Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Matemática de Ensino Fundamental I

1. A equipe contratada pelo perito cometeu um erro. A responsabilidade é do perito?

Não, a afirmação de que o perito não deve se preocupar está incorreta. O perito é responsável pelo trabalho de sua equipe técnica, a qual compreende os auxiliares para a execução do trabalho complementar do laudo pericial contábil e/ou parecer técnico-contábil.

2. Devem ser cobrados honorários por quesitos suplementares não previstos inicialmente?

Sim. O perito deve ressaltar, em sua proposta de honorários, que esta não contempla os honorários relativos a quesitos suplementares. Se estes forem formulados pelo juiz e/ou pelas partes, pode haver a incidência de honorários complementares a serem requeridos, observando os mesmos critérios adotados...

1) Significado de prova e meios de prova

Pergunta: Na perícia contábil, o que significa prova e quais são os meios de prova?

Resposta: Provar é demonstrar a veracidade, a consistência e a realidade de um fato — em suma, aquilo que permite conhecer determinada coisa ou acontecimento. No âmbito processual, busca-se demonstrar a existência ou a inexistência de determinado fato, o qual formará ou não o direito.

A prova é o meio que busca mostrar a verdade de determinado fato, com o objetivo de convencer o juiz para a constituição ou não de um direito.

Meios de prova (exemplos):

• a) Confissão
• b) Prova documental
• c) Prova testemunhal
• d) Inspeção judicial
• e) Prova pericial
• f) Balanço patrimonial
• g) Demonstração do Resultado do Exercício

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Recrutamento: Conceitos e Estratégias

Recrutamento: Convocação para uma determinada vaga existente na empresa. Possibilita atrair novos talentos ou reter os próprios funcionários. Com o recrutamento, a empresa consegue atingir seus objetivos e incentiva o funcionário a crescer junto com ela, tornando-se um fator motivacional.

Como Atrair Candidatos

Para atrair um candidato, considere:

• Desafios profissionais;
• Possibilidade de ascensão profissional;
• Oportunidades de desenvolvimento;
• Pacote de remuneração e benefícios;
• Ambiente de trabalho e imagem da organização.

3 Formas de Recrutamento

1. Edital interno;
2. Anúncios em jornais e revistas;
3. Inscrição pelo site.

Recrutamento Interno e Vantagens

Havendo determinada vaga, a empresa procura preenchê-...

Definições de Ações Ambientais

Área de Influência

Área delimitada geograficamente que pode ser afetada, direta ou indiretamente, pelas atividades de uma organização.

Recuperação

O sítio degradado deverá retornar a uma forma e utilização de acordo com um plano preestabelecido para o uso do solo. Obtém-se uma condição estável de conformidade com os valores ambientais, estéticos e sociais da circunvizinhança.

Restauração

Retorno da área ao estado original, antes da degradação.

Reabilitação

Trata-se do retorno da área a um estado biológico apropriado.

• Reabilitação Condicional: O homem interfere para aumentar ou agir contra os fenômenos naturais.
• Reabilitação Autossustentável: O manejo de uma área até atingir um ponto

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NBC TG 27 – Redução ao Valor Recuperável (Impairment)

Princípios Gerais

27.5 Se, e apenas se, o valor recuperável do ativo for menor que seu valor contábil, a entidade deve reduzir o valor contábil do ativo para seu valor recuperável. Essa redução é uma perda por desvalorização. Os itens 27.11 a 27.20 fornecem orientações sobre a mensuração do valor recuperável.

Mensuração do Valor Recuperável

27.11 O valor recuperável de ativo ou de unidade geradora de caixa é o maior valor entre o valor justo menos despesa para vender e o seu valor em uso. Se não for possível estimar o valor recuperável do ativo individualmente, as orientações nos itens 27.12 a 27.20 para um ativo devem ser interpretadas como referências válidas...

