Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

Nesta atividade, analisamos o roteiro do filme Apollo 13, identificando diversos conceitos apresentados nas três primeiras disciplinas do curso de MBA em Gestão de Pessoas.

Conceitos de Liderança Aplicados

No filme, identifica-se a Teoria dos Traços, pois o líder da equipe em terra apresentava ambição, iniciativa, desejo de conduzir o grupo, transmitia transparência, autoconfiança, grande inteligência e profundo conhecimento do negócio.

O líder da equipe da NASA conduziu o grupo desde o lançamento até o momento em que precisou decidir abortar o pouso na Lua, priorizando o retorno seguro dos astronautas à Terra.

Estilo de Tomada de Decisão e Carisma

Em situações críticas, percebe-se que seu estilo de tomada de decisões era o consultivo:... Continue a ler "Análise de Liderança e Gestão no Filme Apollo 13" »

Características Essenciais da Computação em Nuvem

• Rede Ubíqua
• Demanda “Self-Service”
• Elasticidade Rápida
• Multi-Tenancy
• Medição dos Serviços
• “Pool” de Recursos

Modelos de Serviço em Nuvem

• Software como Serviço (SaaS)
• Plataforma como Serviço (PaaS)
• Infraestrutura como Serviço (IaaS)

Modelos de Implantação em Nuvem

• Nuvem Privada
• Nuvem Comunitária
• Nuvem Pública
• Nuvem Híbrida

Complexidade na Avaliação de Sistemas de TI

Valor Estratégico

• Alto: Prioridades e vantagens competitivas
• Baixo: Menores prioridades e necessidades operacionais

Decisão entre “Fazer” e “Comprar”

• Alto + Desenvolvimento Interno: Serviços Estratégicos
• Alto + Aliança Estratégica: Nichos de Mercado
• Baixo + Aquisição de Pacotes: Commodities
• Baixo + Aquisição de

Tipos de Contratos de Trabalho

Os contratos de trabalho podem ser classificados em:

• Contrato Temporário (ou a Termo)
• Contrato Indefinido

Contratos a Termo (Temporários)

A formação do contrato a termo segue regras específicas.

1. Contrato para a Formação

Objetivo:

Obter a capacitação necessária para realizar um trabalho.

Requisitos:

• Ter entre 16 e 21 anos (há limites especiais para pessoas com deficiência).
• Não ter as qualificações necessárias para realizar um estágio.
• Não ter trabalhado na mesma função por um período superior a 12 meses.

Duração:

Mínimo de 6 meses e máximo de 2 anos (até 4 anos para pessoas com deficiência).

Jornada:

Tempo mínimo total de 15% dedicado à formação teórica.

Remuneração:

De acordo com o acordo coletivo,

Imposto sobre Sociedades (IS)

É um tributo direto e pessoal que incide sobre a renda das companhias comerciais. O rendimento tributável é o obtido por sociedades residentes em território espanhol, independentemente da sua origem.

Sujeito Passivo: A pessoa jurídica, neste caso, a empresa comercial.

Base Tributável: Determinada a partir do resultado contábil.

Alíquotas:

• Geral: 35%
• PMEs (pequenas e médias empresas) de tamanho reduzido: 30%
• Cooperativas: 18%

Deduções: Existem deduções fiscais (reduções), como dedução por proteção ambiental ou para criação de emprego.

Pagamentos Fracionados: A empresa deve pagar o IS em abril, outubro e novembro, realizando o ajuste no final do ano. O IS é pago na delegação da Agência Tributária... Continue a ler "Impostos em Espanha: Sociedades, Renda e IVA" »

Visão Geral da Gestão Estratégica (09/08)

• Visão no futuro: Fazer a gestão hoje pensando no futuro.
• Níveis de Planejamento: Topo: Planejamento | Meio: Tática | Base: Operacional.
• 3 R’s: Resumo, Resolução e Revisão.

Planejamento Estratégico: Conceitos (16/08)

Gestão Estratégica: Processo de transformação organizacional voltado para o futuro.

O processo de gestão estratégica passa primeiro por uma fase de diagnóstico, na qual se procuram detectar possíveis lacunas ou deficiências que, se forem supridas ou corrigidas a tempo, podem comprometer o sucesso futuro da organização.

