Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação e Orientação para o Emprego

Classificação dos Impactos Ambientais

• De acordo com o momento de manifestação:

  • Impacto Retardado: Manifesta-se após o início da atividade que o produz.
  • Impacto Imediato: Manifesta-se logo no início da atividade que o causa.
  • Impacto de Momento Crítico: A magnitude do impacto é acentuada em um momento crítico.

• De acordo com a possibilidade de recuperação através de medidas concretas:

  • Impacto Crítico: Ocorre dano irreversível.
  • Impacto Grave: Exige um longo período de tempo para ser revertido.
  • Impacto Moderado: Pode ser revertido simplesmente pela cessação da atividade.

• De acordo com sua extensão espacial:

  • Pode ser local, regional ou global.

• De acordo com seu alcance no tempo:

  • Pode ser permanente ou transitório.

• De acordo com a resiliência

Tipos de Arquiteturas OLAP

ROLAP (Relational Online Analytical Processing)

Processamento realizado somente no servidor.

• Vantagem (V): Análise de enormes volumes de dados.
• Desvantagem (D): Quantidade limitada de usuários que podem realizar requisições.

MOLAP (Multidimensional Online Analytical Processing)

Montagem e manipulação de dados do cubo diretamente no servidor.

• Vantagem (V): Alta performance.
• Desvantagem (D): Problemas de escalabilidade e custo alto para aquisição.

DOLAP (Desktop Online Analytical Processing)

Requisita informações para servidores, normalmente SQL.

• Vantagem (V): Processamento realizado na estação do usuário.
• Desvantagem (D): Cubos pequenos e o tráfego de rede pode se tornar significativo.

HOLAP (Hybrid Online Analytical

Documentos de Venda

1. Ordem de Venda: Um documento que detalha os itens solicitados pelo cliente e as condições em que foram comprados. Deve incluir:

• Identificação da empresa envolvida na ordem.
• O número da ordem.
• Data e local de emissão.
• Identificação da empresa que formula a ordem.
• Condições da ordem.
• Registro de identificação da empresa.

2. Guia de Remessa (ou Deslizamento): Um documento que detalha e justifica a entrega de mercadorias ao cliente. Deve conter:

• Identificação do fornecedor.
• Identificação do comprador.
• Características do transporte.
• Observações relativas ao detalhe da transferência.
• Local para a assinatura do cliente.

3. Fatura (ou Projeto): Um documento legal que comprova a entrega de serviços ou a venda de bens. Deve... Continue a ler "Documentos Comerciais: Venda, Pagamento e Definições" »

Item 11 da Gestão da Prevenção

1. Avaliação de Risco

É um processo para detectar e estimar a magnitude de todos os riscos da empresa, determinando quais podem ser removidos e agindo sobre aqueles que não tenham sido evitados.

Para realizar a avaliação de risco, é feita uma análise sistemática de todos os aspetos do local de trabalho, tendo em conta: a natureza da atividade da empresa e o número de trabalhadores expostos.

1.1. Análise de Risco

A análise de risco envolve:

1. Identificar e Estimar o Perigo.
2. Descrever o Risco.
3. Avaliar a Probabilidade de Ocorrência dos Danos, estimada em:
   • Alta probabilidade: o dano ocorrerá sempre ou quase sempre.
   • Probabilidade média: o dano ocorrerá ocasionalmente.
   • Baixa probabilidade: o dano ocorrerá raramente.

1- Atividades Básicas da Gestão de Talentos

Assinale abaixo quais são as atividades básicas da Gestão de Talentos.

• ( ) Domínio de idiomas estrangeiros
• (x ) Recrutamento e Seleção
• (x ) Planejamento
• ( ) Administração do tempo profissional e pessoal
• ( x ) Desenvolvimento

2- Escolhendo a Equipe de Trabalho

Marque V para verdadeiro e F para falso de acordo com o texto: Escolhendo a equipe de trabalho.

