Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Economia

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Adam Smith: Teoria do Bem-Estar Econômico

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Fundamentos da Teoria de Smith

  • A teoria econômica de Smith era normativa, ou seja, orientada para as políticas.
  • Sua preocupação era identificar políticas que mais promoviam o bem-estar humano e, com base nisso, recomendar políticas que promovessem a felicidade.
  • A definição de Smith de bem-estar econômico dependia da quantidade de produto do trabalho anual e do número de pessoas que deveriam consumi-lo.

Insumos, Classes Sociais e Remuneração

  • A produção de mercadorias exigia três grupos de insumos: terra, trabalho e capital.
  • As três principais classes sociais – proprietários de terra, trabalhadores e capitalistas – correspondem a esses três grupos.
  • Cada uma das três classes recebia uma forma distinta de remuneração: aluguéis,
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Demonstração de Fluxos de Caixa: Guia Essencial

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É importante, primeiramente, identificar os recursos gerados ou utilizados no negócio durante o período contabilístico, classificados em três áreas principais:

  • O caixa gerado por ou para atividades operacionais.
  • O caixa gerado por ou para atividades de investimento.
  • O caixa gerado por ou usados em atividades de financiamento.

Atividades Operacionais

O caixa gerado por ou para as operações é a principal fonte de receita regular dos negócios. Também são incluídas neste espaço outras atividades que não podem ser classificadas como de investimento ou de financiamento. Elas abrangem todas as entradas e saídas de dinheiro que estão diretamente relacionadas às operações comerciais normais da entidade económica.

Os fluxos de caixa mais... Continue a ler "Demonstração de Fluxos de Caixa: Guia Essencial" »

Cálculo de Preços, Custos e Estoque: Guia Completo

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Margem de Contribuição e Ponto de Equilíbrio

MC R$ = Preço de Venda - Custo/Despesa Variável

MC% = (MC R$/Preço de Venda) x 100%

Ponto de Equilíbrio = Custo e Despesa Fixa/MC %

Impostos e Indústria/Comércio

Indústria do lucro real ou presumido: ICMS - diminui / IPI - não faz nada, nem soma e nem diminui
Indústria do simples nacional: ICMS - não faz nada / IPI - soma
Comércio do lucro real ou presumido: ICMS - diminui / IPI - soma
Comércio do simples nacional: ICMS - não faz nada / IPI - soma

Markup e Preço de Venda

-MARK UP DIVISOR - somar todas as despesas variáveis - despesas fixas (valor das despesas fixas/fat. mensal) x100

  • 100 - soma das despesas = valor /100 = mark up divisor

PREÇO DE VENDA - custo unitário/ mark up divisor

-

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Modelo Keynesiano: Equilíbrio e Pleno Emprego

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5) Considere o modelo keynesiano básico de determinação de renda. Aponte se as proposições abaixo são verdadeiras ou falsas, justificando sua resposta.

a. Para que haja equilíbrio, a soma dos vazamentos deve ser igual à das injeções.

Verdadeiro. Se vazamentos > injeções, a renda nacional está crescendo. Se vazamentos < injeções, a renda nacional está em queda. Somente quando vazamentos = injeções podemos falar que a renda nacional está em repouso e, portanto, em equilíbrio estacionário.

b. Para que haja equilíbrio, a oferta agregada deve igualar a demanda agregada.

Verdadeiro. Entende-se por equilíbrio um ponto em que tanto os produtores quanto os consumidores estejam satisfeitos e não existam pressões para sair desse... Continue a ler "Modelo Keynesiano: Equilíbrio e Pleno Emprego" »

Economia de Troca e Conflito de Classes: Smith vs. Malthus

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Economia de Troca e Conflito de Classes

Smith e a Origem do Excedente

  • Smith: O excedente é criado no processo produtivo e não na circulação de mercadorias.
  • O processo de troca não vai esclarecer as origens da mais-valia.
  • Smith examinou o capitalismo sob dois pontos de vista:
    • Da produção: Visão da economia baseada em conflito de classes.
    • Da troca: Visão de harmonia social.

Malthus e a Troca Mutuamente Benéfica

  • Malthus adotou o ponto de vista da troca.
  • Sob esse ponto de vista, toda troca pode ser vista como mutuamente benéfica.
  • O trabalhador ficará em melhor situação se vender sua força de trabalho do que se morrer de fome.
  • A troca é benéfica ao capitalista e ao trabalhador.

