Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Ordenar por
Matéria
Nível

Psicologia Online: Evolução, Regulamentação e Boas Práticas

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,82 KB

Evolução e Regulamentação da Psicologia Online

Resoluções e Marcos Históricos

A prática da psicologia tem sido moldada por diversas resoluções ao longo do tempo, adaptando-se às novas tecnologias e modalidades de atendimento:

  • Resolução 003/2000 (25 de setembro): Início do serviço de orientação via e-mail.
  • Resolução 012/2005 (18 de agosto): Ampliação para orientação profissional, consultoria empresarial, reabilitação cognitiva e processos de pessoas.
  • 2010: Crescimento dos atendimentos online, explosão das redes sociais, aumento da velocidade da internet e surgimento de novas ferramentas digitais.
  • Resolução 011/2012: Regulamentação do serviço a distância, retirando a obrigatoriedade de vinculação dos atendimentos (
... Continue a ler "Psicologia Online: Evolução, Regulamentação e Boas Práticas" »

Simulado ITIL Foundation: Perguntas e Respostas

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 28 KB

  1. Qual estágio do Ciclo de Vida do Serviço está mais preocupado em definir políticas e objetivos?
    • a) Desenho do Serviço
    • b) Transição do Serviço
    • c) Estratégia do Serviço
    • d) Operação do Serviço
  2. Com qual(is) processo(s) o Gerenciamento de Acesso possui relação(ões) mais próxima?
    • a) Gerenciamento da Disponibilidade apenas
    • b) Gerenciamento da Segurança da Informação e o Terceiro Nível de Suporte
    • c) Gerenciamento da Segurança da Informação e Gerenciamento da Disponibilidade
    • d) Gerenciamento da Segurança da Informação apenas
  3. Quais das seguintes sentenças estão CORRETAS?
    1. A Transição de Serviço fornece orientação sobre a transferência de serviços novos e modificados para a produção.
    2. A Transição de Serviço fornece orientação
... Continue a ler "Simulado ITIL Foundation: Perguntas e Respostas" »

Organização Empresarial: Conceitos, Estruturas e Dinâmicas de Poder

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 10,91 KB

Organização: Conceitos Fundamentais

A função de organização é a função do processo de administração responsável pela distribuição do trabalho, recursos e autoridade entre os membros da organização. Já a organização como entidade social é o conjunto de pessoas que atuam em conjunto para alcançar objetivos comuns.

Organização é o processo de dividir, integrar e coordenar as atividades e os recursos organizacionais. Dividir vertical e horizontalmente, ou seja, na hierarquia (distribuição de autoridade) e nas diferenças horizontais (departamentos). Integração é o agrupamento e associação de tarefas, atividades e recursos organizacionais em unidades de trabalho a fim de permitir uma melhor coordenação. Coordenação... Continue a ler "Organização Empresarial: Conceitos, Estruturas e Dinâmicas de Poder" »

Contrato de Trabalho: Tipos, Requisitos e Direitos

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 11,81 KB

Contrato de Trabalho: Você pode trabalhar legalmente sem um contrato de trabalho? Um menor pode trabalhar legalmente? Existem diferentes tipos de contrato?

Todos os trabalhadores têm o direito de conhecer as suas condições de trabalho, mesmo que o contrato seja verbal. Pode requerer a qualquer momento que o contrato de trabalho seja reduzido a escrito para confirmar as suas condições. É importante saber que não deve assinar nenhum documento sem o compreender totalmente, pois podem ser utilizados de forma fraudulenta (como uma suposta renúncia, reconhecimento de dívida, etc.).

O contrato de trabalho é um acordo entre o empregador e o empregado. O trabalhador presta um serviço mediante remuneração. A assinatura (que exprime o seu... Continue a ler "Contrato de Trabalho: Tipos, Requisitos e Direitos" »

Segurança e Saúde no Trabalho: Guia Completo

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 14,44 KB

Segurança e Saúde no Trabalho

1. Segurança no Trabalho

1.1. Fatores Envolvidos nos Acidentes: Condições de Trabalho

As condições de trabalho são o conjunto de variáveis que definem a realização de uma tarefa específica e o ambiente em que ela ocorre. Essas variáveis determinam a saúde do trabalhador em três dimensões, conforme definido pela OMS. A evolução histórica do conceito de condições de trabalho foi influenciada pelos conceitos predominantes de trabalho e saúde. A revolução industrial trouxe a mecanização e a divisão do trabalho. Algumas empresas adotaram medidas de segurança para reduzir a frequência de acidentes provocados por novas máquinas e processos. Também surgiram os primeiros serviços médicos nas... Continue a ler "Segurança e Saúde no Trabalho: Guia Completo" »

Prevenção de Riscos Ocupacionais: Guia Completo

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,12 KB

Relação entre Trabalho e Saúde

O trabalho possibilita o desenvolvimento da sociedade, aumentando o bem-estar e a qualidade de vida. No entanto, também pode causar danos à saúde dos trabalhadores.

