proteção Individual.

• Qual é a obrigação da empresa segundo a legislação referente ao fornecimento de EPI?

A empresa é obrigada a fornecer aos... Continue a ler "Normas de Segurança no Trabalho e Uso de EPI" »

1. Defina fixação biológica de nitrogênio (N). É a fixação do N₂ atmosférico em amônio através da simbiose entre plantas (leguminosas) e bactérias (Rhizobium e Bradyrhizobium).

6. Descreva como ocorre o processo de nodulação em espécies leguminosas. Quando falta nitrogênio no solo, ocorre a troca de sinais entre a planta e a bactéria. A planta excreta flavonóides (betaína) que ativam a proteína nodD da bactéria, induzindo a transcrição e síntese de fatores de nodulação: lipoquitina (oligossacarídeo) que é excretada para a planta. Na presença de lipoquitina, o pelo radicular cresce e encurva, prendendo a colônia de bactérias, ocorrendo a ligação da bactéria ao pelo radicular. Em seguida, ocorre a dissolução... Continue a ler "Fisiologia Vegetal: Fixação de Nitrogênio, Embriogênese e Hormônios" »

O peculato culposo, por sua vez, está previsto no art. 312, § 2° do CP:

Art. 312 (…) § 2º – Se o funcionário concorre culposamente para o crime de outrem:

Pena – detenção, de três meses a um ano.

Essa modalidade culposa se verifica quando o agente, sem ter a intenção de participar do crime praticado por outra pessoa, acaba, em razão do seu descuido, colaborando para isso.

EXEMPLO: José, funcionário público, ao final do expediente, deixa o notebook pertencente ao órgão sobre a mesa, e não tranca a porta. Paulo, outro funcionário, que trabalha no mesmo órgão, se aproveita da facilidade encontrada (porta aberta) e subtrai o notebook. Neste caso, Paulo praticou o crime de peculato-furto, e José responderá pelo crime de... Continue a ler "Crimes Contra a Administração Pública: Peculato, Concussão e Mais" »

O termo “crimes contra a administração pública” representa o grande grupo de tipos penais que engloba os arts. 312 a 359-H do Código Penal.

Este grupo é divido em cinco subgrupos:

• Crimes praticados por funcionário público contra a administração em geral (arts. 312 a 327 do CP)
• Crimes praticados por particular contra a administração em geral (arts. 328 a 337-A do CP)
• Crimes contra a administração pública estrangeira (arts. 337-B a 337-D do CP)
• Crimes contra a administração da Justiça (arts. 338 a 359 do CP)
• Crimes contra as finanças públicas (arts. 359-A a 359-H do CP)

Quais artigos dentre estes todos são mais relevantes para concursos públicos? Isso varia de área para área, mas podemos resumir da seguinte forma:

1) Crimes... Continue a ler "Crimes Contra a Administração Pública: Conceitos, Tipos e Relevância para Concursos" »

Planejamento Físico-Funcional da UAN: Objetivo: Garantir instalações adequadas e funcionais, assegurando a operacionalização dentro das mais rígidas normas técnicas e de higiene, bem como a qualidade do serviço prestado aos comensais. Fundamental para a adequação dos objetivos propostos. Deve ser feito por uma equipe multiprofissional.

Planejamento: Localização adequada, Estrutura física adequada (construção e montagem), Disponibilidade financeira, Gêneros de qualidade, Equipe motivada e treinada

O bom planejamento físico de uma U.A.N. poderá evitar os seguintes fatores negativos: Interrupções no fluxo de operações. Cruzamentos desnecessários de gêneros e funcionários. Limitação no planejamento dos cardápios por falta... Continue a ler "Planejamento dos Serviços de Alimentação: Aspectos Físicos" »

**Objetivos da Avaliação Psicológica**

A avaliação psicológica (Ψ) tem como objetivos:

1. Descrever o funcionamento atual, incluindo as capacidades cognitivas, severidade da disfunção e capacidade para a vida individual;
2. Confirmar, refutar ou alterar as impressões formadas pelo psicólogo em entrevista estruturada;
3. Identificar necessidades de intervenção, dar sugestões e fornecer indicações acerca de resultados esperados;
4. Monitorizar as intervenções e resultados ao longo do tempo;
5. Gerir os riscos associados a determinada condição e diminuir os riscos de prejuízo;
6. Fornecer um *feedback* competente e empático acerca da avaliação.

Requisitos para a Avaliação Psicológica

• Conhecimento aprofundado da personalidade e psicopatologias;