Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Economia

A tarefa pode ser definida com um objetivo dado em condições determinadas para um sujeito determinado. A concepção das tarefas é, em regra geral, muito variada, vinculando ingredientes como metas (critérios, valores, regras), condições determinadas, exigências sobre o estado do produto, operações e procedimentos, que originam uma documentação sob formato de códigos, manuais, instruções, ordens de serviço, etc.

As prescrições descendentes são aquelas prescritas pelos superiores provenientes da estrutura organizacional. Alguns exemplos são:

• Duração do turno de trabalho;
• Orientações do seu supervisor.

As prescrições ascendentes são resultantes das características materiais da situação, mas às vezes também dos colegas... Continue a ler "Ergonomia: Tarefa, Carga de Trabalho e Modos Operatórios" »

Política de Redistribuição de Rendimentos

Objetivos:

• Distinguir as desigualdades;
• Assegurar um nível de vida digno às famílias mais carenciadas.

Alguns instrumentos:

a) Os impostos — a política fiscal

• Aplicando impostos diretos progressivos (taxas do imposto crescentes à medida que aumenta o rendimento);
• Impostos sobre o consumo de bens supérfluos;
• Com as receitas dos impostos, o Estado pode ainda financiar outras políticas sociais.

Imposto direto: rendimento ou património.
Imposto indireto: consumo.

b) Sistemas de Segurança Social

• Os trabalhadores e as entidades patronais contribuem obrigatoriamente para a Segurança Social;
• Há também um setor não contributivo da população, financiado pelo Orçamento do Estado (OE);
• Essas verbas são

Governo JK

Industrialização Substitutiva

Como é sabido, a industrialização substitutiva de importações teve início espontaneamente (ou seja, sem ajuda do governo) nos primeiros anos da República, no rastro do fenômeno especulativo conhecido como Encilhamento. Atravessando as crises da Primeira Guerra e da Grande Depressão, a substituição de importações teve continuidade no Brasil seguindo um curso “natural”, isto é, progressivamente internalizando-se a produção de bens de consumo não duráveis (tipicamente, têxteis, vestuário, alimentos, bebidas etc.).

Alcançada a substituição nessa fase “fácil”, surgiam pontos de estrangulamento a montante do processo produtivo, isto é, nos setores produtores de bens intermediários... Continue a ler "Governo JK e a Industrialização Brasileira" »

Federalismo

Federalismo: Divisão de poderes políticos e constitucionais entre os diferentes níveis de governo, indo muito além das tarefas administrativas.

Federalismo Fiscal: Definição

Definição: Divisão de tarefas entre os diferentes níveis de governo, que define quem deve arrecadar cada um dos tributos e quem deve ofertar cada um dos serviços públicos. A ideia é buscar uma divisão de tarefas que maximize a eficiência do setor público. Procura estabelecer parâmetros de racionalidade e eficiência econômica que orientem os ajustes na organização das federações, à medida que o processo político permita tais alterações.

Exemplo de Alocação Tributária: O Imposto de Renda é cobrado pelo Governo Federal justamente pela... Continue a ler "Federalismo Fiscal: Conceitos, Teorias e Competências Tributárias" »

Gestão de Negócios e Serviços

Valor cultural é tudo aquilo que nos incentiva à prática de uma atitude preestabelecida, tendo como base algo que reconhecemos como válido e bom para nós.

Valores básicos para o desenvolvimento do comprometimento das pessoas:

VALOR BÁSICO 1 – A autoestima das pessoas  deve ser desenvolvida, sempre que possível, de maneira positiva, evitando afetá-las negativamente

·AUTO – ESTIMA NEGATIVA  =  ENVOLVIMENTO

·AUTO – ESTIMA POSITIVA    =  COMPROMETIMENTO

VALOR BÁSICO 2 – Empatia

Se colocar no lugar do seu amigo para saber lidar com ele da mesma maneira que queres que os outros te tratem

VALOR BÁSICO 3  -  Afetividade nas relações interpessoais

VALORES DECORRENTES

1)Transparência: cuja a maior... Continue a ler "Gestão de Negócios e Serviços: Valores, Empreendedorismo e Plano de Negócios" »

Remuneração

Remuneração: Envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego.

