Fundamentos, Elementos e Teorias da Empresa

1. O Conceito da Empresa

Empresa é uma organização que adquire e transforma fatores para produzir bens e serviços no mercado.

• A) Da empresa e de produção: O objetivo da empresa tem sido atender às necessidades dos consumidores, produzindo bens e serviços. O sistema econômico básico resolve os problemas econômicos.
• B) A relação entre empresas e famílias: A produção e o consumo são duas atividades essenciais em que ocorrem relações de troca entre as empresas e as famílias.
• C) O fluxo circular de renda: Ele representa o funcionamento de uma economia. É a soma do valor de todos os bens e serviços produzidos.

2. Elementos da Empresa

• A) Patrimônio (Herança): Um conjunto de direitos, bens e serviços.
  • Elementos Materiais: Os ativos financeiros da empresa podem ser ativos circulantes e realizáveis a longo prazo.
  • Elementos Imateriais: São aplicações que dão origem a ativos intangíveis.
  • Recursos Financeiros: Os conjuntos de direitos e obrigações.
• B) O Elemento Humano:
  • Trabalhadores: Trabalham para os outros.
  • Empreendedor: Coordena, controla e dirige.
  • Especialistas: Fornecem capital.
• G) Externas
• Organização: Como os ativos da empresa são organizados para atingir objetivos de negócios.

O funcionamento da empresa é baseado em três fatores: sistemas de propósito comum, relacionamento e a combinação de pessoas e recursos.

3. Ambiente Geral e Ambientes Específicos

• A) Ambiente Geral: São os fatores externos à empresa que afetam seu desempenho e incluem aspectos como a legislação ou a tecnologia. Podem incluir fatores: econômicos, tecnológicos, político-legais e sociais.
• B) Ambientes Específicos: Consiste em um conjunto de fatores que influenciam um determinado grupo de empresas. Entre os fatores, incluem-se: clientes, fornecedores e instituições financeiras.

4. Áreas Funcionais e Objetivos do Negócio

• A) Áreas Funcionais: Incluem recursos funcionais, produtividade, comércio, planejamento e estratégia.
• B) Objetivos da Empresa: O principal é maximizar os lucros.
  • Objetivos Adicionais: Atender à demanda dos consumidores, rentabilidade, crescimento e responsabilidade ambiental.

5. A Responsabilidade Social de uma Empresa

• A) Os custos privados e os custos sociais: São aqueles que indicam apenas a própria empresa.
  • Externalidade: Ação privada que surge quando uma empresa tem efeitos externos, afetando outros negócios. Pode ser positiva ou negativa.
  • Custo Social
  • Responsabilidade Social
• B) Instrumentos para dar respostas à responsabilidade social:
  • Códigos de Ética: Um conjunto de regras de conduta para governar o comportamento.
• C) O Balanço Social: Reúne informações quantitativas e qualitativas para avaliar a empresa. O equilíbrio tem os seguintes aspectos: os parceiros sociais, gestão de negócios e indicadores subjetivos.

6. Teorias sobre a Empresa

• A) O Empresário Capitalista: Conforme os economistas clássicos e neoclássicos. Dois autores importantes são:
  • Marx: Foca na exploração do trabalho (sweatshops).
  • Marshall: Fala dos quatro fatores de produção.
• B) O Empregador e o Risco: Segundo Frank H. Knight, a principal tarefa do empresário é garantir a renda dos fatores de produção, assumindo o risco e o lucro.
• C) O Empreendedor Inovador: Segundo Joseph A. Schumpeter, o empreendedor é o eixo central do desenvolvimento econômico capitalista, agindo temporariamente e permitindo à empresa obter lucro.
• D) A Separação entre a Propriedade e o Controle: Como Galbraith afirmou, grandes organizações empresariais não são gerenciadas por uma única pessoa.