Teorias de Gestão: Taylor e Fayol em Foco
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Teorias de Taylor
Seu interesse principal era o aumento da produtividade através de uma maior eficiência na produção e aumento dos salários aos trabalhadores, por meio da aplicação do método científico. Seus princípios enfatizam o uso da ciência, a geração de harmonia do grupo e da cooperação, a obtenção de máxima produção e o desenvolvimento dos trabalhadores.
Teorias de Fayol
As atividades industriais são divididas em seis grupos: técnicos, comerciais, financeiras, segurança, contabilidade e administrativa. Ele observou a necessidade de gestão da educação. Formulou 14 princípios de gestão, tais como os relativos à autoridade e responsabilidade, unidade de comando, cadeia escalar (hierarquia) e o esprit de corps.
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