Exercício de Reflexão Estratégica

Aplica-se um exercício de reflexão estratégica, abordando:

• Quais são os princípios, oportunidades e ameaças atuais

Componentes de um Sistema de Recepção de TV Terrestre

Estes componentes podem ser agrupados em três seções principais. O Sistema de Captura de Sinais é composto pelos elementos dedicados a receber as ondas eletromagnéticas emitidas por transmissores e repetidores, que serão posteriormente tratados e distribuídos no sistema de recepção de TV.

1. Sistema de Captura de Sinais

Antena

A antena é o último elemento que emite ondas de rádio e o primeiro elemento do sistema de recepção. Ela transforma a energia eletromagnética captada da estação de TV em energia elétrica. Uma antena instalada corretamente aumenta o desempenho da instalação.

Sua operação baseia-se no dipolo, que é composto por dois fios, hastes ou semicondutores dispostos... Continue a ler "Guia Completo: Antenas, Pré-amplificadores e Headend de TV" »

Características Técnicas do Desenho

O desenho técnico possui características que o tornam uma ferramenta essencial na comunicação de ideias e projetos. Entre elas, destacam-se:

• Universalidade: Pode ser compreendido em qualquer lugar do mundo, independentemente do idioma, pois utiliza símbolos, linhas e figuras padronizadas.
• Precisão: Um projeto deve corresponder exatamente ao desenho, tanto na representação individual das peças quanto na montagem do conjunto.

Espaço: O desenho técnico lida com representações bidimensionais (comprimento x largura) e tridimensionais (comprimento x largura x altura).

Sistemas de Projeção

Os sistemas de projeção são métodos utilizados para representar objetos tridimensionais em um plano bidimensional.... Continue a ler "Desenho Técnico: Conceitos e Princípios" »

Características e Necessidades de Pessoas com Deficiência e Idosos

Características gerais das Pessoas com Deficiência: Segundo a OMS, a necessidade de ajuda de outra pessoa para atividades da vida diária (AVD) pode ocorrer em casos de doença, lesão, deficiência ou limitações. Existem 3 tipos de dependência: moderada, grave (para qualquer atividade) e grande (2 ou 3 atividades). Para todas as atividades da OMS, o handicap refere-se às desvantagens vividas pelas pessoas devido a barreiras culturais, técnicas, econômicas, ambientais e arquitetônicas. A Deficiência, segundo a OMS, é o déficit ou limitação em uma atividade, restringindo a participação. As consequências da dependência incluem déficits no funcionamento físico,... Continue a ler "## Características e Necessidades de Pessoas com Deficiência e Idosos" »

Motores Elétricos: Guia Completo

Dispositivo que transforma energia elétrica em energia mecânica (+ energia térmica). São largamente empregados em indústrias e eletrodomésticos, podendo funcionar com corrente alternada (CA), corrente contínua (CC) ou ambos os tipos de alimentação.

Componentes Principais

• Estator: Parte fixa que garante um campo magnético fixo (ímãs permanentes ou eletroímã).
• Rotor: Parte móvel. Bobinas percorridas por correntes elétricas que geram campos magnéticos, submetendo o rotor a forças magnéticas e produzindo seu movimento giratório.

Princípio de Funcionamento

Forças magnéticas de atração ou repulsão entre o estator e o rotor produzem torques que fazem com que o rotor gire.

Tipos de Motores Elétricos

13.Desasimiento. Conceito e precedente jurídico.
Artigo 64 regula a representação específica e do administrador na propriedade e interesses envolvidos na falência não, afirmando que:
declaração pronunciada de falência, o falido é inibida de administração completa de todos os bens presentes, exceto aqueles que são inalienáveis.
O destacamento não transferir a propriedade dos bens do falido pára os seus credores, mas apenas o poder de eliminá-los e até mesmo pagar os seus empréstimos.
O efeito imediato da falência é chamado desapego.
Decidido pelo legislador que a conseqüência direta da abertura do concurso, mediante a promulgação da presente sentença, imediatamente passou a privar o falido de seu direito de administrar