Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

Exercício 1: Função para Inserir Elemento no Início de uma Fila (FuraFila)

Função recebe uma fila e um inteiro c, para ser inserido no início da fila, caso c já exista nela.

void FuraFila(Fila *f, int c){
    Fila *faux = criaFila(); // Cria a fila auxiliar
    celula *caux; // Célula auxiliar
    int k = -1, t = 0;
    
    while(!vazia(f)){
        caux = desenfileira(f); // caux recebe a célula com o último elemento da fila f.
        if(caux->conteudo != c)
            enfileira(faux, caux->conteudo); // Enfileira o elemento na fila faux;
        else{
            k = caux->conteudo;
            t = 1; // Para indicar que o elemento foi encontrado na fila.
        }
    }
    
    if (t == 0) 
        printf("Elemento

Demissão: A demissão não é causa de restrição quando se trata de despedimento. Quando o encerramento do contrato parte do empregador, trata-se de um despedimento; contudo, também pode ocorrer por iniciativa do trabalhador que decide encerrar o vínculo contratual (pedido de demissão).

O contrato também pode ser rescindido por expiração de contrato temporário.

Motivos para a Rescisão

Se o trabalhador rescindir o contrato (sem direito a indenização ou seguro-desemprego, mas com direito ao saldo de salário), ele deve fornecer um aviso prévio de 15 dias antes de sair. Caso contrário, será descontada ou deduzida a parte proporcional.

Tipos de Demissão

• Sem Justa Causa (Contrário): O empregador demite o funcionário sem motivo legal

O que é Empreendedorismo?

Empreendedorismo significa dar início a um sonho, ou seja, colocar um projeto em execução. Porque um dia é preciso parar de sonhar, tirar os planos da gaveta e, de algum modo, começar.

Características de um Empreendedor

Empreendedor é aquele que sonha, mas com os dois pés no chão. Alguém que convive com o risco, mas de forma calculada. São pessoas que deixam de apenas sonhar e partem para a ação.

Tipos de Empreendedores

• Empreendedor Nato: Começa do nada e cria grandes impérios.
• Empreendedor Inesperado: Depara-se com uma oportunidade de negócios e toma a decisão de dedicar-se a ele.
• Empreendedor que Cria Novos Negócios: Apaixonado pelo ato de empreender, cria novas empresas e as vende.
• Empreendedor Corporativo:

Constituição Federal: Art. 7º - Direitos dos Trabalhadores

São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

1. Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;
2. Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;
3. Fundo de garantia do tempo de serviço;
4. Salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo,

Princípios Fundamentais do Direito do Trabalho

Princípio da Proteção

Este princípio norteia o Direito do Trabalho, garantindo ao empregado, na relação empregatícia, a implementação de seus direitos.

Princípio In Dubio Pro Operario

Havendo dúvida na norma a ser aplicada, deve-se aplicar a norma mais benéfica para o trabalhador.

Princípio da Norma Mais Favorável

Na hipótese de haver conflito de normas, deve-se levar em conta a hipossuficiência do trabalhador na relação empregatícia.

Princípio da Condição Mais Benéfica

Vantagens já conquistadas, que são mais benéficas ao trabalhador, não podem ser modificadas para pior.

Princípio da Primazia da Realidade

O Direito do Trabalho privilegia os fatos, a realidade e o caso concreto... Continue a ler "Conceitos Essenciais do Direito do Trabalho" »

Classificação das Ações em Sistemas Estruturais

As ações que solicitam um dado sistema estrutural podem classificar-se em dois grandes grupos: ações diretas e indiretas.

Ações Diretas

São aquelas devidas às cargas como o peso próprio, as sobrecargas, neve, vento, etc. Quanto mais elevadas forem as ações diretas ou cargas, mais resistente deve ser o sistema estrutural (lajes mais espessas, vigas mais altas, pilares de maiores dimensões) e, por consequência, mais rígido é o sistema.

