Regulamentação e Definições do Tempo de Trabalho
4) Os trabalhadores noturnos:
- a) Por um lado, qualquer trabalhador que, durante o período noturno, realize normalmente uma parte não inferior a três horas do seu tempo diário de trabalho;
- b) Por outro lado, qualquer trabalhador que seja provável que, durante o período noturno, realize uma determinada parte do seu tempo de trabalho anual, definida à escolha do Estado-Membro em causa:
- i) Pela legislação nacional, em consulta com os parceiros sociais; ou
- ii) Por convenções coletivas ou acordos celebrados entre parceiros sociais a nível nacional ou regional.
7) Trabalhador móvel: qualquer trabalhador que seja membro do pessoal de uma empresa de serviços de transporte envolvida no transporte de passageiros ou de mercadorias, por via aérea, rodoviária ou fluvial.
8) Trabalho offshore: trabalho realizado principalmente em instalações no mar ou a partir delas (incluindo plataformas de perfuração), direta ou indiretamente, para a exploração, extração ou exploração de recursos minerais, incluindo os hidrocarbonetos, e mergulho em conexão com essas atividades, efetuado a partir de uma instalação localizada no mar ou de um navio.
9) Descanso adequado: períodos de descanso para os trabalhadores regulares, cuja duração é expressa em unidades de tempo suficientemente longas e contínuas para assegurar que, devido à fadiga ou outros padrões irregulares de trabalho, eles não causem danos a si mesmos, aos seus pares ou a outros, e que não prejudiquem a sua saúde, tanto a curto como a longo prazo.
Descanso diário: Os Estados-Membros tomarão as medidas necessárias para garantir que cada trabalhador tenha direito a um período de descanso diário mínimo de 11 horas consecutivas em cada período de 24 horas.
Pausas: Os Estados-Membros devem tomar as medidas necessárias para que os trabalhadores cujo tempo de trabalho diário seja superior a seis horas tenham direito a uma pausa, cujos pormenores, incluindo a duração e as condições de concessão, devem ser determinados por convenções coletivas ou acordos entre parceiros sociais ou, na falta destes, através da legislação nacional.
Descanso semanal: Os Estados-Membros tomarão as medidas necessárias para garantir que cada trabalhador tenha direito, por cada período de sete dias, a um período de descanso ininterrupto mínimo de 24 horas, ao qual são adicionadas as 11 horas de descanso diário justificadas. Onde condições objetivas, técnicas ou de organização do trabalho o exijam, pode estabelecer-se um período mínimo de descanso de 24 horas.
O tempo máximo de trabalho semanal: Os Estados-Membros devem tomar as medidas necessárias para que, dependendo das necessidades de segurança e proteção da saúde dos trabalhadores:
- a) Se limite a duração semanal do trabalho por meio de disposições legislativas, regulamentares ou administrativas, ou de convenções coletivas ou de acordos entre parceiros sociais;
- b) O tempo médio de trabalho não exceda 48 horas, incluindo horas extraordinárias, por cada período de sete dias.
Férias anuais:
- Os Estados-Membros devem tomar as medidas necessárias para garantir que todos os trabalhadores beneficiem de um período de, pelo menos, quatro semanas de férias anuais pagas, de acordo com os termos e a concessão estabelecidos na legislação e/ou práticas nacionais.
- O período mínimo de férias anuais remuneradas não pode ser substituído por uma compensação financeira, salvo em caso de cessação da relação laboral.
Duração do trabalho noturno: Os Estados-Membros devem tomar as medidas necessárias para que:
- a) O tempo de trabalho normal dos trabalhadores noturnos não ultrapasse oito horas, em média, por cada período de 24 horas;
- b) Os trabalhadores noturnos cujo trabalho implique riscos especiais ou uma tensão física ou mental acentuada não trabalhem mais de oito horas durante um período de 24 horas no qual efetuem trabalho noturno.
Para efeitos da alínea b), o trabalho que implique riscos especiais ou uma tensão física ou mental deve ser definido pela legislação nacional e/ou prática, ou por acordos coletivos ou acordos entre parceiros sociais, tendo em consideração os efeitos e riscos do trabalho noturno.