Recompensas Financeiras

Recompensas relacionadas com objetivos de realização empresarial, como o lucro ou prejuízo.

• Recompensas vinculadas ao tempo de serviço: Concedidas automaticamente em certos intervalos, como cinco ou dez anos (quinquênios, decênios).
• Recompensas por desempenho excepcional: É o aumento por mérito.
• Recompensas por resultados: Relacionadas a resultados departamentais, divisionais ou mesmo globais, objetivamente quantificáveis. É a chamada remuneração variável.

Remuneração Fixa e Variável

Em uma era de competitividade, a remuneração fixa tornou-se insuficiente para motivar e incentivar... Continue a ler "Gestão de Pessoas: Remuneração, Conflitos e Liderança" »

A Alternância Entre o Livre-Cambismo e o Protecionismo

Com o decurso das décadas, existiu um aumento significativo do relevo do comércio internacional. Contata-se que o processo de abertura das economias não tem sido regular, mas sim entrecortado ao longo da história por períodos de maior intervenção protecionista e vice-versa. Podemos distinguir 4 períodos distintos:

1º Período - 1870 a 1913 - “Liberal World Order”

Constituiu um período longo de predomínio livre-cambista, associado a um movimento internacional também sensível dos fatores de produção, não só entre países europeus, como entre países europeus e países de outros continentes. Não se tratou de um livre-cambismo total, mas de um livre-cambismo prevalecente,... Continue a ler "Comércio Internacional: Livre-Cambismo vs. Protecionismo" »

1. O que é Substituição Tributária (ST) no ICMS?

R: É o instituto jurídico previsto na Constituição Federal que autoriza, **desde que** prevista em lei do ente estatal tributante, a possibilidade de atribuir a outrem, sujeito passivo da obrigação tributária, a condição de responsável pelo pagamento de imposto relativo a fato gerador praticado por terceiros. A Substituição Tributária constitui-se como regime de tributação que assegura arrecadação mais eficiente e possibilita racionalizar a fiscalização do cumprimento das obrigações tributárias pelos contribuintes.

2. Quais são as Vantagens do Regime de Substituição Tributária?

R: Algumas vantagens decorrem do regime de ST:

• Para os Contribuintes:

  A substituição tributária

Diretrizes para Análise Ambiental

Não há um modelo único. O administrador deverá determinar quão relevantes são os diversos níveis ambientais e suas questões estratégicas para a organização e implementar técnicas apropriadas de análise.

Forma de Determinação das Questões Estratégicas

Uma das possibilidades é a elaboração de um sistema interno de análise de informação de retorno, buscando identificar riscos, fraquezas e forças no ambiente interno.

Aspectos Organizacionais

• Marketing
• Financeiros
• Pessoal
• Produção

Utilização de Técnicas de Análise de Ambiente

Existem diversas técnicas disponíveis, como o exame de ambiente, que visa reunir informações sobre eventos e suas relações para estabelecer a diretriz futura da organização.... Continue a ler "Análise Ambiental, Objetivos e Estratégias Organizacionais" »

O Ambiente Interno da Organização

O ambiente interno é o nível de ambiente da organização que está dentro da organização e normalmente tem implicação imediata e específica na administração da organização.

A Análise Interna: Pontos Fortes e Fracos

A análise interna tem por finalidade colocar em evidência as deficiências e qualidades da empresa que está sendo analisada, ou seja, os pontos fortes e fracos da empresa deverão ser determinados diante da sua atual posição produto-mercado.

Para o estabelecimento dos pontos fortes, fracos e neutros da companhia, o executivo deverá analisar uma série de aspectos importantes do ambiente interno, tais como:

• Aspectos Organizacionais: Rede de comunicação.
• Aspectos do Pessoal: Relações