Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

SISTEMA DE ELEMENTO

SISTEMA

Entrada em vigor. E insumos energéticos necessários para executar o sistema, estas entradas são tomadas do seu ambiente. Sol, água, terra, são necessários para o sistema sobreviver. Fauna.

Para usar um termo que inclui todas essas entradas, nós usamos o conceito de energia. Portanto, os sistemas através de sua corrente de entrada, tendo em conta a energia necessária para a operação e manutenção.

Em geral, a energia que o sistema de cuidados ambientais tende a se comportar de acordo com a lei da conservação, que afirma que a quantidade de energia que permanece em um sistema é igual à soma da energia importada, menos a soma de poder exportado.

Recursos Materiais

Recursos Financeiros

Recursos Humanos

Informação

Mas... Continue a ler "Teoria Geral dos Sistemas: Conceitos e Aplicações" »

Diferença entre Sindicato e Federação

Coalizão: É um arranjo temporário, formado por um grupo de pelo menos quatro trabalhadores ou dois empregadores. O objetivo é defender um interesse comum. Não requer nenhum registro, não é titular de um contrato coletivo, não é formalmente o titular do exercício do direito de greve e não é uma pessoa jurídica.

Sindicato: É uma associação permanente, constituída por 20 ou mais trabalhadores ou três empregadores. Os trabalhadores trabalham para o mesmo empregador. Seu objetivo é estudar, aprimorar e defender seus interesses. Deve se registrar no STPS se estiver na JLCA federal e local, se for o proprietário de um contrato coletivo, o exercício do direito de greve, requer uma estrutura.... Continue a ler "Sindicatos e Federações no México" »

Plano: O conjunto coordenado de objetivos, metas e ações relacionadas a estratégias e programas, o ninho de uma série de políticas e instrumentos para alcançar uma visão objetiva e proposta.

Fases do Plano

1. Depuração nível técnico.
2. Flexíveis e sensíveis às condições históricas e conjunturais.
3. Considere instrumentos de direção e controle para guiar a sua implementação.
4. Contém estratégias viáveis para a mudança social.
5. Ele contém um grau relativamente elevado de descentralização das decisões.

Tipos de Planos

1. Plano Integrado
2. Plano Regional
3. Plano Setorial
4. Plano de curto prazo
5. Plano de longo prazo

Planejamento: O processo necessário para preparar o plano. Técnicas prescritivas são suportadas por projeções estatísticas e avaliações... Continue a ler "Planejamento, Programas e Projetos: Guia Completo" »

Recrutamento

Conjunto de técnicas e procedimentos destinados a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação pelo qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego.

Características do Recrutamento Interno

Quando ocorre uma vaga, a empresa tenta preenchê-la através da realocação de seus funcionários, que podem ser promovidos (movimento vertical), transferidos (movimento horizontal) ou transferidos com promoção (movimento diagonal).

Critérios para o Recrutamento Interno

Os gestores baseiam-se em:

• Resultados do candidato quando ingressou na empresa.
• Desempenho do candidato.
• Resultados de treinamento e educação.
• Planos

Insucesso: Falhas operatórias, fatores patológicos e anatômicos, fatores sistêmicos. Retratamento: 1) Acesso a CP: Remoção coroa metálica, pino, restaurações. 2) Desobturação: Remoção do material obturador: solvente, GG3/GG2 (até CPT ou antes da curvatura), solvente terço apical, lima 15 ou 20 até CD em movimento oscilatório, irrigação, aspiração, odontometria. Instrumentos Manuais, Instrumentos Rotatórios e Ultrassom, Solventes CP: Clorofórmio (líquido pesado, incolor, odor característico, tóxico e não biocompatível), xilol (líquido límpido, incolor, cheiro semelhante ao benzeno, muito tóxico, menor ação solvente que clorofórmio), eucaliptol (líquido incolor, odor característico ao da cânfora, menos irritante,... Continue a ler "Endodontia: Técnicas e Materiais" »

Critérios Gerais

1. Critérios Gerais de Avaliação e Classificação

Um aluno será considerado aprovado se obtiver:

• Prova escrita (90%)
• Outros aspectos (10%):
  • Resenhas de livros ou estudo crítico
  • Relato de leituras
  • Trabalho voluntário
  • Participação ativa nas aulas, preparação de trabalhos em grupo, apresentação de temas, etc.

Regras de Avaliação

1. Realização de um único teste em data designada pelo Chefe de Estudos (fevereiro) ou em exames da Universidade/Escola (junho, fevereiro ou dezembro).
2. O exame será explicado em sala de aula, seguindo o programa e o livro indicado para o trimestre. A leitura do livro e resposta a questões sobre ele são requisitos para aprovação.
3. O teste é realizado sem consulta a materiais, valorizando a aprendizagem

Psicologia Criminológica: Definição

A Psicologia Criminológica é um ramo da psicologia que estuda os fatores individuais, sociais, biológicos e familiares que levam uma pessoa a tornar-se inadimplente. Ela também estuda a violência criminal.

Objeto de Estudo da Psicologia Criminológica

O objeto de estudo é o comportamento antissocial e criminal, ou seja, a violência criminal, que pode ser definida como atos que usam ilegalmente a força e ameaçam intencionalmente, e tentam causar danos físicos, psicológicos e sociais a outros.

Teoria da Aprendizagem Social e Comportamento Violento

A teoria da aprendizagem social é a que atualmente atrai mais aceitação na explicação do comportamento violento. (Verdadeiro)

Modelos de Explicação

Comitês de Ética

Os comitês de ética criam as bases para a criação de legislação. Servem como um fórum de reflexão ética e podem ser considerados como um meio de regulação social que auxilia a reflexão moral do progresso, esclarece os limites do desempenho e, especialmente, protege os direitos fundamentais das pessoas envolvidas.

Os comitês de ética aplicam os princípios da Declaração Universal sobre Bioética e Direitos Humanos da UNESCO (outubro de 2005), que visa abordar as questões éticas relacionadas à medicina, ciências e tecnologias aplicadas aos seres humanos, considerando o contexto social, legal e ambiental. A Declaração relaciona os tipos de comitês de ética necessários para implementar princípios como... Continue a ler "Comitês de Ética na Pesquisa e Saúde" »

Conceitos Básicos de Ações

• Valor Nominal: O valor atribuído a cada ação em seu respectivo título ou formulário de inscrição. A lei exige que as ações da mesma série tenham o mesmo valor nominal.
• Valor de Mercado: É o valor comercial ou valor de mercado, se a negociação na bolsa. Esse valor depende da oferta e demanda pelo título.
• Valor Teórico: O preço que a ação deveria atingir no mercado, com base em critérios objetivos, tais como a contabilidade da empresa ou ativos que geram dividendos.

Serve como referência para avaliar o preço que chega ao mercado, se é caro ou barato.

Capital e Direitos de Subscrição

As grandes corporações aumentam o capital próprio e permitem que seus acionistas obtenham renda adicional com a... Continue a ler "Guia Básico: Ações, Direitos de Subscrição e Derivativos" »