Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Ensino e Educação

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Elementos Dentários e Ética Profissional na Odontologia

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Elementos dentários na determinação da idade: são as estruturas orgânicas que oferecem melhores subsídios. Tudo indica que são as estruturas que sofrem menos interferência de fatores sistêmicos e de desnutrição. À medida que a maturação dentária vai se complementando, diminui o espectro de informações até restringir-se aos 3º molares. A análise da mineralização dentária é considerada um indicador mais fiel da idade.

Estimativa da idade no adulto Gustafson (1950): analisou aspectos da involução dentária, elaborando uma classificação dos fenômenos ligados a ela:

  • (A) Desgaste oclusal;
  • (P) Periodontose;
  • (S) Desenvolvimento da dentina secundária na cavidade pulpar;
  • (C) Deposição de cemento na raiz;
  • (R) Reabsorção da
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Questões sobre saúde infantil e direitos da criança

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Questão 6- Escolha entre as 5 fases de Freud postulada o processo de desenvolvimento psicossexual infantil, duas delas que você pode fazer a avaliação e julgamento dessas fases, opinando como os pais devem se comportar perante cada uma delas: Fase Genital (11-12 anos em diante) - Estágio final do desenvolvimento sexual. Começa com a puberdade e a capacidade para a verdadeira intimidade. Fase Anal (1-3 anos) - Ânus e a área vizinha são a maior fonte de interesse. Aquisição de controle voluntário de esfíncter (treinamento do uso do vaso sanitário).

Questão 7- No artigo 24º da Declaração Universal dos Direitos Humanos diz que Toda pessoa tem direito ao repouso e aos lazeres, especialmente a uma limitação razoável da duração

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Gestão de Carreiras, Treinamento e Avaliação de Desempenho

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Questões - P2

1. Diferencie a Carreira Tradicional e a Carreira em Y

Resposta: A carreira tradicional é um modelo de ascensão linear, baseada em promoções verticais na competência técnica. Já a carreira em Y reconhece tanto especialistas quanto generalistas, buscando equidade em exigência, remuneração e reconhecimento.

2. Conceitue Treinamento

Resposta: É o processo educacional de curto prazo, sistemático e organizado, que desenvolve competências alinhadas a objetivos definidos. O treinamento aumenta a lucratividade, pois permite que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio e para a vantagem competitiva.

3. Identifique as Principais Diferenças entre o Profissional Generalista e o Especialista

Resposta: As principais... Continue a ler "Gestão de Carreiras, Treinamento e Avaliação de Desempenho" »

Gestão de Pessoas: Da Expatriação à Remuneração Estratégica

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1) Processo de Expatriação: Critérios para Seleção de Trainees

Quais critérios você adotaria para expatriar um trainee?

  • Avaliação do perfil cultural do candidato e de sua família, priorizando aqueles com maior similaridade com o país de destino, considerando fatores relevantes para a adaptação.
  • Experiência prévia do candidato ou da família com diferentes culturas.
  • Criação de programas pré-expatriação que incluam:
    • Desenvolvimento de habilidades de comunicação na língua do país hospedeiro.
    • Integração cultural por meio da imersão em diferentes aspectos da cultura local, como conhecer artistas, personalidades e obras literárias.
  • Oferecimento de apoio contínuo às famílias dos candidatos durante o processo de adaptação.
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O que é Política Educacional? Entenda seus Conceitos e Impactos

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O QUE É POLÍTICA?


Política é a ciência da governação de um Estado ou Nação e também uma arte de negociação para compatibilizar interesses. O termo tem origem no grego politiká, uma derivação de polis que designa aquilo que é público. O significado de política é muito abrangente e está, em geral, relacionado com aquilo que diz respeito ao espaço público.
Na ciência política, trata-se da forma de atuação de um governo em relação a determinados temas de interesse público: política educacional, política de segurança, política salarial, política habitacional, política ambiental etc.
O sistema político é uma forma de governo que engloba instituições políticas para governar uma Nação. Monarquia e República... Continue a ler "O que é Política Educacional? Entenda seus Conceitos e Impactos" »

Atribuições da União: Relações Exteriores, Defesa e Desenvolvimento

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Art. 21. Compete à União:

