Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

Formas alternativas para resolução de conflito:

• Resolução Judicial: Apreciada e avaliada por um juiz, que determinará uma decisão, baseada na lei vigente, a ser aceita e cumprida pelos envolvidos. Apenas uma das partes será consagrada como “vitoriosa”.
• Arbitragem: As partes recorrem, em comum acordo, a um terceiro reconhecido ou escolhido como árbitro por possuir conhecimento técnico ou por ser um especialista no assunto em questão.
• Conciliação: As partes solicitam a intervenção de um terceiro imparcial, reconhecido como conciliador, que tem a função de aproximar os envolvidos, sugerindo o diálogo e formulando propostas de acordo, apontando vantagens e desvantagens nas indicações de escolhas.
• Negociação: Caracteriza-se

O teatro espanhol do pós-guerra, marcado pelo empobrecimento cultural e social, representa uma produção dramática limitada e uma ruptura com o teatro de vanguarda das décadas anteriores.

Teatro Espanhol Pós-Guerra (1939-1975)

Apesar de alguma qualidade artística, o teatro deste período foi limitado por:

• A morte ou o exílio dos grandes dramaturgos como Lorca, Valle-Inclán, etc.
• O público: maioritariamente burguês.
• A censura prévia.

O teatro espanhol do pós-guerra pode ser agrupado de acordo com estas tendências gerais:

• O teatro burguês
• O sonho ou teatro poético
• O drama social
• O teatro de humor

Tendências Detalhadas do Teatro Pós-Guerra

O Teatro Burguês

Nos anos seguintes à Guerra Civil, assistimos a um ressurgimento da comédia benaventina... Continue a ler "Teatro Espanhol: Pós-Guerra e Atualidade" »

Constituição dos Circuitos de Comando:

O conjunto de aparelhos elétricos e itens que ligam ou interrompem a energia elétrica da rede para os receptores.

Características Principais:

• Realizar um controle manual ou automático à distância, com o auxílio de condutores de pequenas seções, utilizando elementos de comando.
• Interromper correntes elevadas tanto no momento de fechamento quanto de abertura do receptor.
• Garantir o funcionamento intermitente ou contínuo.
• Ser capaz de retardar e lançar uma ação do receptor.

Isto é feito pelo circuito de alimentação (CP) e circuito de controle (CM).

CP: Responsável por ligar ou desligar um receptor. A ação executada pelo circuito de controle é o elemento fundamental do contator.

CM: Responsável... Continue a ler "Circuitos de Comando: Componentes e Funcionamento" »

Máquina Virtual é um software que emula um computador e pode executar programas como um computador real. Este software foi inicialmente definido como "uma forma eficiente, isolada duplicada de uma máquina física." O significado do termo passou a incluir as máquinas virtuais que não têm correspondência directa com nenhum hardware real.
SISTEMA OPERACIONAL Conjunto de programas que se integram com o hardware para permitir que o usuário utilize os recursos disponíveis. Alguns dos seus principais objectivos são:
* Proporciona um ambiente de trabalho conveniente. * Faz uso eficiente de hardware. * Proporciona uma distribuição adequada dos recursos. * Para um sistema operacional real deve satisfazer as seguintes funções:... Continue a ler "h2 Sistemas Operacionais: Máquinas Virtuais e Estruturas" »

Sinais Vitais

Introdução

Sob condições normais de saúde, cada um dos sinais vitais é mantido em um intervalo de valores considerados normais. Esses valores podem ser alterados devido a uma série de fatores:

• Fisiológicos: Idade, peso, sexo, exercício físico e ingestão de alimentos.
• Ambientais: Temperatura, hora do dia e altitude.
• Psicológicos: Estado emocional, personalidade e resistência ao estresse.
• Patológicos: Infecções, hemorragias, queimaduras, desidratação, problemas cardíacos, respiratórios e renais.

