Gestão de Pessoas: Conceitos e Processos
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Conceitos Básicos
Cargo: Conjunto de funções assemelhadas ou complementares, executadas por um ou mais indivíduos.
Função: Conjunto de atividades que cada indivíduo executa.
Requisitos: Exigências necessárias que os ocupantes do cargo devem atender.
Valor Relativo: Valor do cargo em relação aos demais, consequente de avaliação ou classificação dos cargos.
Valor Absoluto: Valor do salário nominal pago.
Estrutura de Cargos: Sequência ou disposição hierárquica estabelecida.
Salário: Conjunto de remuneração básica.
Análise de Cargo: Estudo que se faz para obter informações sobre as tarefas e atribuições de um cargo.
Descrição de Cargo: Exposição ordenada das tarefas ou atribuições de um cargo (o que faz, como faz e por... Continue a ler "Gestão de Pessoas: Conceitos e Processos" »