• (f ) A escolha das pessoas certas é vital para o funcionamento da equipe, e não da organização de forma geral.
• (f ) Durante o processo seletivo a função do gestor se restringe em aguardar o resultado, e a partir desse momento colocar a pessoa certa no lugar certo.
• (v ) A consequência de pessoas relativamente inadequadas ao cargo e pouco motivadas

Tipos de Contratos de Trabalho

Contrato por Tempo Indeterminado

Este tipo de contrato caracteriza-se por uma série de reduções nas contribuições para a Segurança Social do empregador e, em alguns casos, confere à empresa o direito a receber subsídios.

Os contratos permanentes que beneficiam de reduções na Segurança Social ou de subsídios devem ser celebrados por escrito. Os restantes contratos por tempo indeterminado podem ser celebrados verbalmente ou por escrito.

Contrato para a Promoção do Emprego Permanente

O contrato para a promoção do emprego permanente pode ser celebrado com:

• Desempregados inscritos no centro de emprego que se enquadrem num dos seguintes grupos:
  • Jovens com idade entre os 16 e os 30 anos, inclusive.
  • Mulheres desempregadas

Um serviço permite que cada cliente seja tratado de forma única e que tenha acesso a experiências únicas e inesquecíveis.

O que é uma Experiência?

As experiências são o resultado de uma observação direta e/ou da participação em acontecimentos reais, imaginários ou virtuais. Duas pessoas não podem sentir da mesma forma uma experiência. Cada experiência deriva de um momento de interação entre uma determinada vivência e o estado mental e emocional de cada indivíduo. As experiências individuais constroem uma história.

O que é Customer Experience?

É uma experiência superior, de elevada qualidade.

Marketing de Experiências: Estratégia e Aplicação

O marketing de experiências pode ser entendido como uma estratégia de branding,... Continue a ler "Marketing de Experiências: Conectando Marcas e Clientes" »

O que é Contingência?

Contingência: Refere-se à interrupção prolongada dos recursos de informática e comunicação de uma organização que não pode ser resolvida dentro de um período predeterminado aceitável, exigindo o uso de um site, equipamento ou processo alternativo para recuperação.

Plano de Contingência de Computador

Um Plano de Contingência de Computador é um conjunto de atividades a serem desenvolvidas para evitar ou minimizar o impacto de uma contingência, visando recuperar a maior percentagem possível do sistema de computador afetado no menor tempo.

Três Pilares Fundamentais de um Plano de Contingência

Um plano de contingência baseia-se em três pontos fundamentais, em ordem de importância:

1. Atividades Preventivas:

A Arte da Venda

Muitas pessoas acreditam que não existe uma fórmula ou uma técnica para se vender bem; outras acreditam que a habilidade com vendas é um talento natural. Porém, a venda é uma arte tão antiga e tão propagada que, sem planejamento, técnicas, estratégias e profissionalismo, aliados ao esforço e à motivação, não se consegue alcançar os objetivos e metas propostos nas organizações.

A Importância do Pós-Venda

As empresas e os administradores de vendas precisam compreender que o pós-venda não está relacionado somente ao consumidor final. De fato, tão importantes quanto o consumidor final são os intermediários. O trabalho de pós-venda precisa ser feito com os intermediários também, pois muitos produtos não... Continue a ler "Fundamentos e Práticas Essenciais em Vendas e Pós-Venda" »

De forma geral, a entrevista tem o objetivo de:

• Avaliar o domínio do candidato sobre as competências necessárias para o cargo;
• Levantar informações ainda não avaliadas por outras técnicas utilizadas;
• Investigar aspectos da competência de forma mais profunda;
• Confirmar dados obtidos nas outras técnicas;
• Esclarecer fatos e impressões sobre o candidato;
• Fornecer informações ao candidato a respeito da vaga;

• Um roteiro de entrevistas padronizadas é caracterizado por questões fechadas, as quais o candidato responderá de forma objetiva. Por esta razão, a entrevista fica limitada, superficial. Particularmente, nunca utilizei nem vi alguém utilizando este tipo de roteiro.
• Já um roteiro de entrevistas com perguntas padronizadas (ou estruturada)