A Importância do Clima Organizacional na Percepção do Colaborador
Classificado em Artes e Humanidades
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O Clima Organizacional está ligado, diretamente, à maneira como o colaborador PERCEBE a organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes, como ele INTERPRETA tudo isso e como ele REAGE, positiva ou negativamente, a essa interpretação. Além de disso ele pode ser visto de duas formas: desumano e tranquilo a primeira está ligada com um ambiente tenso que é quando ocorre pressão de regras normas e burocracias. Já o segundo traz um clima tranquilo e sem se descuidarem, das normas. A conclusão é que o Clima Organizacional não pode ser criado pela organização, no sentido literal de se produzir alguma coisa num determinado momento, mas é algo que já existe, vivo e atuante, dentro dela, resultante, principalmente, de... Continue a ler "A Importância do Clima Organizacional na Percepção do Colaborador" »