Notas, resumos, trabalhos, provas e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

O Somatório das Perdas em Acidentes de Trabalho

O somatório das perdas é avaliado levando em consideração os danos causados à integridade física e mental do trabalhador, os prejuízos da empresa e os demais custos resultantes para a sociedade.

Danos Causados ao Trabalhador

Estatísticas revelam grande quantidade de pessoas prematuramente mortas ou incapacitadas para o trabalho. Os que sobrevivem são atingidos por danos que se materializam em:

• Sofrimento físico e mental;
• Cirurgias e remédios;
• Desemprego;
• Marginalização;
• Desamparo à família.

Custo Total de um Acidente

O custo total de um acidente é dado pela soma de duas parcelas: uma refere-se ao custo direto (ou custo segurado), a exemplo do recolhimento mensal feito à Previdência Social... Continue a ler "Prevenção de Acidentes: Impactos e Soluções" »

O que é Assédio Moral no Trabalho?

Relação entre Trabalho e Saúde

O trabalho pode influenciar diretamente a saúde de duas formas:

• Positivamente: Proporciona estabilidade econômica, desenvolvimento pessoal, estimula a mente, promove a independência e gera satisfação.
• Negativamente: Pode causar doenças ocupacionais (como estresse e depressão) e acidentes de trabalho.

Definição de Saúde Segundo a OMS

A Organização Mundial da Saúde (OMS) define saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doença.

Responsabilidades das Empresas na Segurança do Trabalho

As empresas devem adotar todas as medidas necessárias para prevenir os riscos relacionados ao trabalho.

Definição de Prevenção

Prevenção é o conjunto de atividades... Continue a ler "Trabalho e Saúde: Prevenção de Riscos" »

Iniciação Científica

A iniciação científica é um mecanismo para introduzi-lo à realização de pesquisa científica. É a oportunidade de colocá-lo desde cedo em contato direto com a atividade científica e engajá-lo na pesquisa. O objetivo deste estudo é desenvolver a iniciação científica como instrumento de apoio teórico e metodológico à realização de um projeto de pesquisa.

Conceito de Pesquisa

Segundo Oliveira (1997), a pesquisa tem por objetivo estabelecer uma série de compreensões no sentido de descobrir respostas para as indagações e questões que existem em todos os ramos do conhecimento humano, envolvendo o mundo social, vegetal, animal, mineral, além do espaço e do mundo marinho.

Rudio (1999) define pesquisa,... Continue a ler "Iniciação Científica: Guia Completo" »

Construção de Heredogramas

Nos heredogramas, os dados sobre a história das famílias são representados por ícones cujo significado é previamente definido. Existem símbolos para todas as situações possíveis.

Os dados usados para a construção dos heredogramas são obtidos principalmente através de entrevistas com os membros da família. Na organização desses dados (a construção do heredograma propriamente dito) são seguidas algumas regras que facilitam a interpretação e localização das informações, por exemplo:

• As gerações são apresentadas por linhas e, para facilitar a identificação, numeradas com algarismos romanos;
• Dentro de cada linha, os indivíduos são numerados, da esquerda para direita, com algarismos arábicos;

Tipos de Contrato de Trabalho em Portugal

1. Contratos de Formação Profissional

Objeto: Iniciar a formação necessária para executar um emprego.

Requisitos:

• Ter entre 16 e 25 anos (sem limite para pessoas com deficiência).
• Não possuir as qualificações necessárias para um contrato de experiência profissional.
• Não ter trabalhado na mesma função por mais de 12 meses.

Duração: Mínimo de 6 meses e máximo de 2 anos (4 anos para pessoas com deficiência).

Horário: 15% a menos que o tempo integral, dedicado ao ensino teórico.

Remuneração: Nos termos da convenção coletiva, pelo menos o Salário Mínimo Nacional (SMN) proporcional ao horário de trabalho efetivo.

Especificidade: Subsídio de desemprego não é aplicável.

Incentivos: Se o... Continue a ler "h2 Tipos de Contrato de Trabalho em Portugal" »

Importância da Pesquisa em Saúde

Definição de Pesquisa

Uma pesquisa é um processo sistemático de construção do conhecimento que tem como metas principais gerar novos conhecimentos e/ou corroborar ou refutar algum conhecimento pré-existente.

É basicamente um processo de aprendizagem tanto do indivíduo que a realiza quanto da sociedade na qual esta se desenvolve.

Alguns pesquisadores conceituam pesquisa da seguinte forma:

Conjunto de procedimentos sistemáticos, baseado no raciocínio lógico, que tem por objetivo encontrar soluções para problemas propostos, mediante a utilização de métodos científicos (ANDRADE, 2003, p. 121).

Pesquisa Científica

A pesquisa científica objetiva fundamentalmente contribuir para a evolução do conhecimento

O microempresário é um indivíduo com a capacidade de iniciar um negócio, identificando necessidades não satisfeitas ou modificando um produto ou serviço. É facilmente identificado, pois está disposto a trabalhar 15 horas diárias no negócio, em vez de trabalhar oito horas para alguém.

A Importância da Gestão

A necessidade de desenvolver o microempreendedor envolve duas ações: a ação de criar, circunscrita à esfera do pensamento, e a ação de iniciar, também circunscrita à esfera de ação.

• Microempreendedor: Indivíduos capazes de iniciar um negócio.
• Recursos: Produzir bens e serviços.
• Tomada de decisão: Eficaz e pontual.
• Formam: Pequenos negócios com projetos de futuro.

Qualidades de um Microempreendedor

• Motivação para a

Relação entre Pergunta de Pesquisa e Referencial Teórico

Resposta: A relação é que a abordagem do problema deve ter um referencial teórico para responder à pergunta. Sem um embasamento teórico, seria quase impossível resolver o problema, uma vez que a pergunta tem sua razão de ser dentro de um quadro teórico.

Não pode haver um quadro teórico que não esteja relacionado com o problema.

Funções do Quadro Teórico

• Ampliar o horizonte do estudo e fornecer orientações ao pesquisador para focar o problema e evitar desvios.
• Ampliar a descrição e análise do problema.
• Fornecer noções básicas e suposições que respondam às perguntas.
• Orientar a organização de dados ou eventos significativos para descrever as relações de um problema

Item 12

Funcionários Públicos: Indivíduos que prestam serviços na administração pública, atuando em prol do interesse geral.

• Efetivos: Vinculados à administração por um vínculo estatutário administrativo, com direito a prestar serviços de forma permanente.
• Interinos: Nomeados para funções temporárias, com a cessação do vínculo ao término da causa da nomeação.

Pessoal Laboral: Regido pela legislação trabalhista, com contratos:

• Indefinidos
• Temporários

Pessoal Eventual: Nomeados para realizar funções específicas, não permanentes, de caráter consultivo ou especial.

Pessoal Diretivo: Desenvolve funções de liderança profissional na administração, conforme definido na regulamentação específica de cada área.

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