Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Valorização da Informação e Resolução de Problemas

Para a resolução eficaz de problemas, a qualidade da informação é fundamental. A má seleção ou gestão da informação pode causar danos incalculáveis para as organizações.

Os passos fundamentais para a valorização da informação são:

• Conhecer as informações;
• Selecionar as informações;
• Usar as informações.

Níveis Hierárquicos e Tipos de Informação

Na maioria das organizações, encontramos os seguintes níveis hierárquicos: Estratégico, Tático e Operacional. Com base nessa estrutura, definem-se os tipos de decisões a serem tomadas e os diferentes tipos de informações a serem ponderados.

Informação no Nível Tático:

O nível de informação requerida é em grupos,... Continue a ler "MASP, PDCA e Gestão da Informação: Conceitos e Aplicações" »

Aula 04: Análise para Identificação de Padrões

1. Quais os tipos de Análises para Identificação e Descrição de Padrões?

As três abordagens mais comuns são: Análise de Modus Operandi, Análise Temporal e Análise Espacial.

Análise de Modus Operandi (MO)

A Análise de Modus Operandi (MO) utiliza as informações a respeito do comportamento do criminoso durante o cometimento do delito. Busca identificar características comuns de comportamento do criminoso nos eventos criminais que esteja analisando, reunindo-os para a identificação de padrões. O MO não é determinante para a identificação de padrões de crime. Ele deve ser utilizado em conjunto com outras fontes de dados, de modo a aumentar o nível de precisão das predições... Continue a ler "Análise Criminal: Tipos, Conceitos e Estatísticas" »

Duas das Principais Funções da Polícia Ostensiva

Atua preventivamente para assegurar a ordem pública. Possui investidura militar.

Ações Preventivas vs. Ações Repressivas da Polícia Ostensiva

• Ações Preventivas: Destinadas a assegurar a ordem pública antes que ocorram infrações.
• Ações Repressivas: Restabelecer a ordem pública após a ocorrência de infrações.

Características do Policiamento Ostensivo

Serve para definir o campo de atuação e as razões de seu emprego em determinadas áreas.

Ação de Presença do Policiamento Ostensivo

É a manifestação que oferece à comunidade a sensação de segurança.

Fundamentos do Planejamento e Execução das Atividades Policiais Militares

• Responsabilidade Territorial: É o limite circunscricional

**Lei 6938/81 – Política Nacional do Meio Ambiente (PNMA)**

• RMB: Lei fruto da Convenção de Estocolmo, que obrigava os países a elaborarem políticas públicas de proteção ao meio ambiente.
• 90% do seu texto ainda é sua redação original, ou seja, essa lei é muito boa.
• É uma lei não só proibitiva, mas também, e principalmente, protetiva.
• É uma lei de linguagem simples e clara, podendo qualquer cidadão entendê-la.
• É completa: todas as discussões de convenções internacionais havidas até então foram trabalhadas pela lei.
• Surge num período militarista e de grande crescimento do país; nesse período as multinacionais começaram a se alocar no Brasil, o que faziam com grande facilidade, pois o Brasil estava de “braços abertos”

Evolução e Regulamentação da Psicologia Online

Resoluções e Marcos Históricos

A prática da psicologia tem sido moldada por diversas resoluções ao longo do tempo, adaptando-se às novas tecnologias e modalidades de atendimento:

• Resolução 003/2000 (25 de setembro): Início do serviço de orientação via e-mail.
• Resolução 012/2005 (18 de agosto): Ampliação para orientação profissional, consultoria empresarial, reabilitação cognitiva e processos de pessoas.
• 2010: Crescimento dos atendimentos online, explosão das redes sociais, aumento da velocidade da internet e surgimento de novas ferramentas digitais.
• Resolução 011/2012: Regulamentação do serviço a distância, retirando a obrigatoriedade de vinculação dos atendimentos (

1. Qual estágio do Ciclo de Vida do Serviço está mais preocupado em definir políticas e objetivos?
   • a) Desenho do Serviço
   • b) Transição do Serviço
   • c) Estratégia do Serviço
   • d) Operação do Serviço
2. Com qual(is) processo(s) o Gerenciamento de Acesso possui relação(ões) mais próxima?
   • a) Gerenciamento da Disponibilidade apenas
   • b) Gerenciamento da Segurança da Informação e o Terceiro Nível de Suporte
   • c) Gerenciamento da Segurança da Informação e Gerenciamento da Disponibilidade
   • d) Gerenciamento da Segurança da Informação apenas
3. Quais das seguintes sentenças estão CORRETAS?
   1. A Transição de Serviço fornece orientação sobre a transferência de serviços novos e modificados para a produção.
   2. A Transição de Serviço fornece orientação

Organização: Conceitos Fundamentais

A função de organização é a função do processo de administração responsável pela distribuição do trabalho, recursos e autoridade entre os membros da organização. Já a organização como entidade social é o conjunto de pessoas que atuam em conjunto para alcançar objetivos comuns.

Organização é o processo de dividir, integrar e coordenar as atividades e os recursos organizacionais. Dividir vertical e horizontalmente, ou seja, na hierarquia (distribuição de autoridade) e nas diferenças horizontais (departamentos). Integração é o agrupamento e associação de tarefas, atividades e recursos organizacionais em unidades de trabalho a fim de permitir uma melhor coordenação. Coordenação... Continue a ler "Organização Empresarial: Conceitos, Estruturas e Dinâmicas de Poder" »

Contrato de Trabalho: Você pode trabalhar legalmente sem um contrato de trabalho? Um menor pode trabalhar legalmente? Existem diferentes tipos de contrato?

Todos os trabalhadores têm o direito de conhecer as suas condições de trabalho, mesmo que o contrato seja verbal. Pode requerer a qualquer momento que o contrato de trabalho seja reduzido a escrito para confirmar as suas condições. É importante saber que não deve assinar nenhum documento sem o compreender totalmente, pois podem ser utilizados de forma fraudulenta (como uma suposta renúncia, reconhecimento de dívida, etc.).

O contrato de trabalho é um acordo entre o empregador e o empregado. O trabalhador presta um serviço mediante remuneração. A assinatura (que exprime o seu... Continue a ler "Contrato de Trabalho: Tipos, Requisitos e Direitos" »

Segurança e Saúde no Trabalho

1. Segurança no Trabalho

1.1. Fatores Envolvidos nos Acidentes: Condições de Trabalho

As condições de trabalho são o conjunto de variáveis que definem a realização de uma tarefa específica e o ambiente em que ela ocorre. Essas variáveis determinam a saúde do trabalhador em três dimensões, conforme definido pela OMS. A evolução histórica do conceito de condições de trabalho foi influenciada pelos conceitos predominantes de trabalho e saúde. A revolução industrial trouxe a mecanização e a divisão do trabalho. Algumas empresas adotaram medidas de segurança para reduzir a frequência de acidentes provocados por novas máquinas e processos. Também surgiram os primeiros serviços médicos nas... Continue a ler "Segurança e Saúde no Trabalho: Guia Completo" »