Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Economia

No comércio, o crédito assume o papel de facilitador da venda. Possibilita ao cliente adquirir o bem para atender sua necessidade, ao mesmo tempo em que incrementa as vendas do comerciante.

Na indústria, o crédito também assume o papel de facilitador da venda. O fabricante pode abrir linhas de crédito para venda de seus produtos e, com isso, possibilitar a várias pessoas a aquisição dos bens que desejam ou necessitam.

No banco, o crédito é o elemento tradicional na relação cliente-banco, isto é, é o próprio negócio. A principal fonte de receita de um banco deve ser proveniente de sua atividade de intermediação.

Esquema da intermediação:

Cliente aplicador - Superavitário (dispõe de recursos. Aceita a qualidade e reputação... Continue a ler "h2>Entendendo o Crédito: Tipos, Funções e Operações" »

Demonstrações Financeiras Essenciais

As demonstrações financeiras são relatórios que fornecem informações sobre a posição financeira, o desempenho e os fluxos de caixa de uma entidade. As principais incluem:

• Balanço: Apresenta a equação fundamental da contabilidade: Ativo = Capital Próprio + Passivo.
• Demonstração de Resultados (DR): Detalha o desempenho financeiro da empresa num período, calculando o resultado através de: Resultado = Rendimentos - Gastos.
  • Rendimentos: Valorização do produto/serviço (ex: vendas).
  • Gastos: Consumo ou utilização de recursos.
• Demonstração de Fluxos de Caixa: Regista os movimentos de dinheiro, distinguindo entre recebimentos (entrada de dinheiro) e pagamentos (saída de dinheiro).
• Demonstração

A Crise da Dívida Latino-Americana e Seus Impactos

Em 1979, os bancos credores mostravam-se preocupados, pois os países começaram a sentir o impacto profundo da crise que viria a acontecer. Preocupados com a liberação imprudente de empréstimos para países latino-americanos que contraíram dívidas maiores que sua capacidade de pagamento, a situação tornou-se cada vez mais complicada na década de 1980, quando ocorreu a elevação considerável das taxas de juros. Os bancos começaram a pressionar os devedores, recusando novos empréstimos. Sentindo a necessidade de se ajudarem, os países adotaram novas políticas econômicas (novas regras) que tinham como objetivo aumentar a exportação e diminuir a importação, combatendo a inflação... Continue a ler "A Crise da Dívida Latino-Americana e as Políticas Econômicas dos Anos 80" »

Mercado de Trabalho Brasileiro: Herança, Formação e Organização

1. Influência do Escravismo e Estrutura Fundiária no Mercado de Trabalho

A herança do escravismo colonial e a estrutura fundiária baseada na grande propriedade privada influenciaram a formação do mercado de trabalho brasileiro. O escravismo estabeleceu uma doutrina que condicionava o aprendizado ao trabalho forçado. Já a estrutura fundiária serviu ao objetivo de manutenção da grande propriedade.

2. Elementos Formadores do Mercado de Trabalho Brasileiro

O mercado de trabalho brasileiro se formou com base em três elementos importantes:

• Processo de transição do trabalho escravo para o trabalho livre: Período pós-abolição, onde se iniciou a formação do mercado de

Conceitos Fundamentais

A relação entre investimentos, custos e resultados é fundamental para a contabilidade:

• Investimentos -> Bens -> Patrimônio = Balanço
• Custo -> Estoque -> Patrimônio = Balanço
• Custos de Produtos Vendidos = DRE (Demonstração do Resultado do Exercício)
• Despesas -> Consumo de bens e serviços = DRE

Diferença entre Desperdício e Perda

Desperdício: Negligência, não tem retorno.

Perda: Resultado de uma coisa inevitável, que o gestor não pode resolver (Ex: Problemas climáticos, acidentes de enchentes).

É sobre o custo que o gestor irá trabalhar.

Visão Geral dos Métodos de Custeio

Os principais Métodos de Custeio são: Absorção, Direto/Variável, Pleno/RKW, ABC e Padrão.

