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Gestão de Listas de Espera em Saúde: Perguntas Frequentes

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O que é uma Lista de Espera (LE)?

É o grupo de pacientes que, em um determinado momento, aguardam para receber uma oferta específica de cuidados de saúde, cujo atraso não é clinicamente indicado pelo médico.

Quais são as Listas de Espera (LE) mais comuns?

Consultas ambulatoriais no atendimento especializado, na área cirúrgica do hospital e a realização de exames.

Como medir o atraso em uma Lista de Espera (LE)?

É medido como a diferença de tempo entre o recebimento e registro das indicações médicas para o tratamento e o momento em que a sua execução ocorre ou é oferecida.

O que exclui o conceito de Lista de Espera (LE)?

O estreitamento da "indicação médica" implica a exclusão do conceito de LE. Exemplos incluem:

  • Internações
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Direitos e Deveres Laborais Essenciais: Jornada, Férias e Mais

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1. A Jornada de Trabalho

É o tempo de trabalho, semanal ou anual, que o trabalhador deve dedicar às atividades laborais para as quais foi contratado pelo empregador.

Nos termos do artigo 34 do Estatuto dos Trabalhadores (ET), a duração da jornada será acordada em convenções coletivas ou contratos de trabalho.

A duração máxima da jornada é de 40 horas semanais de trabalho efetivo médio anual.

Para definir a distribuição irregular da jornada ao longo do ano, esta é realizada por convenção coletiva ou acordo entre empregador e representantes dos trabalhadores. Esta distribuição deve respeitar os períodos mínimos de descanso diário (12 horas entre o fim de uma jornada e o início da seguinte) e semanais: um dia e meio de descanso.... Continue a ler "Direitos e Deveres Laborais Essenciais: Jornada, Férias e Mais" »

Prevenção de Lesões Músculo-esqueléticas no Trabalho

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3 - Trabalhadores Considerados Usuários de PVDs

Consideram-se 'usuários de equipamentos com tela' (PVDs) os trabalhadores que ultrapassam 4 horas diárias ou 20 horas semanais de trabalho efetivo com o equipamento. Aqueles que utilizam entre 2 e 4 horas diárias (ou 10 a 20 horas semanais) podem, sob certas condições, ser considerados usuários.

4 - Exigência de Avaliação Ergonômica

Todas as empresas, independentemente da sua atividade, devem realizar uma avaliação ergonômica, conforme os princípios de precaução contidos no art. 14. 2) e 3) e o artigo 15, n.º 1, alíneas d) e g) da LPRL (Lei de Prevenção de Riscos Laborais). A primeira obrigação é identificar e analisar os perigos que podem gerar riscos ergonômicos e, só

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Planejamento, Programas e Projetos: Guia Completo

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Plano: O conjunto coordenado de objetivos, metas e ações relacionadas a estratégias e programas, o ninho de uma série de políticas e instrumentos para alcançar uma visão objetiva e proposta.

Fases do Plano

  1. Depuração nível técnico.
  2. Flexíveis e sensíveis às condições históricas e conjunturais.
  3. Considere instrumentos de direção e controle para guiar a sua implementação.
  4. Contém estratégias viáveis para a mudança social.
  5. Ele contém um grau relativamente elevado de descentralização das decisões.

Tipos de Planos

  1. Plano Integrado
  2. Plano Regional
  3. Plano Setorial
  4. Plano de curto prazo
  5. Plano de longo prazo

Planejamento: O processo necessário para preparar o plano. Técnicas prescritivas são suportadas por projeções estatísticas e avaliações... Continue a ler "Planejamento, Programas e Projetos: Guia Completo" »

Recrutamento e Avaliação de Desempenho

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Recrutamento

Conjunto de técnicas e procedimentos destinados a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É um sistema de informação pelo qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego.

Características do Recrutamento Interno

Quando ocorre uma vaga, a empresa tenta preenchê-la através da realocação de seus funcionários, que podem ser promovidos (movimento vertical), transferidos (movimento horizontal) ou transferidos com promoção (movimento diagonal).

Critérios para o Recrutamento Interno

Os gestores baseiam-se em:

  • Resultados do candidato quando ingressou na empresa.
  • Desempenho do candidato.
  • Resultados de treinamento e educação.
  • Planos
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Saúde: Conceitos, Críticas e o Papel dos Serviços Médicos

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A Crítica ao Conceito de Saúde e o Papel dos Serviços Médicos

A Complexidade do Conceito de Saúde

Alguma discussão sobre o conceito de saúde.

