Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Economia de Ensino Fundamental I

Economia de Escala e Comércio Internacional

Modelos de Vantagem Competitiva e Retornos de Escala

Os modelos de vantagem competitiva baseiam-se na hipótese de retornos constantes de escala e na concorrência perfeita: Ao se aumentar a quantidade de todos os insumos usados na produção de um bem, a produção desse bem aumentará na mesma proporção.

Na prática, muitas indústrias caracterizam-se por economia de escala (também chamadas de retornos crescentes).

Uma indústria é mais eficiente quanto maior a escala na qual ela ocorre.

Retornos Crescentes de Escala

• A produção cresce proporcionalmente mais que o aumento de todos os insumos.
• Os custos médios (custos por unidade) declinam com o tamanho do mercado.

Tipos de Economias de Escala e Estrutura

Microeconomia

A microeconomia avalia o comportamento das unidades econômicas individuais, como famílias e firmas. Analisa a formação de preços no mercado, como a empresa e o consumidor interagem e decidem o preço e a quantidade de um produto ou serviço. A microeconomia se preocupa em explicar como é fixado o preço e seus fatores de produção. Divide-se em:

• Teoria do Consumidor: Estuda a preferência do consumidor, analisando seu comportamento e suas escolhas.
• Teoria da Empresa: Estuda a reunião do capital e do trabalho de uma empresa a fim de produzir produtos conforme a demanda do mercado.
• Teoria da Produção: Estuda o processo de transformação da matéria-prima adquirida pela empresa em produtos específicos para a venda no mercado.

Princípio da Economicidade e Eficiência

O Princípio da Economicidade exige que o gasto seja equilibrado e submetido a critérios rigorosos de fiscalização.

• O administrador público, bem como o Poder Legislativo, deverá planejar o orçamento sempre respeitando o Princípio da Eficiência.
• Essa eficiência se manifesta no plano econômico em relação aos gastos públicos.
• O orçamento eficiente é aquele em que o gasto será o mínimo possível, visando o melhor resultado possível (despesas equilibradas).

Princípio da Transparência

O orçamento público (receitas e despesas) deverá sempre respeitar o Princípio da Transparência.

• O Estado, através de seus órgãos, deve divulgar seus respectivos gastos, nos termos do Art. 48 da Lei de Responsabilidade

Conceito do Homem Organizacional

O homem organizacional desempenha papéis em diferentes organizações, sendo flexível devido à constante mudança na modernidade. Ele lida com a diversidade de papéis e novos relacionamentos, é tolerante às frustrações, capaz de adiar recompensas e possui um desejo permanente de realização.

Origem da Teoria Estruturalista

A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal.

Tipologia das Organizações segundo Etzioni

Divisão de Trabalho e Poder

Intensifica a realização de objetivos específicos.

Centros de Poder

Controlam e direcionam os esforços combinados da organização.

Substituição

Indicadores de Ocupação e Receita

• Índice de Ocupação Dupla = Total de clientes nos quartos / Número de quartos
• Calcular Taxa de Ocupação = Total de quartos x Percentagem de ocupação
• REVPAR = Receita de quartos vendidos / Quartos disponíveis
• Previsão de Venda de Quartos Anuais = Total de quartos disponíveis x Taxa de ocupação x Dias de funcionamento
• Previsão da Receita Anual de Quartos Vendidos = Total de quartos disponíveis x Taxa de ocupação x Preço médio de quarto x Dias de Funcionamento

Cálculo de Elementos das Equipas

Equipa de Receção (Front Office)

• Calcular carga de trabalho = 30 check ins/outs x 15 minutos = 450 minutos
• Calcular tempo de trabalho = 8 horas de trabalho x 60 Minutos = 480 minutos
• Calcular recepcionistas por

Externalidades e Custos

As **externalidades** representam ganhos ou perdas que podem ocorrer sem estar diretamente relacionados à transação de mercado. *Exemplo:* A poluição das fábricas que prejudica os moradores do entorno é uma **externalidade negativa**.

Custos Contábeis vs. Custos de Oportunidade

• **1. Custos Explícitos (Contábeis):** Sempre envolvem um dispêndio monetário contabilizado no balanço da empresa.
• **2. Custos Implícitos (Oportunidade):** Não envolvem desembolso monetário direto.

6.8 - Maximização do Lucro Total

O **Lucro Total (Lt)** é a diferença entre as receitas de vendas da empresa (**RT**) e seus custos totais de produção (**CT**). A fórmula fundamental é: Lt = RT - CT.

A empresa, desejando maximizar...

Tecnologia da Informação e Organizações

A Influência da TI nas Organizações

A Tecnologia da Informação (TI) exerce uma influência significativa nas organizações, permitindo:

• Compreensão do Espaço: A era da informação introduziu o conceito de escritório virtual ou não territorial, desvinculando o trabalho de um local físico específico.
• Compreensão do Tempo: A TI otimiza a gestão do tempo, permitindo flexibilidade e agilidade nas operações.
• Conectividade: Facilita a comunicação e a colaboração entre indivíduos e equipes, independentemente da localização.

Desafios da Era da Informação

A era da informação apresenta diversos desafios cruciais para as organizações:

• Conhecimento: A nova economia é impulsionada pelo conhecimento,

Federalismo Fiscal

Definição: Distribuição de tarefas e competências entre os diferentes níveis de governo.

• I) Quem deve arrecadar os diferentes tributos.
• II) Quem deve prestar os diferentes serviços públicos (saúde, saneamento, educação e limpeza).

Formas de Organização Político-Institucional

• 1) Governos Unitários: Decisões administrativas concentradas nas mãos do governo central.
• 2) Sistemas Confederados: Estados-membros com maior força política (ex: União Europeia).
• 3) Sistema Federal: Divisão entre governo central e esferas regionais, com autonomias, competências legais e esferas de atuação definidas.

Teoria Econômica do Federalismo Fiscal

• Desconcentração total: Oferecem pacotes diferenciados de bens públicos e impostos.

VUCA: Estratégia para Tempos Turbulentos

• VOLATILIDADE: Refere-se à natureza volúvel e à dinâmica da mudança, bem como à velocidade das forças inconstantes que provocam a mudança dos seus catalisadores.
• INCERTEZA: Refere-se à falta de previsibilidade, às probabilidades de surpresa e ao senso de perplexidade e hesitação na compreensão das questões e eventos.
• COMPLEXIDADE: Refere-se às múltiplas forças e questões indistintas e ao caos e confusão que cercam o ambiente organizacional.
• AMBIGUIDADE: Refere-se ao estado de turvação da realidade, ao potencial de erros de leitura e aos significados mesclados das circunstâncias; à confusão de causa-e-efeito.

Antídoto VUCA (V.U.C.A.)

• VISÃO: Comunicação, Crença, Foco
• ENTENDIMENTO: