Economia: Microeconomia, Produção e Autoridade
Objetivo da Economia
Dados do século XVIII
É um conceito geral: a economia lida com a organização e a gestão dos recursos para atender às necessidades humanas.
- Processos sociais de produção: são as relações estabelecidas entre os homens; a economia lida com essas relações sociais de produção.
- Relações sociais de distribuição: referem-se à apropriação e ao consumo dos bens e meios de produção disponíveis.
- Necessidades e demandas: da sociedade historicamente definidas em relação ao processo de desenvolvimento tecnológico.
Distribuição da produção e consumo de curto prazo
Aqueles que mais se beneficiam são os exportadores e os produtores, não o consumidor.
Três escolhas
O que produzem: está relacionado aos bens e serviços; a quantidade é definida em função das necessidades, que podem ser individuais ou coletivas.
Âmbito da Economia
O comportamento econômico aplica-se em dois níveis e abrange dois ramos principais.
Microeconomia
O objeto de estudo é o comportamento de unidades específicas individualmente, tais como:
- Consumidor
- Proprietários de recursos
- Empresas
- Família
- Unidades de produção
- Produtos e serviços de preferência
- O mercado em que atuam
- Os custos incorridos
- Estudo da tomada de decisões individuais nas empresas e famílias
- Assim, o governo não exerce influência direta sobre determinadas decisões econômicas individuais
- Microeconomia analisa um produto ou o preço específico na indústria
- Número de trabalhadores ocupados por uma única empresa
- Renda ou rendimento empresarial de uma família específica
Família
O que comprar?
Quando comprar?
Empresa
Tomar decisões sobre:
O que produzir?
Quando produzir?
Para quem produzir?
- Utilidade, receitas e despesas estudadas pela microeconomia
- O comportamento do consumidor, que depende da teoria da demanda
- A teoria da produção e dos custos
- A teoria das propriedades, da produção e da formação de preços relativos
- Características do mercado e taxas de mercado
- A interação entre oferta e procura em mercados concorrenciais
- Variações na renda
- Pressupostos sobre comportamento racional
- Busca de máxima satisfação
- Maximização da utilidade
Relações de poder e autoridade
Para abordar o tema, é importante distinguir entre poder e autoridade.
A autoridade
- É a faculdade que a organização delega para governar um grupo de trabalho, assumindo condições para controle, recompensa, admoestação e divulgação de diretrizes que devem ser cumpridas integralmente.
- A autoridade é adquirida com base na confiança e na competência demonstrada no assunto; vai depender dos resultados obtidos para que os superiores a concedam.
- É importante saber que não basta aceitar a autoridade; é necessário que o exercício seja adequado ao grupo humano e às tarefas atribuídas.
- Outra medida importante é gerir e exercer a autoridade com responsabilidade, evitando extrapolar limites no seu uso.
Poder
- Torna-se o complemento da autoridade, apoiado nas habilidades pessoais que cada supervisor deve ter para manter e representar a equipe.
- É a capacidade de conduzir diretamente e gerir uma instituição segundo um plano de negócios.
- O tratamento e as decisões dependem do conhecimento em gestão de projetos, planeamento, monitorização e avaliação de objetivos e metas de desempenho.
- Deve haver habilidades de liderança para elevar estratégias de gestão, promover trabalho em equipe e utilizar as capacidades do talento humano.