Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

Associações

Associações são formadas por um grupo de pessoas que se reúnem para atingir um determinado fim. Elas não visam o lucro e seus resultados financeiros não são divididos entre os participantes. Sua função é atender às áreas assistencial, ambiental e social. Elas são dirigidas por um estatuto social, tendo adquirido ou não capital para sua abertura.

• Constituídas por pessoas;
• Não precisam ter patrimônio inicial;
• A finalidade é definida pelos associados e pode ser alterada;
• Registro e administração são mais simples.

Fundações

Fundações são entidades de direito privado com fins filantrópicos e com personalidade jurídica. São administradas de acordo com os objetivos e fundamentos de seu instituidor, que pode ser... Continue a ler "Guia do Terceiro Setor: Entidades, Regras e Contratos" »

Problema 3: Proporções de Plantas de Milho

Em culturas de milho, foram realizadas contagens de quatro tipos de plantas (M1, M2, M3 e M4), obtendo-se 670, 230, 238 e 62, respetivamente. De acordo com a teoria genética, a distribuição esperada dos tipos de plantas deve seguir as proporções 9:3:3:1.

1. A teoria é compatível com os dados coletados?
2. O que você pode afirmar sobre o valor-p do teste realizado?

Resolução:

De acordo com a teoria, as probabilidades esperadas para os quatro tipos de plantas, M1 a M4, sob a hipótese nula (H₀), são θ₁₀ = 9/16, θ₂₀ = 3/16, θ₃₀ = 3/16 e θ₄₀ = 1/16.

(a) Teste de Hipótese:

Os dados foram coletados de uma amostra com tamanho total n = 670 + 230 + 238 + 62 = 1200 plantas. As frequências esperadas sob... Continue a ler "Testes de Aderência: Milho e Escores de Prova (2014)" »

Conceitos Iniciais

SOCIOLÓGICO: É a corporação territorial dotada de um poder. POLÍTICO: Comunidade de homens fixada sob um território. CONSTITUCIONAL: É a pessoa jurídica territorial soberana.

ESTADO: É composto por POVO (componente humano), TERRITÓRIO (base física) e GOVERNO SOBERANO (poder absoluto).

Formação de Governo:

• JUDICIÁRIO: Fiscalizar, controlar e aplicar a lei.
• EXECUTIVO: Aplica a administração pública e gerencia.
• LEGISLATIVO: Cria as leis.

Administração Pública

É o aparelhamento do Estado para a realização de serviços, satisfazendo as necessidades coletivas, e também a gestão de certas áreas da sociedade.

Princípios Constitucionais (LIMPE):

• LEGALIDADE: Só se pode fazer o que a lei autoriza.
• IMPESSOALIDADE: A

O Impacto do Conceito de Cultura Sobre o Conceito de Homem - Clifford Geertz

No que concerne ao estudo do homem, poderíamos dizer que a explicação científica consiste em substituir quadros simples por outros complexos, enquanto se tenta conservar a clareza persuasiva que acompanha os quadros simples.

Para as ciências sociais, a máxima parece ser: "Procure a complexidade e ordene-a". No estudo da cultura, esta máxima tem se desenvolvido. A ascensão de uma concepção científica da cultura significou a derrubada da visão da natureza humana dominante no Iluminismo. Naquela época, a visão de cultura era clara e simples, mas a antropologia moderna a substituiu por uma visão mais complexa.

A Crítica à Visão Iluminista

A visão iluminista... Continue a ler "O Conceito de Cultura e o Homem segundo Clifford Geertz" »

Humanidade e Animalidade – Tim Ingold

O autor divide seu trabalho em três partes.

Na primeira, ele vai tratar sobre a esfera da biologia, analisando a definição de homem como espécie animal, como reconhecer o que é ou não um ser humano; então, ele dará um exemplo de um tenente da marinha sueca chamado Nicolas Köping, que avistou homens que possuíam caudas em uma ilha e, ao longo deste exemplo, ele irá se perguntar o que define ou não o que é um ser humano. Será a sua aparência, seu porte físico, sua cor, deficiências ou partes a mais em um corpo? Pois estes homens sabiam a arte da navegação, estavam acostumados ao comércio e faziam uso do ferro; entretanto, eles eram diferentes dos homens habituais, pois possuíam caudas.... Continue a ler "Humanidade e Animalidade: A Perspectiva de Tim Ingold" »

O ensaio “Raça e História” de Claude Lévi-Strauss é um texto fundamental, escrito no contexto pós-Segunda Guerra Mundial. Naquele período, a humanidade estava profundamente abalada pelo grande número de mortes causadas por diferenças raciais. A UNESCO, então, solicitou que diversos estudiosos discorressem sobre o tema com o intuito de desconstruir o conceito de raça humana. Lévi-Strauss elabora este texto para desarticular a ideia de que haveria uma superioridade entre as raças (brancas, negras e amarelas) – um problema de cunho teórico, trazido pelos evolucionistas, e que, com a ascensão do Nazismo, se tornou um problema real para o mundo. Segundo Lévi-Strauss:

“...se tratarmos os diferentes estados em que se encontram

Como aplicar a inovação?

A aplicação da inovação em empresas requer, antes de mais nada, a criação de condições para que as mudanças sejam introduzidas.

Nesse sentido, o primeiro trabalho é sempre o de convencimento sobre a importância da transformação, bem como a incorporação de capacidades dinâmicas pelos setores atingidos.

Logo após, precisamos identificar os tipos de inovação mais adequados a fim de definir o conteúdo das alterações.

O que é inovação radical ou disruptiva?

A inovação radical é um tipo de criação que atinge e altera a base das coisas. Quando mudamos radicalmente uma casa, não trocamos apenas a pintura das paredes, mas seus alicerces, estruturas, colunas e fundação.

Em um negócio, esse tipo de... Continue a ler "Tipos de Inovação: Radical, Disruptiva e Incremental" »

Balanço Patrimonial

Demonstração do Resultado