Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Formação profissional

Contrato de Trabalho: Você pode trabalhar legalmente sem um contrato de trabalho? Um menor pode trabalhar legalmente? Existem diferentes tipos de contrato?

Todos os trabalhadores têm o direito de conhecer as suas condições de trabalho, mesmo que o contrato seja verbal. Pode requerer a qualquer momento que o contrato de trabalho seja reduzido a escrito para confirmar as suas condições. É importante saber que não deve assinar nenhum documento sem o compreender totalmente, pois podem ser utilizados de forma fraudulenta (como uma suposta renúncia, reconhecimento de dívida, etc.).

O contrato de trabalho é um acordo entre o empregador e o empregado. O trabalhador presta um serviço mediante remuneração. A assinatura (que exprime o seu... Continue a ler "Contrato de Trabalho: Tipos, Requisitos e Direitos" »

Subclassificações de Par Trançado

Cabo de Par Trançado (UTP)

Vantagem: São muito flexíveis.

Desvantagem: São muito sensíveis às interferências.

Par Trançado Blindado Individualmente (STP)

Cada par é cercado com uma tela protetora.

• Desvantagem: São menos flexíveis.
• Vantagem: Imunidade a ruído aprimorada (reduz a interferência).

Par Trançado com Tela Geral Individualmente (S/STP)

Possui tela protetora em cada par e uma tela global em todos os cabos.

• Vantagem: Imunidade a ruído aprimorada (ainda mais).

Par Trançado Totalmente Blindado (FTP)

Possuem uma blindagem condutora geral trançada.

• Vantagem: Reduz a interferência e é mais caro que o STP.

Sinais

• Sinais Analógicos: Representam funções contínuas e podem assumir qualquer valor dentro

Segurança e Saúde no Trabalho

1. Segurança no Trabalho

1.1. Fatores Envolvidos nos Acidentes: Condições de Trabalho

As condições de trabalho são o conjunto de variáveis que definem a realização de uma tarefa específica e o ambiente em que ela ocorre. Essas variáveis determinam a saúde do trabalhador em três dimensões, conforme definido pela OMS. A evolução histórica do conceito de condições de trabalho foi influenciada pelos conceitos predominantes de trabalho e saúde. A revolução industrial trouxe a mecanização e a divisão do trabalho. Algumas empresas adotaram medidas de segurança para reduzir a frequência de acidentes provocados por novas máquinas e processos. Também surgiram os primeiros serviços médicos nas... Continue a ler "Segurança e Saúde no Trabalho: Guia Completo" »

O que é o regulamento do Voleibol?

• Regras relativas ao posicionamento dos jogadores:
  • Rotação: Girar a equipe quando se ganha o direito de saque, no sentido horário (da esquerda para a direita).
  • O jogo na frente ocorre nas áreas 2, 3 e 4; e nas áreas 5, 6 e 1 ocorre a defesa.
• Regras a respeito de como jogar a bola:
  • Pode-se atingir a bola com qualquer parte do corpo.

É uma falta quando:

1. A bola bate no chão.
2. O jogador segura ou acompanha a bola (condução).
3. O jogador toca a bola duas vezes consecutivas (dois toques).
4. Um time toca na bola mais de três vezes na mesma jogada.

• Regras relativas ao saque:
  • Se a bola tocar a rede e cair no campo contrário, o ponto é válido.
  • Sacar sem que o árbitro autorize é considerado falta.
  • Se a bola é sacada e não

Item 1: A Empresa e Seu Ambiente

Conceito e Âmbito da Empresa:

Unidades de produção de bens com os quais os indivíduos satisfazem suas necessidades de negócios são conhecidas e baseiam-se em três elementos fundamentais:

• A ideia: atender às necessidades de determinadas pessoas para que todos os lados se beneficiem.
• O empreendedor: pessoa ou grupo de pessoas com as competências adequadas para iniciar uma organização que seja capaz de desenvolver a ideia que significa uma oportunidade de negócio.
• Recursos: pessoas e recursos materiais necessários para se organizar a fim de chegar ao desenvolvimento rentável da ideia.