Conceitos Básicos de Prevenção das Condições de Trabalho e Fatores de Risco

Existem características que podem influenciar a ocorrência de acidentes ocupacionais. Os fatores de trabalho são a especificação das condições de trabalho.

Risco - Quando uma condição de trabalho afeta negativamente a saúde, ela passa a ser considerada um fator de risco.

Danos - O dano ocorre quando um risco se materializa, quando a possibilidade se transforma em realidade.

Prevenção e Proteção Contra Riscos

A prevenção dos riscos profissionais é o conjunto... Continue a ler "Prevenção de Riscos Ocupacionais: Guia Completo" »

Contratos: Tipos, Obrigações e Acordos Comerciais

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 6,19 KB

O Contrato

Um acordo verbal ou escrito entre duas ou mais pessoas que são obrigadas a dar, fazer ou não fazer alguma coisa ou algum serviço.

Tipos de Contratos

Dependendo de sua forma:

  • Verbal: É comemorado por meio da palavra.
  • Escrito: É formalizado por escrito.

De acordo com a regulamentação legal:

  • Tradicional: Aqueles que são explicitamente regulados pelo Código Civil, o Código Comercial ou legislação especial.
  • Atípico: Criados pela vontade das partes e não respondem às características dos contratos típicos regulados por lei. São regidos pelas normas dos contratos típicos e pelas normas gerais dos contratos.

De acordo com a legislação aplicável:

  • Civil: Realizados entre indivíduos que não são comerciantes. São regulados pelo
... Continue a ler "Contratos: Tipos, Obrigações e Acordos Comerciais" »

## Produtos Tangíveis vs. Intangíveis: Vantagens e Desvantagens

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,31 KB

Tangíveis

adj. Que você pode tocar.

Fig. Que pode ser percebido com precisão.

Os produtos se dividem principalmente em duas categorias: produtos "tangíveis" e produtos "intangíveis". Os primeiros são bens físicos a serem produzidos, expedidos e entregues. Um livro, uma torradeira e um telefone são produtos tangíveis. Um ativo intangível é algo que não precisa ser entregue fisicamente, mas presta um serviço. Um produto intangível, também chamado de serviço, não precisa girar em torno de um produto físico; há também os chamados serviços puros, ou seja, quem compra um serviço não está comprando nada físico. Quem compra ou contrata um serviço está pagando por um processo, seja na sua pessoa, como no caso de um corte de cabelo,... Continue a ler "## Produtos Tangíveis vs. Intangíveis: Vantagens e Desvantagens" »

Ortodontia em Avulsão Dentária: Relato de Caso

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 15,7 KB

Caso Clínico

Importância da Ortodontia no tratamento multidisciplinar da avulsão dentária: relato de caso clínico

Importance of orthodontics in the multidisciplinary treatment of tooth avulsion: A case report

Ana Paula de Oliveira Leal Souza*

Gustavo Mattos Barreto**

Maria Helena Ribeiro***

Geraldina Mota Teixeira****

Guilherme de Oliveira Macedo*****

Resumo / Abstract

A aplicação da matriz derivada do esmalte tem sido indicada para esses casos como fator de regeneração periodontal e como medida preventiva.

A abordagem multidisciplinar para esses casos é de fundamental importância para o sucesso do tratamento, ou seja, para a manutenção do dente no alvéolo, proporcionando um sorriso mais harmonioso e preservando tecido ósseo e tecido mole... Continue a ler "Ortodontia em Avulsão Dentária: Relato de Caso" »

Evolução da Saúde Pública no Brasil: Décadas de Transformação

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 8,29 KB

Década de 40

  • Serviço Especial de Saúde Pública (SESP).
  • Brasil e EUA assinaram, em Washington, o Acordo Básico, que definia responsabilidades em relação às garantias sanitárias.
  • Nasce a Comissão Permanente de Engenheiros Sanitários e a inspiração para a criação do Instituto de Assuntos Interamericanos (EUA – 1942) e sua Divisão de Saúde e Saneamento.
  • Criada a Associação Interamericana de Engenharia Sanitária (AIDES).

Década de 50

  • Criação do Ministério da Saúde.
  • A União estabelece a Escola Nacional de Saúde Pública, com "normas gerais sobre Defesa e Proteção da Saúde".
  • Criação do Centro de Pesquisas René Rachou, da Fiocruz, em Belo Horizonte, MG.
  • Criação do Departamento Nacional de Endemias Rurais (DNERu).
  • A OPAS cria
... Continue a ler "Evolução da Saúde Pública no Brasil: Décadas de Transformação" »