Notas, resumos, trabalhos, provas e problemas de Economia

Razões para o Comércio Internacional

Os países participam do comércio internacional por duas razões principais:

• Diferem uns dos outros em termos de clima, terreno, capital, trabalho e tecnologia.
• Procuram obter economias de escala na produção.

O modelo Ricardiano baseia-se nas diferenças tecnológicas entre os países, refletidas em distintas produtividades do trabalho.

Este modelo foca nas vantagens comparativas (ou relativas), um conceito central na teoria do comércio internacional. Nele, os países especializam-se nos bens ou serviços que produzem relativamente melhor.

O Conceito de Vantagem Comparativa

Um país possui vantagem comparativa na produção de um bem se o custo de oportunidade da produção desse bem, em termos de outros... Continue a ler "Modelo Ricardiano: Vantagem Comparativa e Comércio" »

Implicações de um Exemplo Numérico

• O exemplo numérico apresentado implica que: a_LQ / a_LV = 1/2 < a^*_LQ / a^*_LV = 2

No equilíbrio mundial, o preço relativo do queijo deve estar entre esses valores. Considere que P_Q/P_V = 1 (um litro de vinho por quilo de queijo).

Ambos os países vão se especializar e ganhar com essa especialização.

Considere o Local, que pode transformar vinho em queijo, produzindo o vinho internamente ou produzindo queijo e trocando-o por vinho.

O Local pode usar uma hora de trabalho para produzir 1/a_LV = meio litro de vinho se não comercializar.

Ou pode usar uma hora de trabalho para produzir 1/a_LQ = um quilo de queijo, vender essa quantidade para o Estrangeiro e obter um litro de vinho.

Salários Relativos

Como há diferenças... Continue a ler "Vantagens Comparativas e Salários no Comércio Internacional" »

Economia Centralizada

Este sistema, inspirado pela teoria marxista, nasceu na União Soviética após a Primeira Guerra Mundial e, posteriormente, expandiu-se para a Europa Oriental. Eventualmente, afundou-se ao final do século XX. Neste sistema, o Estado é o único operador do setor público. Seu objetivo principal é alcançar uma distribuição igualitária de renda. A gestão da atividade econômica é conduzida através de um órgão de planejamento centralizado, que fornece uma série de planos econômicos plurianuais.

Fatores associados à sua queda:

• Erros de previsão: Na ausência de sinais reais, os planejadores econômicos não dispunham de informações fiáveis sobre a evolução da economia. Portanto, nem sempre acertavam em suas

Serviços

Um ato de servir aos outros. Envolve uma pessoa, relacionamento ou empresa prestadora do serviço e os usuários. Os serviços são classificados pela sua natureza e finalidade.

Tipos de Serviços

• Serviços Públicos: Prestação garantida pelo Estado.
• Serviços Privados: Proposta específica com fins financeiros.

Comércio

Conjunto de atividades que visam à troca de bens e serviços.

Objetivos do Comércio

• Lucro
• Serviços financeiros
• Transporte
• Informações turísticas e de comunicações
• Administração pública, social e pessoal

Fatores que Influenciam o Comércio

• Desenvolvimento dos transportes e infraestrutura: Rede de transportes eficiente para levar os produtos aos consumidores rapidamente.
• Tamanho do mercado: Número de consumidores que

Comércio Internacional

O comércio internacional é a troca de bens, serviços e capitais entre os países. Alguns fatores que afetam a produção de diferentes países:

• As condições meteorológicas.
• Riquezas minerais.
• Tecnologia.
• Disponibilidade de trabalho, capital e terra.

Alguns benefícios associados ao livre comércio são a promoção da concorrência, a especialização e os avanços tecnológicos, o aumento da produtividade e a promoção do bem-estar ou melhor qualidade dos produtos, reduzindo custos.

Facilitar o comércio internacional e a especialização é benéfico para todos. A vantagem comparativa ocorre quando um país produz algo a um custo menor do que outro.

