Objetivos e Componentes Fundamentais da Empresa na Economia

Economia Empresarial: Objetivos e Estrutura

Objetivos Empresariais

1. Maximizar Benefícios: Busca pelo máximo retorno sobre o investimento. A rentabilidade é calculada como: Rentabilidade = (lucro realizado / capital investido) * 100.
2. Objetivo de Crescimento e Criação de Valor: À medida que o negócio cresce, adquire maior valor de mercado. Visa satisfazer acionistas e gestores.
3. Objetivo de Responsabilidade Social: As empresas incorporam objetivos sociais de rentabilidade e ética em relação aos grupos de interesse, à sociedade e ao meio ambiente.

Componentes de Negócios (Business Components)

• Recursos Humanos do Grupo: Inclui trabalhadores ou colaboradores, acionistas proprietários da empresa, gerentes ou diretores.
• Recursos Imobiliários ou Mista Econômica Enterprise: Distinguem-se ativos permanentes e duradouros (ligados à estrutura da empresa) e recursos temporários ligados ao ciclo de produção (ex: Matéria-Prima, etc.).
• A Organização: Toda empresa necessita de uma organização para atingir objetivos de forma eficiente. É crucial estabelecer claramente as tarefas a serem desenvolvidas, como o trabalho é dividido e distribuído entre as pessoas que o executarão.
• O Ambiente Externo ou Ambiente da Empresa: As empresas são influenciadas pelas condições jurídicas, econômicas, sociais, culturais e tecnológicas do ambiente em que operam.

As Funções da Empresa na Economia

A empresa é a unidade básica de produção, cuja função é criar ou aumentar o valor da propriedade usando um conjunto de fatores produtivos, coordenados pelo empregador.

Características da Empresa

• Coordenação de Insumos: A busca por formas mais eficientes de utilizar recursos escassos levou a um aumento sustentado da Divisão do Trabalho e especialização, aumentando a produtividade.
• Criação ou Aumento do Valor da Propriedade: Ao transformar matérias-primas em produtos, as empresas aumentam sua capacidade de atender às necessidades humanas.
• Assunção de Riscos: A empresa paga antecipadamente pelos fatores de produção (salários, contas de fornecedores, juros sobre empréstimos) antes de produzir e vender os produtos.
• Criação de Riqueza e Geração de Emprego: As empresas cumprem um papel social importante ao contribuir para o desenvolvimento econômico, gerando empregos e renda, e investindo em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (P+D+I) para aumentar a qualidade de bens e serviços.

O Processo de Criação de Valor: A Cadeia de Valor

Para entender o processo de criação de valor, é necessário esclarecer alguns termos:

• Produção (em sentido estrito): Consiste na transformação de matérias-primas em produtos acabados.
• Mercado: Está em levar um bem já produzido para onde ele é necessário.
• Prestar um Serviço: É satisfazer algumas necessidades, fornecendo conhecimento, auxílio geral ou conforto a alguém em necessidade.
• A Cadeia de Valor: (Continua...)