Ações Indiretas

São aquelas devidas aos deslocamentos ou deformações impostas, como o assentamento de apoios, os efeitos da temperatura, da retração e da fluência, e as deformações devidas ao pré-esforço. Quanto maiores tenderem a ser as... Continue a ler "Análise de Ações Estruturais, Cargas de Vento e Fundações" »

Tipos de Fundações por Estacas

As estacas cravadas são fabricadas em estaleiro. A sua cravação não é aconselhável em zonas urbanas (devido ao ruído e vibrações). A energia de cravação não pode ser muito intensa para não as danificar.

Vantagens:

• As condições de fabrico das estacas permitem garantir os recobrimentos, logo, é difícil a corrosão das armaduras.
• A estaca não é afetada pela água subterrânea durante a presa do betão.
• Antes da cravação, pode-se controlar e garantir a qualidade do betão armado.

Desvantagens:

• Uma das principais desvantagens da utilização deste tipo de estacas é que causam movimentos no solo durante a cravação.
• As estacas podem ficar destruídas, normalmente na parte superior.
• Causam ruídos e vibrações

Embarque

Fase de uma OpAnf durante a qual as Forças, com seus equipamentos e suprimentos, são embarcadas nos navios designados.

Escalões a serem adotados pela ForTarAnf?

• Grupo de Transporte;
• Unidade, Elemento;
• Navio.

Ensaio

É a fase de uma OpAnf na qual um ou mais exercícios são conduzidos pela Força-Tarefa Anfíbia (ForTarAnf) ou por parte de seus elementos, sob condições tão próximas quanto possível das que se espera encontrar quando da realização da operação planejada.

Como os Ensaios são conduzidos?

De acordo com um plano semelhante ao da operação a ser realizada.

Tipos de Ensaios?

• Estado-Maior;
• De Forças isoladas;
• Gerais.

O que é o Ensaio Estado-Maior?

São conduzidos por todos os Estados-Maiores que participarão da OpAnf.

Assalto

Fase... Continue a ler "Termos e Procedimentos Essenciais em OpAnf" »

A Sondagem Geológica tem por objetivo

RESPOSTA: ABORDAR AS ROCHAS EM PROFUNDIDADE QUE NÃO POSSAM SER ATINGIDAS POR TRINCHEIRAS OU POÇOS DE PESQUISA, PODENDO SER SISTEMÁTICA OU ASSISTEMÁTICA (EVENTUAL), DEPENDENDO DOS OBJETIVOS DO ESTUDO DE PESQUISA MINERAL.

AS SONDAGENS SISTEMÁTICAS

RESPOSTA: OBEDECEM A UMA MALHA DE SONDAGEM DEFINIDA POR PERFIS (OU SEÇÕES) GEOLOGICAS TRANSVERSAIS E LONGITUDINAIS AO *TREND* PRINCIPALMENTE OBJETO DA PESQUISA MINERAL.

PERFIS DIAGONAIS (INTERMEDIÁRIOS)

RESPOSTA: PODEM SER USADOS. A INTERSECÇÃO DE UM PERFIL TRANSVERSAL COM UM LONGITUDINAL E DENOMINADA # NO DA MALHA, SENDO JUSTAMENTE NESSE LOCAL ONDE SE DEVE REALIZAR O FURO DE SONDA.

BLOCO DE RESERVA

RESPOSTA: É O ESPAÇO ENTRE DOIS PERFIS GEOLOGICOS TRANSVERSAIS... Continue a ler "Sondagem Geológica: Tipos, Objetivos e Métodos" »

Justa Causa do Empregador (Art. 482 CLT)

Art. 482 - Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:

a) Ato de Improbidade

Ato de improbidade: Danificar, atentar contra o patrimônio da empresa, desviar equipamento ou mercadoria, ou praticar atos de sabotagem. Deve ficar caracterizado que o empregado agiu com dolo na conduta. Ex: empregado que força motor novo, empregado que, em vez de colocar lubrificante, injeta solvente na máquina.

Um único ato autoriza a aplicação da justa causa.

Se o empregado for pego roubando, será demitido, responderá civilmente pelos danos causados e penalmente pelo crime cometido. Não há que se falar em bis in idem.

b) Incontinência de Conduta ou Mau Procedimento

Incontinência de