Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Economia de Ensino Fundamental I

Tipos de Competências Individuais

• Competências intelectuais: Relacionadas à aplicação de aptidões mentais. Exemplos: presença de espírito; capacidade de percepção e discernimento.
• Competências cognitivas: Mistura de capacidade intelectual com domínio de conhecimento. Exemplos: lidar com conceitos e teorias; generalizações; aplicar terminologias e classificações.
• Competências relacionais: Habilidades práticas de relações e interações. Exemplos: relacionar-se em diferentes níveis; representar-se em situações especiais; interagir com diferentes áreas.
• Competências sociais e políticas: Envolvem relações e participações na sociedade. Exemplos: manter convivência com grupos e associações; exercer influência em prol

O Capital é um livro de Karl Marx que critica o capitalismo (crítica da economia política). Muitos consideram essa obra a origem do pensamento socialista marxista. Nele existem muitos conceitos econômicos complexos, como mais valia, capital constante e capital variável, uma análise sobre o salário; ou sobre a acumulação incivilizada. Sintetizando, sobre todos os ares do modo de produção capitalista, incluindo também uma crítica sobre a teoria do valor-trabalho de Adam Smith e de outros assuntos dos economistas clássicos.

O livro se divide em três volumes, que são:

• Livro I - o processo de produção do capital (1867)
• Livro II - o processo de circulação do capital (1885)
• Livro III - o processo global da produção capitalista (1894)

Missão da Receita Federal

A missão da instituição, enquanto órgão do Estado, é gerir o sistema de tributação fiscal, facilitando o cumprimento voluntário, prestando serviços de qualidade adaptados a cada tipo de contribuinte, garantindo a conformidade fiscal em estrita observância à lei e concentrando os esforços de fiscalização sobre contribuintes com comportamento de risco.

Visão

O IBS busca ser percebido pelos seus clientes como uma instituição de excelência, executando seu trabalho com equidade e rigorosa observância das leis e regulamentos, prestando serviços de qualidade que auxiliem no cumprimento das obrigações. O objetivo é ser reconhecido como um importante ator nos assuntos econômicos, participando ativamente...

1.2 Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (STAD)

R: O Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (STAD) é um conjunto de práticas que visam selecionar, desenvolver e reter talentos, com foco no desempenho da organização. Priorizando o desempenho, o STAD planeja práticas conjuntas que impactam na redução da rotatividade de funcionários, aumento das vendas por colaborador e melhor alavancagem da empresa.

1.3 Variáveis para Novas Arquiteturas Organizacionais - Um Case

R: As variáveis mais importantes para a construção de novas arquiteturas organizacionais são:

• A estrutura formal deve refletir os objetivos e planos da empresa.
• A estrutura formal deve refletir a autoridade disponível.
• A estrutura formal deve permitir a contribuição de todos

Características Qualitativas das Demonstrações Contábeis

As características qualitativas essenciais da informação contábil são a Compreensibilidade, Relevância, Confiabilidade e Comparabilidade. Elas garantem a utilidade da informação apresentada sobre os diferentes segmentos da entidade ao longo do tempo. (Essas características são baseadas na “Estrutura Conceitual para Elaboração e Apresentação das Demonstrações Contábeis”).

COMPREENSIBILIDADE

Refere-se a uma qualidade essencial das informações contábeis: que elas sejam prontamente entendidas pelos usuários. (Ponto de entendimento: pressupõe conhecimento razoável).

RELEVÂNCIA

Compreende o grau de influência da informação contábil sobre as necessidades dos usuários...

A expressão Qd = f(P) significa que a quantidade demandada (Qd) é uma função (f) do preço (P), isto é, depende do preço P. Se o preço de um bem aumenta, a queda da demanda será provocada por estes dois fatores:

• Efeito substituição: se um bem X possui um bem substituto Y (outro bem que satisfaça a mesma necessidade), quando o preço do bem X aumenta, ceteris paribus, o consumidor passa a adquirir o bem substituto (o bem Y), reduzindo assim a demanda do bem X.
• Efeito renda: quando aumenta o preço de um bem X, tudo o mais constante (renda do consumidor e preços de outros bens estando constantes), o consumidor perde poder aquisitivo, e a demanda por esse produto (X) diminui. Assim, embora seu salário monetário não tenha diminuído,

Redundância: Minimizando o Impacto das Demissões

A redundância tem como objetivo minimizar o impacto negativo das demissões que podem ocorrer nas organizações em decorrência de alguns fatores, como:

• Mudanças nas exigências para o cargo
• Mudança do perfil exigido
• Impossibilidade de reaproveitamento por meio de novo treinamento

Quando Ocorre a Redundância?

A redundância ocorre quando:

• O cargo desaparece (ex: demissão sem substituição)
• Mudança radical do cargo
• O ocupante do cargo não tem condições de receber novo treinamento para ser aproveitado em outras funções

Demissão: Prejuízos para a Empresa

A demissão pode trazer diversos prejuízos para a empresa:

• Descapitaliza a própria empresa
• Permite a evasão do know-how
• Gera insegurança

A Alternância Entre o Livre-Cambismo e o Protecionismo

Com o decurso das décadas, existiu um aumento significativo do relevo do comércio internacional. Contata-se que o processo de abertura das economias não tem sido regular, mas sim entrecortado ao longo da história por períodos de maior intervenção protecionista e vice-versa. Podemos distinguir 4 períodos distintos:

1º Período - 1870 a 1913 - “Liberal World Order”

Constituiu um período longo de predomínio livre-cambista, associado a um movimento internacional também sensível dos fatores de produção, não só entre países europeus, como entre países europeus e países de outros continentes. Não se tratou de um livre-cambismo total, mas de um livre-cambismo prevalecente,...

1. Definição do Planejamento Estratégico no SIGE

O planejamento estratégico tem como produto final o equilíbrio dinâmico das interações da empresa com suas variáveis ambientais. Nesta etapa, realizam-se as leituras dos cenários dos ambientes e da empresa, confrontando as ameaças e oportunidades com os pontos fortes e fracos.

2. Qual a função do Planejamento Operacional?

O planejamento operacional define os planos, políticas e objetivos operacionais da empresa, tendo como produto final o orçamento operacional. Realiza-se, geralmente, por meio da elaboração de planos alternativos de ação capazes de implementar as políticas, diretrizes e objetivos do plano estratégico, além do processo de avaliação e aprovação dos mesmos....

Economia: Os 3 Setores

O setor público abrange a administração direta, as autarquias e as fundações das três esferas de governo (federal, estadual e municipal), suas respectivas empresas estatais, o Banco Central e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Intervenção Estatal

Seus objetivos finais podem ser o progresso econômico e social, sendo frequente que a intervenção ocorra em variáveis como o nível de emprego e a inflação. Os meios mais importantes e frequentes são os gastos públicos e a regulamentação da atividade econômica.

• Sim à intervenção: Recomenda a intervenção do Estado mediante políticas monetárias e fiscais, especialmente esta última, com o objetivo de estabilizar a economia.
• Não à intervenção: