Gestão por Competências: Implantação e Etapas Essenciais
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Uma postura passiva cede lugar à ideia de desenvolvimento mútuo. A empresa, ao se desenvolver, desenvolve as pessoas, e estas, ao se desenvolverem, fazem o mesmo com a organização. A pessoa é vista como gestora de sua relação com a empresa, bem como do seu desenvolvimento profissional.
Maior Participação no Sucesso do Negócio
O comprometimento integral dos indivíduos mobiliza não somente os músculos e parte da inteligência, mas todo o seu potencial criador, sua intuição, sua capacidade de interpretar o contexto e de agir sobre ele, gerando vantagens competitivas únicas. As pessoas são depositárias do patrimônio intelectual da empresa, bem como da capacidade e da agilidade de resposta da organização aos estímulos do ambiente... Continue a ler "Gestão por Competências: Implantação e Etapas Essenciais" »