Oligopólio e Funcionamento dos Mercados

Oligopólio

Definição: É aquele em que o mercado ou indústria é dominada por poucos vendedores ou produtores. Como existem poucos participantes neste mercado, cada oligopolista tem conhecimento das ações dos outros. As decisões de uma empresa podem afetar ou influenciar as decisões das outras. Através do seu poder de mercado, exercem uma posição que causa preços mais altos e menos produção. Essas empresas afirmam o seu poder de trabalho, inclusive evitando a concorrência.

Nenhum líder: No oligopólio, assume-se que existem várias empresas, mas de tal maneira que não há um líder no mercado. Há, portanto, uma luta constante entre elas pela quota de mercado; a maioria das empresas toma decisões estratégicas de forma contínua, tendo em conta os pontos fortes e fracos da estrutura empresarial de cada uma.

Líder: Não obstante, um caso comum é quando uma das empresas é líder e as outras são seguidoras. Neste caso, ao invés de supor que haja um equilíbrio em que todas as sociedades alcançam esse equilíbrio mais ou menos ao mesmo tempo, a vantagem do líder (por exemplo, ter alguma vantagem esmagadora sobre os outros negócios) leva-o a tomar a primeira decisão, à qual os seguidores respondem. Isto leva o líder a considerar, para cada decisão, como o seguidor responderá de certa maneira; então, ele define o seu caminho decidindo quem será, levando em conta as decisões dos outros, como se, de certa forma, pudesse controlá-los e fazê-los servir em benefício próprio.

Conluio: É quando as empresas em oligopólio concordam em agir em conjunto na oferta de seus produtos e fixar os seus preços, de forma a obter um maior lucro total para cada uma delas do que quando agem separadamente. Isso, por vezes, conduz a uma situação semelhante, do ponto de vista dos consumidores, ao Monopólio do Tabaco. O conluio, é claro, é proibido em países como a Espanha.

Mercado de Bens e Serviços

Operação: A demanda e a oferta do produto determinam um preço de equilíbrio, e a esse preço as empresas são livres para escolher quanto produzir. Consequentemente, o mercado determina o preço e cada empresa aceita esse preço como um dado fixo sobre o qual não tem influência.

Produção de cada empresa: A partir do preço de equilíbrio, cada empresa irá produzir a quantidade permitida pela sua curva de oferta a esse preço especial. A curva de oferta de cada empresa é determinada pelo seu custo de produção.

Minimização dos custos e benefícios correspondentes: O preço determinado no equilíbrio de um mercado competitivo não trará, em geral, os mesmos benefícios para todas as empresas. Isto ocorre porque, embora se assuma que todas as empresas conhecem a mesma tecnologia, a curto prazo, as instalações fixas de cada empresa são diferentes, de modo que os custos e benefícios serão distintos. Embora esta situação possa existir no curto prazo (até que seja possível alterar o tamanho da empresa), ela não permanecerá assim que as organizações reestruturarem os seus processos de produção. Além disso, os benefícios obtidos pelas empresas mais eficientes serão tidos em conta por empresas em outros mercados ou setores. Novamente, no curto prazo, elas não poderão deixar o setor em que estão, mas assim que puderem liquidar as suas instalações, o farão. Assim, em um mercado perfeitamente competitivo, há uma tendência a minimizar os custos e os benefícios são equiparados.

Mercado de Trabalho

Definição e características: É a confluência da procura e da oferta de trabalho. O mercado de trabalho tem características especiais que o diferenciam de outros mercados (imobiliários, financeiros, commodities, etc.), no que se refere à liberdade dos trabalhadores e à necessidade de garantir a mesma. Nesse sentido, o mercado de trabalho muitas vezes é influenciado e regulado pelo Estado através do Direito do Trabalho e de formas especiais de contratos, como acordos de negociação coletiva.

Demanda de trabalho: Representa o número de trabalhadores que as empresas ou empregadores estão dispostos a contratar. As empresas precisam de trabalhadores para realizar os seus negócios e maximizar os lucros através da venda de bens e serviços produzidos.

Oferta de emprego: É o número de trabalhadores que estão dispostos a oferecer os seus serviços aos empregadores. Visto que os salários têm uma inclinação negativa, pois os trabalhadores preferem ter mais tempo de lazer.