Impacto da reestruturação organizacional no Banco do Brasil
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Em 1986, depois das diretas já, o Banco do Brasil perdeu a conta-movimento; a perda dessa conta trouxe sérias implicações; e foi preciso reestruturar toda a cultura 'organizacional da empresa'. Qual foi o resultado da implantação dos programas de essa reestruturação?
R: O resultado foi muito traumático; Quebrou-se a relação afetiva que existia dentro do banco e transformou as relações profissionais; foram perdidos vários profissionais de qualidade levando assim a um empobrecimento da cultura tecno-organizacional; alguns funcionários aderiam ás praticas por 'medo' de serem mandados embora, até porque quem não aderisse seria demitido; Os funcionários forma obrigados a se adequar as novas regras e metas e isso não foi bem aceita... Continue a ler "Impacto da reestruturação organizacional no Banco do Brasil" »