Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

Deveres dos Profissionais de Informática

Art. 1º - Contribuir com o bem-estar social, promovendo, sempre que possível, a inclusão de todos os setores da sociedade.

Art. 2º - Exercer o trabalho profissional com responsabilidade, dedicação, honestidade e justiça, buscando sempre a melhor solução.

Art. 3º - Esforçar-se para adquirir continuamente competência técnica e profissional, mantendo-se sempre atualizado com os avanços da profissão.

Art. 4º - Atuar dentro dos limites de sua competência profissional e orientar-se por elevado espírito público.

Art. 5º - Guardar sigilo profissional das informações a que tiver acesso em decorrência das atividades exercidas.

Art. 6º - Conduzir as atividades profissionais sem discriminação,... Continue a ler "Deveres e Direitos dos Profissionais de Informática" »

Método de Talmadge e Fitch
Os pesquisadores Talmadge e Fitch usaram como base a mesma premissa de Kynch: a razão de espessamento é função única e exclusivamente da diluição da polpa. Em 1953 estenderam o trabalho anterior ao dimensionamento de espessadores contínuos. Diferente do trabalho de Kynch, Talmadge e Fitch baseiam-se em um único ensaio de sedimentação para as condições desejadas e definem alguns parâmetros importantes com a curva de sedimentação, porém é basicamente o componente gráfico o responsável pelo dimensionamento. Com o ensaio em batelada, determina-se o gráfico e traça-se uma reta tangente à curva de decantação e outra tangente à curva de compressão. Essas curvas são separadas pelo ponto crítico,... Continue a ler "Caracterização de Partículas e Métodos de Separação" »

Objetivo é a determinação experimental do número de Reynolds crítico para dutos circulares e determinação experimental da variação da perda de carga com a vazão em um tubo de vidro, circular, reto. Observando as características visuais do regime laminar e turbulento.

O número de Reynolds é adimensional e nos permite determinar o tipo de escoamento, se este número < 2000 então o regime é laminar, acima de 4000 o regime será turbulento. Pelo volume e tempo, calcula a vazão. Para cada mudança na vazão volumétrica, foi aferida uma diferença de altura no fluido manométrico. Precisou achar h inclinado e corrigir o valor multiplicando pelo cosseno do ângulo, porque estava inclinado. Com a densidade do fluido e a altura podemos... Continue a ler "Determinação Experimental do Número de Reynolds Crítico em Dutos Circulares" »

Conceitos e Características do Empreendedorismo

1) De acordo com Schumpeter, o empreendimento e os empresários são, respectivamente:

a) Concretização e execução de novas combinações e indivíduos que têm como função realizá-las;

b) Criatividade na formação de planos, administradores;

c) Construções de edifícios, e somente engenheiros;

d) Reforma de uma fábrica, gestores de produção;

e) Nenhuma das alternativas;

2) O indivíduo criativo é chamado de empreendedor. Gibb afirma que o empreendedor é a pessoa com características comportamentais bem definidas, que apresenta alguns atributos como:

a) Independência e autonomia;

b) Iniciativa, forte poder de percepção, capacidade de arriscar moderadamente;

c) Habilidade para resolver... Continue a ler "Empreendedorismo: Conceitos e Características" »

DRENAGEM

A rede de águas pluviais é composta por galerias, bocas de lobo e poços de visita

Bueiros

São obras de arte instaladas no fundo de talvegues ou em locais de deságue de sistemas de drenagem, ou obras de transposição de talvegues naturais que são interceptados por obras de aterro, tais como: rodovias ou ferrovias. Os bueiros poderão ser tubulares ou celulares de concreto, ou metálicos, implantados por processo não destrutivo, tipo "tunnelliner"; poderão conter bocas e muros de ala.

Execução de Bueiros

• Os bueiros terão berço de concreto.
• A colocação, assentamento e rejuntamento dos tubos, com argamassa de 1:4, em volume, só serão iniciados após a concretagem, acabamento e cura do berço de concreto.
• O bueiro deverá ser

Remuneração

É o ato pelo qual o empregado recebe pelo seu trabalho, composta por uma quantia diretamente do empregador e outra quantia de terceiras pessoas, que não são partes no contrato de trabalho, compreendendo a soma do salário (pago diretamente pelo empregador ao empregado) e das gorjetas (pagas pelos terceiros).

Salário

É “o conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho.”

• Salário/assalariado: o contrato de trabalho é sempre oneroso, nunca gratuito (ou seja, sem vantagens e encargos recíprocos); a falta do quantum não inviabiliza o contrato - art. 460 CLT; o que importa é a intenção (trabalho voluntário: serviço de caridade, freiras a visitar um hospital)

Elementos Pré-textuais

• Capa (obrigatório)
• Folha de Rosto (obrigatório)
• Folha de Aprovação (obrigatório)
• Dedicatória (opcional)
• Agradecimentos (opcional)
• Epígrafe (opcional)
• Resumo em língua vernácula (obrigatório)
• Resumo em língua estrangeira (obrigatório)
• Lista de ilustrações (opcional)
• Lista de tabelas (opcional)
• Lista de abreviaturas e siglas (opcional)
• Lista de símbolos (opcional)
• Sumário (obrigatório)

Elementos Textuais

• Introdução
• Desenvolvimento
• Conclusão ou Considerações Finais

Elementos Pós-textuais

• Referências
• Apêndice(s)
• Anexo(s)
• Índice

Formatação Geral (ABNT NBR 14724/2011)

Para apresentação dos trabalhos acadêmicos produzidos no UGB, devem ser seguidos os parâmetros da ABNT NBR 14724/2011:

• Papel branco, formato A4 (21 cm

Trabalhador Rural: Definição e Requisitos

O Trabalhador Rural deve atender aos seguintes requisitos para caracterização da relação de emprego:

• Subordinação (jurídica);
• Continuidade;
• Onerosidade;
• Ser pessoa física;
• Exercer atividade agropecuária.

Caso a atividade em ambiente rural seja desenvolvida em processo industrial, deve-se analisar se há ou não a transformação da matéria-prima. Se houver, a atividade é considerada industrial. Se não houver a transformação da matéria-prima, trata-se de atividade rural.

Empregado Safrista: Contrato por Safra

O Empregado Safrista é aquele que exerce atividade rural mediante um contrato de safra. Este é um contrato por tempo determinado, aplicando-se as regras celetistas específicas para essa... Continue a ler "Tipos de Trabalhadores e Relações de Emprego no Brasil" »

Gestão de Pessoas: Conceitos e Práticas Essenciais

1 - Evolução da Gestão de Pessoas

Dentre as conquistas da respectiva escola destacam-se a redução da jornada de trabalho para 8 horas diárias e a garantia de um ambiente de trabalho em melhores condições: com mais luminosidade, com menos ruídos e mais limpo.

Vale também destacar que, nessa época, houve o fortalecimento dos sindicatos, que, desde então, passaram a lutar pela conquista de direitos trabalhistas.

2 - Abordagem Comportamental e Grupos de Trabalho

• Os conceitos derivados da Escola Comportamental auxiliaram as organizações a pensarem sobre como o comportamento individual do trabalhador poderia ser induzido ao alcance dos objetivos e das metas da organização;
• Outro ponto

Componentes e problemas em motores CC

Escova, porta escova e molas

Problemas com escovas

1- Erosão excessiva das faces das escovas em contato com o porta-escovas causado geralmente pela passagem de corrente entre as faces da escova e as paredes do porta-escovas.

2- Vitrificação da face de contato da escova por funcionamento em baixa carga que faz com que a superfície de contato da escova se torne extremamente polida.

3 - Escovas presas, causado por cotas de escovas com dimensões superiores ou de porta escovas inferiores ou que sofreram danos.

Calagem das escovas do coletor

É um processo utilizado para ajustar as escovas para a posição neutra, sempre que uma armadura é substituída ou recondicionada.

Problemas com baixa carga

1 - Vitrificação... Continue a ler "Problemas e soluções em motores CC" »