Considerações Políticas no Comércio

As medidas governamentais incluem:... Continue a ler "Comércio Internacional: Conceitos, Benefícios e Globalização" »

Custos totais = custos fixos + custos variáveis

Valor da produção = quantidade x preço

Valor do salário = nº trabalhadores x salário por dia

Produtividade marginal = acréscimo da produção / acréscimo do fator trabalho

População inativa = população residente - população ativa

Taxa de atividade = (população ativa de um país / população total) x 100

Taxa de desemprego = (população desempregada / população ativa) x 100

Valor dos fatores de produção = valor dos salários + valor do capital

Custo médio total = custos totais / quantidade produzida

Produtividade total = valor da produção / valor dos fatores produzidos

Produtividade média do trabalho (termos físicos) = quantidade produzida / nº trabalhadores

Produtividade média

Conceitos Empresariais Essenciais

Capital Fixo e Bens Imateriais

• Capital Fixo: Representado por bens do ativo permanente.
• Divisão do Capital Fixo: Materiais e imateriais.
• Bens Imateriais: Bens não visíveis, como direitos industriais.

Contratos e Débitos

• Contrato Bilateral: Ambas as partes possuem direitos e responsabilidades iguais.
• Débitos de Financiamento: Originam-se da obtenção de recursos financeiros.
• Débitos de Funcionamento: Débitos adquiridos para o funcionamento da empresa.

Gestão de Estoque e Mercado

• Almoxarifado: Encarregado de distribuir materiais.
• Just In Time: Responsável por reduzir os estoques.
• Mercado: Conjunto de relações comerciais para comprar ou vender mercadorias ou serviços.

Marketing e Vendas

• Função Comercial: Comprar

População Ativa e Empregada

População ativa: parcela da população residente num país com idade superior à escolaridade obrigatória e com capacidade para o exercício de uma atividade remunerada.

População empregada: parte da população ativa que, tendo capacidade para o exercício de uma profissão, está a exercê-la.

População desempregada: parte da população ativa que, embora tenha capacidade para o exercício de uma profissão remunerada, temporariamente ou por razões alheias à sua vontade, não está a exercê-la.

Evolução da Taxa de Desemprego

A evolução da taxa de desemprego está associada ao crescimento da atividade económica. O aumento do emprego em Portugal entre 1998 e 2004 deve-se a:

• Crescimento do emprego precário;

Serviço de Pessoal

Finalidade: Coordena e controla as atividades relacionadas aos empregados.

• Classificado: Registro de legislação trabalhista e elaboração da folha de pagamento.
• Tarefas: Elaboração da folha de pagamento e registro dos funcionários.

Folha de Pagamento

Controle dos descontos: As contribuições obrigatórias, como a previdência, e adiantamento de salário.

• Fases do preparo: Controle do ponto e dos descontos.

Cálculo do Salário dos Funcionários

Registro de cartão ponto, onde se controla as horas trabalhadas e faltas.

Seguros

Sociais (INSS) e privados (casa, carro).

• Espécies/Ramos: Incêndio, responsabilidade civil, acidentes pessoais e vida.

DPVAT: Seguro obrigatório.

Endosso: Documento que altera a apólice (contrato de seguro)... Continue a ler "Gestão de Pessoal, Finanças e Marketing" »

Empresa Inteligente

Nos últimos anos, devido aos desafios que as empresas enfrentam (estado de mudança contínua, globalização, aumento da concorrência nacional e internacional), tem surgido a necessidade de implementar mudanças, não apenas contínuas, mas sim adaptações mais ou menos constantes a ambientes em constante estado de desequilíbrio.

O antigo conceito de estratégia corporativa tem evoluído, e é assim que de um modelo relativamente estático, baseado principalmente no planejamento formal, de cima para baixo, passamos para um modelo completamente diferente e emergente, que se adapta com precisão às incertezas (tecnologia, inovação, diferentes tipos de mercados, etc.).

Assim, a análise dos recursos da empresa (conhecimento... Continue a ler "Empresa Inteligente: Estratégia e Adaptação" »