Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Design e Engenharia

Conceitos e Características do Empreendedorismo

1) De acordo com Schumpeter, o empreendimento e os empresários são, respectivamente:

a) Concretização e execução de novas combinações e indivíduos que têm como função realizá-las;

b) Criatividade na formação de planos, administradores;

c) Construções de edifícios, e somente engenheiros;

d) Reforma de uma fábrica, gestores de produção;

e) Nenhuma das alternativas;

2) O indivíduo criativo é chamado de empreendedor. Gibb afirma que o empreendedor é a pessoa com características comportamentais bem definidas, que apresenta alguns atributos como:

a) Independência e autonomia;

b) Iniciativa, forte poder de percepção, capacidade de arriscar moderadamente;

c) Habilidade para resolver... Continue a ler "Empreendedorismo: Conceitos e Características" »

DRENAGEM

A rede de águas pluviais é composta por galerias, bocas de lobo e poços de visita

Bueiros

São obras de arte instaladas no fundo de talvegues ou em locais de deságue de sistemas de drenagem, ou obras de transposição de talvegues naturais que são interceptados por obras de aterro, tais como: rodovias ou ferrovias. Os bueiros poderão ser tubulares ou celulares de concreto, ou metálicos, implantados por processo não destrutivo, tipo "tunnelliner"; poderão conter bocas e muros de ala.

Execução de Bueiros

• Os bueiros terão berço de concreto.
• A colocação, assentamento e rejuntamento dos tubos, com argamassa de 1:4, em volume, só serão iniciados após a concretagem, acabamento e cura do berço de concreto.
• O bueiro deverá ser

Impactos da Reestruturação no Banco do Brasil (1986)

Em 1986, após o movimento das Diretas Já, o Banco do Brasil perdeu a conta-movimento. Essa perda trouxe sérias implicações, exigindo a reestruturação de toda a cultura organizacional da empresa. Qual foi o resultado da implantação dos programas dessa reestruturação?

R.: O resultado foi traumático. Quebrou-se a relação afetiva que existia dentro do banco e as relações profissionais foram transformadas. Houve a perda de vários profissionais qualificados, levando ao empobrecimento da cultura tecno-organizacional. Alguns funcionários aderiram às práticas por medo de demissão, visto que a não adesão resultaria em desligamento. Os colaboradores foram obrigados a se adequar... Continue a ler "Impactos Organizacionais e Teorias de Desenvolvimento" »

Remuneração

É o ato pelo qual o empregado recebe pelo seu trabalho, composta por uma quantia diretamente do empregador e outra quantia de terceiras pessoas, que não são partes no contrato de trabalho, compreendendo a soma do salário (pago diretamente pelo empregador ao empregado) e das gorjetas (pagas pelos terceiros).

Salário

É “o conjunto de parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho.”

• Salário/assalariado: o contrato de trabalho é sempre oneroso, nunca gratuito (ou seja, sem vantagens e encargos recíprocos); a falta do quantum não inviabiliza o contrato - art. 460 CLT; o que importa é a intenção (trabalho voluntário: serviço de caridade, freiras a visitar um hospital)

Elementos Pré-textuais

• Capa (obrigatório)
• Folha de Rosto (obrigatório)
• Folha de Aprovação (obrigatório)
• Dedicatória (opcional)
• Agradecimentos (opcional)
• Epígrafe (opcional)
• Resumo em língua vernácula (obrigatório)
• Resumo em língua estrangeira (obrigatório)
• Lista de ilustrações (opcional)
• Lista de tabelas (opcional)
• Lista de abreviaturas e siglas (opcional)
• Lista de símbolos (opcional)
• Sumário (obrigatório)

Elementos Textuais

• Introdução
• Desenvolvimento
• Conclusão ou Considerações Finais

Elementos Pós-textuais

• Referências
• Apêndice(s)
• Anexo(s)
• Índice

Formatação Geral (ABNT NBR 14724/2011)

Para apresentação dos trabalhos acadêmicos produzidos no UGB, devem ser seguidos os parâmetros da ABNT NBR 14724/2011:

• Papel branco, formato A4 (21 cm

Ergonomia

O objetivo da ergonomia é estudar os sistemas para que as máquinas possam funcionar harmoniosamente com o ser humano.