Teoria do Valor e Preço Natural

  • Como Smith, Malthus achava que
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Planos de Negócios: Guia Completo para o Sucesso

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Principais Tipos de Planos de Negócios

Start-up

Define as bases de uma nova ideia, incluindo: tipo de empresa, produto/serviço, mercado, estratégia, equipa de gestão e análise financeira (projeção de vendas, demonstração de resultados, balanço, cash-flow). Inicia com um sumário executivo.

Expansão

Foca numa área específica ou negócio secundário. Pode ser interno (crescimento com recursos próprios) ou externo (busca de financiamento). Inclui descrição da empresa, equipa de gestão e apresentação do projeto com demonstrações financeiras.

Turnover

Plano para viabilizar uma empresa, com sumário, propósito e estrutura similar aos anteriores. Foca nas razões dos problemas (internos/externos) e na reformulação do plano de financiamento.... Continue a ler "Planos de Negócios: Guia Completo para o Sucesso" »

Fundamentos da Economia: Conceitos Essenciais e Métodos

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O Objeto da Economia: Alocação de Recursos Escassos

Qual conceito representa o objeto da economia?

A Economia estuda a alocação de recursos escassos (dinheiro, capacidade de trabalho, energia, etc.) entre fins alternativos (lazer, segurança, sucesso, etc.) por parte dos proprietários de recursos que buscam obter o máximo benefício por unidade de dispêndio.

O objeto chave da economia é o Agente Racional.

O Método da Economia: Quatro Momentos Fundamentais

Como o método da economia é apresentado?

  1. Observação e sistematização da estrutura fundamental de um dado sistema econômico.
  2. Construção dedutiva de um modelo de reprodução econômica com agentes estritamente racionais.
  3. Confronto das predições do modelo original com a dinâmica
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Fundamentos de Economia: Macro, Micro, Preço e Políticas

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Teoria e Política Macroeconômica

Conceitos Fundamentais da Macroeconomia

  • Trata da evolução da economia como um todo.
  • Agregados Macroeconômicos: renda, emprego/desemprego, produto nacional, investimento, taxa de câmbio/juros, etc.
  • Mercado de Bens/Serviços: determina nível de produção e nível de preços.
  • Mercado de Trabalho: contrata mão de obra e determina taxa de salários e o nível de emprego.
  • Mercado Monetário: analisa a demanda e a oferta da moeda.
  • Mercado de Títulos: analisa os agentes econômicos superavitários e deficitários.
  • Mercados de Divisas: depende das exportações e entradas de capital financeiro.
  • Não há conflito entre macro e microeconomia.

Metas da Macroeconomia

  • Alto nível de emprego.
  • Combate à inflação (acarreta
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Planejamento de Operações: PMO, PVO, PMP e MRP

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DINÂMICA DO PROCESSO DE PLANEJAMENTO1: Levantamento da situação presente (análise da situação em que se encontram os recursos e atividades para que a situação atual se faça presente no processo de planejamento); 2: Desenvolvimento e reconhecimento da visão de futuro (focar na influência no processo decisório, de forma que as inércias sejam respeitadas); 3: Conjunto da situação presente e da visão de futuro para transformar estes dados em informações que sejam úteis para a tomada de decisão gerencial; 4: Tomada de decisão gerencial (utilização das informações disponibilizadas); 5: Execução do plano (decisões vão tomando efeito); 6: Ciclo de controle (o processo não é 100% efetivo, ocorrem incertezas).

PLANEJAMENTO

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Teoria de Herzberg: Motivação, Higiene e Influências Externas

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Teoria dos Dois Fatores de Herzberg

A teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg propõe que as pessoas são influenciadas por dois tipos principais de fatores:

  • Fatores Motivacionais: A satisfação é principalmente o resultado desses fatores. Eles ajudam a aumentar a satisfação do indivíduo, mas têm pouco efeito sobre a insatisfação.
  • Fatores de Higiene: A insatisfação é principalmente o resultado desses fatores. Se ausentes ou inadequados, causam insatisfação, mas sua presença tem pouco efeito sobre a satisfação a longo prazo.

Fatores de Higiene (Geram Insatisfação na Ausência)

  • Salário e benefícios
  • Políticas e organização empresarial
  • Relações com colegas de trabalho
  • Ambiente físico de trabalho
  • Segurança no emprego
  • Status
  • Vida
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