Temperatura

É definida como o grau de calor do corpo, resultante do equilíbrio entre o calor produzido (atividade muscular e metabolismo) e o calor perdido pelo organismo. O corpo humano perde calor principalmente pela evaporação,... Continue a ler "Sinais Vitais: Temperatura, Respiração, Pulso e Pressão Arterial" »

Relação entre Trabalho e Saúde

O trabalho possibilita o desenvolvimento da sociedade, aumentando o bem-estar e a qualidade de vida. No entanto, também pode causar danos à saúde dos trabalhadores.

Conceitos Básicos de Prevenção das Condições de Trabalho e Fatores de Risco

Existem características que podem influenciar a ocorrência de acidentes ocupacionais. Os fatores de trabalho são a especificação das condições de trabalho.

Risco - Quando uma condição de trabalho afeta negativamente a saúde, ela passa a ser considerada um fator de risco.

Danos - O dano ocorre quando um risco se materializa, quando a possibilidade se transforma em realidade.

Prevenção e Proteção Contra Riscos

A prevenção dos riscos profissionais é o conjunto... Continue a ler "Prevenção de Riscos Ocupacionais: Guia Completo" »

Dor Torácica

Angina

É uma síndrome clínica que produz uma sensação de desconforto precordial, pressão ou falta de ar, geralmente precipitada pelo esforço e aliviada pelo repouso ou nitroglicerina sublingual.

A angina ocorre quando o trabalho cardíaco e a demanda miocárdica de oxigênio excedem a capacidade do sistema arterial coronário de fornecer oxigênio, levando à isquemia miocárdio (redução transitória ou permanente do fornecimento de sangue).

Qualquer aumento nestes fatores em um contexto de redução do fluxo sanguíneo coronariano pode induzir a angina.

A angina é tipicamente desencadeada por atividade física e geralmente não dura mais do que alguns minutos quando o paciente cessa a atividade precipitante.

Sintomas da Angina

• Dor

Contrato de Trabalho: Você pode trabalhar legalmente sem um contrato de trabalho? Um menor pode trabalhar legalmente? Existem diferentes tipos de contrato?

Todos os trabalhadores têm o direito de conhecer as suas condições de trabalho, mesmo que o contrato seja verbal. Pode requerer a qualquer momento que o contrato de trabalho seja reduzido a escrito para confirmar as suas condições. É importante saber que não deve assinar nenhum documento sem o compreender totalmente, pois podem ser utilizados de forma fraudulenta (como uma suposta renúncia, reconhecimento de dívida, etc.).

O contrato de trabalho é um acordo entre o empregador e o empregado. O trabalhador presta um serviço mediante remuneração. A assinatura (que exprime o seu... Continue a ler "Contrato de Trabalho: Tipos, Requisitos e Direitos" »

Segurança e Saúde no Trabalho

1. Segurança no Trabalho

1.1. Fatores Envolvidos nos Acidentes: Condições de Trabalho

As condições de trabalho são o conjunto de variáveis que definem a realização de uma tarefa específica e o ambiente em que ela ocorre. Essas variáveis determinam a saúde do trabalhador em três dimensões, conforme definido pela OMS. A evolução histórica do conceito de condições de trabalho foi influenciada pelos conceitos predominantes de trabalho e saúde. A revolução industrial trouxe a mecanização e a divisão do trabalho. Algumas empresas adotaram medidas de segurança para reduzir a frequência de acidentes provocados por novas máquinas e processos. Também surgiram os primeiros serviços médicos nas... Continue a ler "Segurança e Saúde no Trabalho: Guia Completo" »

Item 1: A Empresa e Seu Ambiente

Conceito e Âmbito da Empresa:

Unidades de produção de bens com os quais os indivíduos satisfazem suas necessidades de negócios são conhecidas e baseiam-se em três elementos fundamentais:

• A ideia: atender às necessidades de determinadas pessoas para que todos os lados se beneficiem.
• O empreendedor: pessoa ou grupo de pessoas com as competências adequadas para iniciar uma organização que seja capaz de desenvolver a ideia que significa uma oportunidade de negócio.
• Recursos: pessoas e recursos materiais necessários para se organizar a fim de chegar ao desenvolvimento rentável da ideia.

Conceito:

A empresa está organizando os recursos necessários, a partir da combinação de diferentes meios de produção... Continue a ler "Empresa: Conceito, Tipos e Organização" »