Design de Interação

Projetar produtos iterativos para apoiar o modo como as pessoas se comunicam e interagem.

Fases do Projeto de Produto

• Fases Iniciais (Definições e Desenvolvimento): Formar uma equipe multidisciplinar para examinar o perfil do usuário, os requisitos do produto e as tarefas.
• Fases Finais (Detalhamento e Avaliação): Acompanhamento do detalhamento do produto e a realização periódica de testes de usabilidade de protótipos físicos e do produto final em campo, contando com avaliações dos usuários.

Meios de Introduzir Aspectos Ergonômicos no Projeto

1. Evolução visando a melhoria contínua do produto;

Trabalhador Rural: Definição e Requisitos

O Trabalhador Rural deve atender aos seguintes requisitos para caracterização da relação de emprego:

• Subordinação (jurídica);
• Continuidade;
• Onerosidade;
• Ser pessoa física;
• Exercer atividade agropecuária.

Caso a atividade em ambiente rural seja desenvolvida em processo industrial, deve-se analisar se há ou não a transformação da matéria-prima. Se houver, a atividade é considerada industrial. Se não houver a transformação da matéria-prima, trata-se de atividade rural.

Empregado Safrista: Contrato por Safra

O Empregado Safrista é aquele que exerce atividade rural mediante um contrato de safra. Este é um contrato por tempo determinado, aplicando-se as regras celetistas específicas para essa... Continue a ler "Tipos de Trabalhadores e Relações de Emprego no Brasil" »

Muitas pessoas, até mesmo da área de design, não sabem a diferença entre uma palavra e outra e acabam usando os termos de forma errada. O design é uma profissão que abrange vários segmentos, sendo os mais populares o design gráfico, design de moda e design de produtos.

Além desses, muitos outros segmentos compõem a área de design. Este é o termo usado para nomear a profissão exercida por um designer. Há uma diferença pertinente entre essas duas palavras e cometer o erro de trocá-las, ainda mais quando se trabalha na área de comunicação, é um equívoco que deve ser evitado.

Para uma pessoa se profissionalizar na área, ela precisa ter se graduado como designer (seja em design gráfico, de moda, produto, etc.). O designer idealiza,... Continue a ler "Design vs. Designer: Entenda a Diferença de Uma Vez" »

Gestão de Pessoas: Conceitos e Práticas Essenciais

1 - Evolução da Gestão de Pessoas

Dentre as conquistas da respectiva escola destacam-se a redução da jornada de trabalho para 8 horas diárias e a garantia de um ambiente de trabalho em melhores condições: com mais luminosidade, com menos ruídos e mais limpo.

Vale também destacar que, nessa época, houve o fortalecimento dos sindicatos, que, desde então, passaram a lutar pela conquista de direitos trabalhistas.

2 - Abordagem Comportamental e Grupos de Trabalho

• Os conceitos derivados da Escola Comportamental auxiliaram as organizações a pensarem sobre como o comportamento individual do trabalhador poderia ser induzido ao alcance dos objetivos e das metas da organização;
• Outro ponto

3 componentes ou péças envolvidos com o processo de comutação.

Escova, porta escova e molas

3 problemas consequentes do uso de escovas

1- Erosão excessiva das faces das escovas em contato com o porta-escovas causado geralmente pela passagem de corrente entre as faces da escova e as paredes do porta-escovas.

2- vitrificação da face de contato da escova por funcionamento em baixa carga que faz com que a superfície de contato da escova se torne extremamente polida.

3 -  escovas presas, causado por cotas de escovas com dimensões superiores ou de porta escovas inferiores ou que sofreram danos.

calagem das escovas do colector

é um processo utilizado pára ajustar as escovas pára a posição neutra, sempre que uma armadura é substituida ou... Continue a ler "Guia Completo: Motores CC e Sistemas de Controle" »