Conceito:

A empresa está organizando os recursos necessários, a partir da combinação de diferentes meios de produção... Continue a ler "Empresa: Conceito, Tipos e Organização" »

Principais Conflitos da República Oligárquica

Durante o período da República Oligárquica, o Brasil foi palco de diversos movimentos sociais e revoltas significativas:

• Canudos (1893-1897)
• Revolta da Vacina (1906)
• Revolta da Chibata (1910)
• Contestado (1914)
• Tenentismo (1922-1924)

Guerra de Canudos (1893-1897)

Tempo: 1893-1897

Local: Arraial de Belo Monte, próximo ao Rio Vaza-Barris, no estado da Bahia.

Líder: Antônio Conselheiro.

Características do Movimento:

• Movimento rural messiânico ocorrido durante a presidência de Prudente de Morais.
• Foi um movimento antirrepublicano, embora não necessariamente monarquista. O governo utilizou a pecha de "monarquista" como pretexto para destruir a comunidade.
• Antônio Conselheiro atuava como orientador em aspectos

Gêneros Jornalísticos Essenciais

Notícia

A notícia, enquanto gênero jornalístico, é essencialmente um pequeno enunciado reportativo, um discurso de interesse geral. É o gênero básico do jornalismo, apresentando informação nova, atual e de interesse de todos.

Reportagem

A reportagem é considerada o gênero nobre, o gênero jornalístico por excelência. O principal objetivo de uma reportagem é informar com profundidade, contando uma história. Procura-se que o leitor "viva" o acontecimento. Para o conseguir, a reportagem pode integrar elementos da entrevista, da notícia, da crônica, dos artigos de opinião e de análise, etc. Desta perspectiva, pode considerar-se a reportagem um gênero jornalístico híbrido.

Estrutura da Notícia

• Antetítulo
• Título
• Subtítulo
• Lead:

Reuniões de Trabalho: Definição e Elementos Essenciais

Reunião de trabalho: um grupo de pessoas no local de trabalho se reúne para discutir certos aspectos do trabalho.

Notas: Participação de pelo menos 2 pessoas, requer um procedimento (tempo de preparação e motivação dos participantes), local apropriado. Os participantes compartilham um tema comum, tomam decisões e obtêm informações.

Elementos de Reuniões de Trabalho

Considerações gerais:

• Participantes: Não determina o espaço.
• Tempo de duração: Máximo de 90 minutos, pois a produtividade diminui após esse período.
• Localização: Adequar o espaço ao número de participantes.
• Acompanhar e finalidade da reunião: Definir os objetivos e próximos passos.

Eficácia da Reunião

• Necessidade:

Lesões: Definição e Classificação

Lesões são ataques ao organismo humano causadas por processos mecânicos. Podem afetar diferentes estruturas:

• Pele: Feridas
• Tecido subcutâneo: Contusão
• Músculo: Tensão
• Articulação: Luxação
• Osso: Fratura

Feridas

Perda da continuidade das partes moles do corpo, como resultado de um trauma.

Classificação quanto à aparência da pele:

• Ferida Aberta: Separação dos tecidos moles.
• Ferida Fechada: Lesões internas.

Classificação quanto à complicação:

• Ferida Simples: Afeta a pele superficial, sem atingir órgãos principais.
• Ferida Complexa: Profunda, com sangramento intenso, atingindo músculos, tendões, vasos e órgãos internos.

Classificação quanto ao instrumento causador:

• Incisiva: Bordas afiadas, entrada

O Contrato

Um acordo verbal ou escrito entre duas ou mais pessoas que são obrigadas a dar, fazer ou não fazer alguma coisa ou algum serviço.

Tipos de Contratos

Dependendo de sua forma:

• Verbal: É comemorado por meio da palavra.
• Escrito: É formalizado por escrito.

De acordo com a regulamentação legal:

• Tradicional: Aqueles que são explicitamente regulados pelo Código Civil, o Código Comercial ou legislação especial.
• Atípico: Criados pela vontade das partes e não respondem às características dos contratos típicos regulados por lei. São regidos pelas normas dos contratos típicos e pelas normas gerais dos contratos.

De acordo com a legislação aplicável:

• Civil: Realizados entre indivíduos que não são comerciantes. São regulados pelo