Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Economia

Capítulo 15: Lei do Preço Único e PPC

Lei do Preço Único (LPU)

Bens idênticos devem ser vendidos pelo mesmo preço em países diferentes quando são expressos em termos da mesma moeda. Isso é válido sob condições ideais (com concorrência, ausência tarifária, sem custos de transportes e ausência de barreiras).

Fórmula da LPU:

PiEUA = (EUS$/€) x (PiE)

Teoria da Paridade do Poder de Compra (PPC)

A Taxa de Câmbio entre dois países é igual à razão dos níveis de preços dos dois países.

E = Peua / Peuro

A PPC compara os preços médios dos países e afirma que os níveis de preços de todos os países são iguais quando medidos em termos da mesma moeda.

Relação entre Lei do Preço Único e PPC

A Lei do Preço Único (LPU) se aplica... Continue a ler "Lei do Preço Único e Paridade do Poder de Compra (PPP)" »

Análise de Custos Indiretos de Fabricação (CIF)

Suponhamos que uma empresa preveja para determinado departamento um volume de 400 hMOD, com um CIF fixo de $1.000.000 e variáveis de $3.000/hMOD. No final do ano, a empresa trabalhou apenas 380 hMOD e incorreu em CIF totais de $2.100.000.

• CIF estimados = CIF fixos + CIF variáveis
• CIF estimados = $1.000.000 + ($3.000/hMOD × 400 hMOD)
• CIF estimados = $2.200.000

• Taxa de aplicação de CIF = CIF estimados / Volume da produção
• Taxa de aplicação de CIF = $2.200.000 / 400 hMOD
• Taxa de aplicação de CIF = $5.500/hMOD

• CIF aplicados = Taxa de aplicação de CIF × hMOD trabalhadas
• CIF aplicados = $5.500 × 380 hMOD
• CIF aplicados = $2.090.000

• Variação de CIF = CIF reais - CIF aplicados
• Variação de CIF

1. Fatores do Pós-Compra

Estão na relação entre as expectativas do consumidor e o desempenho percebido do produto. O resultado pode ser:

• Se o produto não atende às expectativas, o consumidor fica desapontado;
• Se atende às expectativas, ele fica satisfeito;
• Se ultrapassa as expectativas, fica encantado.

2. Fidelidade

A fidelidade pode ser classificada em dois tipos principais:

• Fidelidade Pró-ativa: O consumidor frequentemente recompra a marca, não considerando quaisquer alternativas.
• Fidelidade Situacional: Outras alternativas também não são consideradas, mas a escolha surge de uma situação específica (Ex.: uma festa).

Exemplo: Um refrigerante preferido, consumido regularmente, constitui fidelidade pró-ativa, mas a mesma marca comprada... Continue a ler "Conceitos Fundamentais de Negócios e Logística" »

Macroeconomia e Contabilidade Nacional

Diferença entre PNB e PIB

O PNB (Produto Nacional Bruto) considera as rendas enviadas e recebidas no exterior, enquanto o PIB (Produto Interno Bruto) não.

Crescimento e Desenvolvimento Econômico

O Crescimento Econômico (CE) é o aumento da capacidade produtiva da economia em seus bens e serviços. Já o Desenvolvimento Econômico (DE) está ligado à qualidade de vida da população e à distribuição de riquezas.

Como Mensurar o Crescimento Econômico (CE)

O CE é definido pelo índice de crescimento anual do PNB per capita, sendo atrelado ao crescimento da força de trabalho e ao aperfeiçoamento tecnológico.

Índices de Desenvolvimento e Qualidade de Vida

A escolha dos índices depende das características... Continue a ler "Conceitos Essenciais de Macroeconomia e Sistema Financeiro" »

Dimensões Fundamentais dos Sistemas de Informação (SI)

Estudar Sistemas de Informação (SI) implica em analisar três dimensões interconectadas:

1. Organização: Pessoas, estrutura, processos, política e cultura.
2. Gestão: Estratégica, tática e operacional.
3. Tecnologia: Hardware, software, armazenamento e comunicações.

1. A Dimensão Organizacional

Pessoas

São treinadas para diferentes funções e influenciam diretamente no sucesso ou fracasso dos Sistemas de Informação.

Estrutura

Revela a divisão de trabalho adotada pela organização.

Processos

O trabalho é coordenado através de uma hierarquia estruturada e procedimentos operacionais padrão.

Cultura

Conjunto de hipóteses, valores e maneiras de atuar que foi aceito pela maioria dos membros... Continue a ler "Dimensões e Tipos de Sistemas de Informação (SI)" »

Mercado de trabalho: é aquele formado pela compra e venda de serviços de mão de obra, representado pelas negociações entre patrões e empregados, que determinam o nível de salário, do emprego, as condições de trabalho, etc.

Estrutura do Mercado

• Mercado formal: regido por um contrato e pelas leis trabalhistas. O famoso trabalho "com carteira assinada".
• Mercado informal: não segue a legislação trabalhista. Caracteriza-se por "bicos", empregos sem carteira assinada nem direitos trabalhistas assegurados.
• Oferta de trabalho: depende do nível de atividade da economia brasileira e mundial, do nível de investimentos na economia e da regulamentação do mercado de trabalho (quanto mais flexível, mais empregos).
• Demanda por postos de trabalho:

Fundamentos e Práticas de Tesouraria

Definições: Segundo Pandoveze (2012), a tesouraria é uma atividade ou linha operacional desenvolvida pela área de finanças da empresa. Assim, está subordinada à diretoria financeira da empresa.

Estrutura Organizacional: PRESIDENTE -> DIRETOR COMERCIAL -> DIRETOR FINANCEIRO -> DIRETOR DE PRODUÇÃO

Hoji (2007) afirma que a tesouraria é uma área organizacional, sendo considerada uma das mais importantes da empresa devido ao trânsito de todos os recursos financeiros da empresa passar por ela.

Baseado nas contribuições dos autores, pode-se definir o termo tesouraria como um departamento subordinado à diretoria financeira, responsável por viabilizar as operações dos diversos outros setores... Continue a ler "Tesouraria: Fundamentos, Práticas e Ferramentas de Gestão" »

O Modelo de Cournot: Concorrência via Quantidade

Neste modelo, a variável de decisão é a quantidade. As firmas definem suas produções e o preço ajusta-se conforme a demanda. Embora seja uma suposição comum, pode não refletir a realidade de todos os mercados.

Relaxando Suposições: Capacidade Limitada

É possível salvar o modelo de Bertrand com capacidade limitada? As firmas competem via preço (assumindo c = 0), mas possuem limites de produção (k1 e k2).

• Alta capacidade: Firmas tornam-se agressivas, pois o benefício de capturar o mercado é maior.
• Baixa capacidade: Firmas tornam-se acomodativas.
• Longo prazo: Capacidade ajustável favorece o modelo de Bertrand.
• Curto prazo: Capacidade fixa favorece o modelo de Cournot.

Capacidade Limitada:

Crédito de Carbono

A partir dos anos 2000, um mercado voltado para a criação de projetos de redução da emissão dos gases que aceleram o processo de aquecimento do planeta entrou em cena.

Trata-se do mercado de créditos de carbono, que surgiu a partir do Protocolo de Quioto, acordo internacional que estabeleceu que os países desenvolvidos deveriam reduzir, entre 2008 e 2012, suas emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE) em 5,2% em média, em relação aos níveis medidos em 1990.

O Protocolo de Quioto criou o Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL), que prevê a redução certificada das emissões. Uma vez conquistada essa certificação, quem promove a redução da emissão de gases poluentes tem direito a créditos de carbono e pode... Continue a ler "Crédito de Carbono e Empresas B: Sustentabilidade e Impacto" »

A gestão por objetivos visa garantir a qualidade dos cuidados prestados. No entanto, identificam-se diversos desafios estruturais:

• Administração e Gestão: Decorrente da centralização da estrutura gestionária e da dupla linha de autoridade, em que o poder técnico e o poder gestionário colidem.
• Recursos Humanos: Resultante de um desajustamento entre o quadro de pessoal do hospital, a atividade a desenvolver e o respetivo orçamento financeiro atribuído. Existem também grandes burocracias em matéria de recrutamento, impedindo a contratação ou progressão de recursos humanos em tempo oportuno, não estando prevista uma política de incentivos.
• Gestão Financeira e Patrimonial: Resultado de um deficiente ajustamento das tabelas de preços