A Produção é composta por... Continue a ler "Fundamentos e Métodos de Custeio Essenciais" »

Exercícios - Parte I: Conceitos Fundamentais

1. Como era conhecida a Sociedade Pós-Industrial?

R: Sociedade do Conhecimento.

2. O que passou a valorizar a organização de hoje?

R: A coletividade em vez do indivíduo (ex.: Programa de Qualidade Total e Brainstorming – que defendem a participação da coletividade).

3. Por que a organização de hoje precisa de diferenciais?

R: Para conquistar o consumidor, já que a concorrência aumentou devido à facilidade de produção em larga escala e à globalização.

4. O que é necessário para a organização conseguir o diferencial?

R: É necessário ter a informação para ser a base das transformações operacionais e gerenciais exigidas pelo mercado atual (produtos e serviços de qualidade e baixo... Continue a ler "SI: Perguntas, Respostas e Conceitos Fundamentais" »

Definição e Contexto do Desemprego

O desemprego de longa duração refere-se à falta de trabalho. Um desempregado é um indivíduo que faz parte da força de trabalho à procura de emprego, mas sem sucesso. O movimento constante da população trabalhadora, como característica da economia moderna, é uma das principais razões para o desemprego, mesmo em situações de pleno emprego.

Principais Tipos de Desemprego

Existem vários tipos de desemprego, sendo os mais importantes o estrutural e o friccional, que desenvolvemos a seguir.

Desemprego Friccional

O desemprego friccional é o desemprego causado pelos trabalhadores que investem tempo na busca de emprego. O desemprego é inevitável, pois há um constante processo de criação e destruição... Continue a ler "Tipos de Desemprego: Friccional, Estrutural e Cíclico" »

Microeconomia: Lei da Demanda, Oferta e Produção

Lei da demanda: + P → − Q (quando o preço aumenta, a quantidade demandada tende a diminuir).

Lei da Oferta

Lei da oferta: + P → + Q (quando o preço aumenta, a quantidade ofertada tende a aumentar).

Determinantes da demanda

• Bens substitutos
• Bens complementares
• Renda
• Avisos ou expectativas de aumento futuro de preço

Determinantes da oferta

• Alteração do valor da matéria‑prima
• Quantidade comprada de matéria‑prima
• Escassez de matéria‑prima
• Aumento salarial
• Variação dos insumos

Equilíbrio de mercado

Equilíbrio de mercado: ponto onde a curva da oferta e a curva da demanda se encontram.

Impostos

Impostos indiretos: incidentes sobre bens e serviços (ex.: ICMS, IPI).

Impostos diretos: cobrados... Continue a ler "Microeconomia: Demanda, Oferta, Elasticidade e Produção" »

Item 1: A Empresa e Seu Ambiente

Conceito e Âmbito da Empresa:

Unidades de produção de bens com os quais os indivíduos satisfazem suas necessidades de negócios são conhecidas e baseiam-se em três elementos fundamentais:

• A ideia: atender às necessidades de determinadas pessoas para que todos os lados se beneficiem.
• O empreendedor: pessoa ou grupo de pessoas com as competências adequadas para iniciar uma organização que seja capaz de desenvolver a ideia que significa uma oportunidade de negócio.
• Recursos: pessoas e recursos materiais necessários para se organizar a fim de chegar ao desenvolvimento rentável da ideia.

Conceito:

A empresa está organizando os recursos necessários, a partir da combinação de diferentes meios de produção... Continue a ler "Empresa: Conceito, Tipos e Organização" »

Teorias de Taylor

Seu interesse principal era o aumento da produtividade através de uma maior eficiência na produção e aumento dos salários aos trabalhadores, por meio da aplicação do método científico. Seus princípios enfatizam o uso da ciência, a geração de harmonia do grupo e da cooperação, a obtenção de máxima produção e o desenvolvimento dos trabalhadores.

Teorias de Fayol

As atividades industriais são divididas em seis grupos: técnicos, comerciais, financeiras, segurança, contabilidade e administrativa. Ele observou a necessidade de gestão da educação. Formulou 14 princípios de gestão, tais como os relativos à autoridade e responsabilidade, unidade de comando, cadeia escalar (hierarquia) e o esprit de corps.

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