Entenda a Folha de Pagamento e Estrutura Salarial
Classificado em Economia
Escrito em em 
português com um tamanho de 3,13 KB
Folha de Pagamento e Salário
Folha de pagamento dos salários e do salário é a recompensa do trabalho. O salário vem do sal, desde antes dos romanos, que eram pagos com sal. A remuneração pode ser monetária ou em espécie; o dinheiro é pago em dinheiro e em espécie é cobrado sobre os bens ou serviços. A remuneração em espécie não pode exceder 30% da compensação monetária.
Tipos de Salário
O salário pode ser de três tipos:
- No tempo: para pagar o tempo que o trabalhador esteve à disposição da empresa.
- Por missão: uma tarefa concluída é paga.
- Quantidade ou qualidade do trabalho: pagos de acordo com a quantidade ou a qualidade do trabalho, também chamado de taxas de peça.
Normalmente, é uma combinação de partes diferentes sistemas. O empregador deve pagar uma taxa mensal para cada trabalhador para a segurança social, que é calculada com base nas taxas de contribuição do empregado exigidas por lei. Acidentes no preço apresentado nas tabelas de duas percentagens: TI e IMS (TWD) e (morte, invalidez e sobrevivência).
Estrutura Salarial
Estrutura salarial e estrutura são conceitos distintos. Um trabalhador que recebe um mês de salário base, o montante principal, é o trabalho remunerado.
- Bônus: as classes de pessoal do trabalhador pagam características pessoais, que são medidas em períodos de anos, como antiguidade, etc.
- Trabalho: são as metas e recompensas das características do trabalho.
Todos os trabalhadores na Espanha têm direito a duas parcelas a mais por ano: o pagamento extra de verão, que é pago em julho, e a gratificação natalina, que é paga em dezembro. O pagamento extra é de 30 dias de salário. Tudo isso é regulado pelo acordo coletivo de cada setor.
Convenções Coletivas
As convenções coletivas são acordos entre os representantes dos trabalhadores, sindicatos e representantes empresariais de cada setor, que definem as condições de trabalho. A parte mais importante é a tabela de salários, que é uma lista de todos os cargos profissionais neste setor, com seus salários e bônus. Todos os conceitos que uma pessoa recebe a cada mês são considerados no montante bruto, mas cada trabalhador é sujeito a duas deduções de folha de pagamento: imposto de renda e previdência social.