I - manter relações com Estados estrangeiros e participar de organizações internacionais;

II - declarar a guerra e celebrar a paz;

III - assegurar a defesa nacional;

IV - permitir, nos casos previstos em lei complementar, que forças estrangeiras transitem pelo território nacional ou nele permaneçam temporariamente;

V - decretar o estado de sítio, o estado de defesa e a intervenção federal;

VI - autorizar e fiscalizar a produção e o comércio de material béliço;

VII - emitir moeda;

VIII - administrar as reservas cambiais do Páís e fiscalizar as óperações de natureza financeira, especialmente as de crédito, câmbio e capitalização, bem como as de seguros e de previdência privada;

IX - elaborar e executar... Continue a ler "Atribuições da União: Relações Exteriores, Defesa e Desenvolvimento" »

Deontologia Policial Militar: Ética, Deveres e Conduta

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O que significa Deontologia Militar?

R: É o comportamento que todo policial militar deve ter no exercício correto da profissão.

Tendo ética, respeito às leis, respeito à dignidade humana e respeito pelos direitos humanos.

Tópicos Relacionados à Deontologia Policial Militar:

  • Capitalismo e Globalização: Atinge o capitalismo no mundo, 3 momentos => industrialização, mercantilização e globalização. História contemporânea; pós-modernidade => globalização.
  • Ética: Código de conduta que visa o bem => ética. Ocupa-se do certo e do errado => a ética. Transformou-se numa disciplina autônoma da filosofia moral => Aristóteles.
  • Pós-Modernidade: Caráter policulturas e de hiperinformação => pós-moderno. Muita informação
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Pedido de Recuperação Judicial - MIKE Ltda. (Macapá/AP)

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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA VARA DE FALÊNCIAS DA COMARCA DE MACAPÁ/AP

MIKE Ltda., pessoa jurídica de direito privado, com sede na Av. Amor, nº 01, Bairro Beirol, CEP: 68.000-907, Macapá/AP, devidamente inscrita no CNPJ sob o nº 20.180.101/0001-00, com endereço eletrônico [email protected], neste ato representada por seu Administrador MORO COSTA, brasileiro, casado, administrador, inscrito no Registro Geral (RG) nº 232.868 POLITEC/AP e CPF nº 555.666.667-00, domiciliado e residente na Rua Paixão, nº 69, Bairro Açaí, Macapá/AP, CEP: 68.668-089, com endereço eletrônico [email protected], por meio de sua advogada Maria Sousa Barbosa, conforme documento em anexo (02), com escritório localizado na Av. FAB, nº... Continue a ler "Pedido de Recuperação Judicial - MIKE Ltda. (Macapá/AP)" »

Guia Rápido: Contabilidade, Normas e Relatórios Financeiros

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Diferença entre IASB e FASB

FASB:

O FASB (Financial Accounting Standards Board) estabelece os princípios contábeis USGAAP (United States Generally Accepted Accounting Principles).

IASB:

O IASB (International Accounting Standards Board) visa promover a convergência entre as normas contábeis locais e as normas internacionais de contabilidade, buscando soluções de alta qualidade.

O que é Financial Reporting?

É a preparação e a apresentação das demonstrações financeiras das empresas.

Por que a Contabilidade é Influenciada pelo Ambiente?

A Contabilidade, por ser uma ciência social aplicada, é fortemente influenciada pelo ambiente em que atua. De forma geral, valores culturais, tradição histórica, estruturas políticas, econômicas e

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Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Treinamento e Desenvolvimento para a Aprendizagem Organizacional

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Desenvolvimento pessoal e profissional

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: ELEMENTOS CHAVE PARA A APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

Ao perceberem a importância estratégica do aprendizado, muitas empresas têm se esforçado para se tornarem organizações que aprendem. O que é uma organização que aprende
É aquela que possui uma capacidade aprimorada de aprendizado, adaptação e mudança, sendo que os processos de treinamento são alinhados às suas metas

Vários métodos são usados para realizar um diagnóstico de necessidades de treinamento de uma empresa. Assim sendo, relacione os métodos a seguir com sua descrição: 
1. Observação 
2. Aplicação de questionários 
3. Entrevistas 
4. Grupos focais e ferramentas colaborativas 
5. Análise de

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