Fundamentos Essenciais da Gestão Empresarial

Critérios de Classificação de Empresas

As empresas podem ser classificadas de diversas formas:

• Setor Econômico

  Primário, secundário e terciário.

• Propriedade do Capital

  Privado, público e misto.

• Área de Atuação

  Local, nacional e multinacional.

• Tamanho da Empresa

  Micro, pequenas e médias empresas (PMEs), e grandes empresas.

• Forma Legal

  Empresário individual (pessoa física ou propriedade da comunidade) e sociedade empregadora (sociedade civil, sociedades comerciais, cooperativas).

Funções do Departamento de Recursos Humanos

As principais funções do departamento de Recursos Humanos incluem:

• Organizar e planejar o número de efetivos da empresa de acordo com a organização.
• Projetar cargos, definir as responsabilidades e deveres do pessoal.
• Recrutar candidatos potenciais e realizar o processo de seleção.
• Formalizar contratos e gerenciar os procedimentos legais de contratação.
• Treinar as pessoas selecionadas para atender às necessidades da empresa.
• Elaborar planos de desenvolvimento e promoção de funcionários para que possam construir uma carreira e ser promovidos dentro da empresa.
• Avaliar e acompanhar o desempenho.
• Incentivar os trabalhadores a cumprirem os seus objetivos.
• Compensar os trabalhadores com políticas salariais adequadas, incentivos e segurança social.
• Gerenciar as relações laborais dentro da empresa e, eventualmente, com os sindicatos.

Autofinanciamento: Conceito e Tipos

O autofinanciamento é a aplicação de recursos gerados pela própria empresa. Ele provém dos lucros da empresa que não são distribuídos aos sócios/acionistas e são destinados à ampliação ou manutenção. Existem dois tipos de autofinanciamento:

• Autofinanciamento de Manutenção

  É constituído por lucros retidos na empresa (não distribuídos aos acionistas) para manter a capacidade produtiva e econômica da empresa (para lidar com a deterioração dos ativos). É formado pelas amortizações e provisões.

• Autofinanciamento de Enriquecimento ou Expansão

  É constituído por lucros acumulados para realizar novos investimentos e permitir que a empresa cresça. É composto pelas reservas.

O Ciclo Operacional e Períodos de Maturidade

O ciclo operacional é o processo no qual os fatores de produção são adquiridos e incorporados ao processo de transformação. Isso resulta em produtos que são armazenados até serem vendidos e entregues aos clientes, que são cobrados após um período. Os fundos são recuperados e o ciclo recomeça.

A duração deste ciclo é chamada de Período Médio de Maturidade Econômica. Refere-se ao tempo decorrido desde que uma unidade monetária é investida (saída de dinheiro) para adquirir bens de produção até que seja cobrada pela venda de produtos ou serviços aos clientes (entrada de dinheiro).

Na prática de negócios, o período é geralmente menor, porque parte do capital investido é financiada pelo crédito concedido pelos fornecedores (crédito comercial).

O Período Médio de Maturidade Financeira é o ciclo que os fundos da empresa percorrem sem a ajuda de fornecedores. Ou seja, o tempo que leva desde que os pagamentos são efetivamente feitos aos fornecedores até que se cobra dos clientes.