Fritzgeral argumenta que "classificar todos os problemas como médicos é antitético à verdadeira saúde, pois isso limita a capacidade das pessoas de aprender a lidar com a doença, dor e morte como parte da vida."

Hoje, criou-se uma grande indústria em torno da "Saúde", com ofertas enganosas de produtos para a saúde.

Fritzgeral afirma que as pessoas não são estilos de vida, mas vivem um estilo de vida que escolhem, e a vida é o que elas vivenciam.

Também, uma ideia que deveria ter sido tomada como um ideal de saúde é aceita como uma definição.

Responsabilidade Individual vs. Social na Saúde

Anteriormente,... Continue a ler "Saúde: Conceitos, Críticas e o Papel dos Serviços Médicos" »

Endodontia: Técnicas e Materiais

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Insucesso: Falhas operatórias, fatores patológicos e anatômicos, fatores sistêmicos. Retratamento: 1) Acesso a CP: Remoção coroa metálica, pino, restaurações. 2) Desobturação: Remoção do material obturador: solvente, GG3/GG2 (até CPT ou antes da curvatura), solvente terço apical, lima 15 ou 20 até CD em movimento oscilatório, irrigação, aspiração, odontometria. Instrumentos Manuais, Instrumentos Rotatórios e Ultrassom, Solventes CP: Clorofórmio (líquido pesado, incolor, odor característico, tóxico e não biocompatível), xilol (líquido límpido, incolor, cheiro semelhante ao benzeno, muito tóxico, menor ação solvente que clorofórmio), eucaliptol (líquido incolor, odor característico ao da cânfora, menos irritante,... Continue a ler "Endodontia: Técnicas e Materiais" »

Critérios de Avaliação do Curso

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Critérios Gerais

1. Critérios Gerais de Avaliação e Classificação

Um aluno será considerado aprovado se obtiver:

  • Prova escrita (90%)
  • Outros aspectos (10%):
    • Resenhas de livros ou estudo crítico
    • Relato de leituras
    • Trabalho voluntário
    • Participação ativa nas aulas, preparação de trabalhos em grupo, apresentação de temas, etc.

Regras de Avaliação

  1. Realização de um único teste em data designada pelo Chefe de Estudos (fevereiro) ou em exames da Universidade/Escola (junho, fevereiro ou dezembro).
  2. O exame será explicado em sala de aula, seguindo o programa e o livro indicado para o trimestre. A leitura do livro e resposta a questões sobre ele são requisitos para aprovação.
  3. O teste é realizado sem consulta a materiais, valorizando a aprendizagem
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Guia Essencial de Compras e Gestão de Estoque para Restaurantes

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Alimentos Pré-processados

Alimentos pré-processados são aqueles que, para serem consumidos, basta que sejam reaquecidos ou submetidos a um rápido processo de cocção.

Vantagens:

  • Redução da área física
  • Redução do tempo de elaboração das refeições
  • Redução de sobras

Desvantagens:

  • Aumento do custo com gêneros alimentícios
  • Requer equipamentos de alto desempenho

Ficha Técnica

A ficha técnica é a padronização de receitas para um determinado estabelecimento, com características de produção de cada um. Os dados são colhidos por observação. Após completar a ficha técnica, sugere-se testá-la. Pelos ingredientes e suas quantidades, será feita a avaliação nutricional e o cálculo do custo.

Principais Informações da Ficha Técnica:

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Psicologia Criminológica e Comportamento Violento

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Psicologia Criminológica: Definição

A Psicologia Criminológica é um ramo da psicologia que estuda os fatores individuais, sociais, biológicos e familiares que levam uma pessoa a tornar-se inadimplente. Ela também estuda a violência criminal.

Objeto de Estudo da Psicologia Criminológica

O objeto de estudo é o comportamento antissocial e criminal, ou seja, a violência criminal, que pode ser definida como atos que usam ilegalmente a força e ameaçam intencionalmente, e tentam causar danos físicos, psicológicos e sociais a outros.

Teoria da Aprendizagem Social e Comportamento Violento

A teoria da aprendizagem social é a que atualmente atrai mais aceitação na explicação do comportamento violento. (Verdadeiro)

Modelos de Explicação

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