Prova B: Exercícios de Estatística e Análise de Dados

1. Resumo dos preços de blusas femininas da mesma categoria em lojas de departamento:

Loja	Média	Mediana	Amplitude (Intervalo)	Amplitude (Valor)	Desvio Padrão (s)	Coef. Var.
Riachuelo	13,70	13,99	11,99 - 14,99	3,00	1,03	7,52%
C&A	20,88	19,99	14,99 - 26,99	12,00	3,47	16,62%
Marisa	12,52	12,49	3,99 - 17,99	14,00	2,68	21,41%
Havan	32,10	32,40	18,90 - 48,90	29,91	10,10	31,46%
Americana	17,55	16,99	7,99 - 16,99	9,00	2,85	16,24%
Renner	12,59	12,49	5,99 - 24,99	19,00	4,31	34,23%

Pergunta: Calcule as amplitudes e os coeficientes de variação; comente sobre a Riachuelo vs. Marisa.

Resposta: Apesar de a média e a mediana serem semelhantes, é possível observar que a loja Marisa oferece mais opções de produtos para o consumidor – isto...

Qual a função dos Papéis de Trabalho (WP)?

Os Papéis de Trabalho (WP) têm a função de fundamentar e evidenciar as informações obtidas e apuradas, constituindo-se, portanto, no suporte dos trabalhos desenvolvidos de auditoria.

O que são Pareceres de Auditoria?

É o documento mediante o qual o auditor expressa sua opinião de forma clara e objetiva sobre as demonstrações contábeis quanto ao adequado atendimento, ou não, a todos os aspectos relevantes.

O que é Parecer com Abstenção de Opinião?

É quando o auditor não consegue comprovação suficiente para fundamentar sua opinião sobre as demonstrações financeiras.

O que são Células de Suporte em Auditoria?

São páginas que contêm valores já auditados, os quais serão utilizados...

1. Análise de Decisão sob Incerteza

Análise das alternativas (A1, A2, A3) com base nos estados da natureza (Demanda Grande, Média, Pequena) e suas probabilidades.

Matriz de Payoff (Resultados)

• A1: 22.000, 12.000, -2.000
• A2: 14.000, 10.000, 6.000
• A3: 9.000, 8.000, 4.000

Aplicação dos Critérios de Decisão

1. Critério Otimista (Maximax)

   Escolhe a alternativa com o maior resultado possível.

   • A1: 22.000
   • A2: 14.000
   • A3: 9.000
2. Critério Pessimista (Maximin)

   Escolhe a alternativa com o maior entre os piores resultados.

   • A1: -2.000
   • A2: 6.000
   • A3: 4.000
3. Critério de Hurwicz (Realismo)

   Calculado com a fórmula: H = α × (Melhor Resultado) + (1 - α) × (Pior Resultado). Usando α = 0,3.

   • HA1 = 0,3 × 22.000 + 0,7 × (-2.000) = 5.200
   • HA2 = 0,3 × 14.000 + 0,7 × 6.000

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1º - Qual é a função do PMI?

R: Tem por objetivo formular padrões de gerenciamento de projeto.

R: Tem como objetivo padronizar e mapear processos.

2º - Como deve ser utilizado o PMBOK?

R: É utilizado como um guia para descrever de forma organizada o trabalho a ser realizado durante o projeto.

R: Tem como objetivo ser utilizado pelo gerente de projeto como um guia de conhecimento sobre as melhores práticas de gerenciamento de projeto. Pode ser adaptado para a empresa ou ao nível de projeto.

3º - Qual a definição de projetos segundo o PMI?

R: Projeto é um esforço temporário e único, empreendido para criar um produto ou serviço; deve ter início, meio e fim bem definidos.

R: É gerar um produto e serviço único.

4º - Qual é a diferença

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1. A estratégia organizacional ou planejamento estratégico organizacional refere-se ao comportamento global e integrado da empresa quanto ao ambiente que a circunda. Referente à estratégia organizacional, é incorreto afirmar que: R: É definida pelo nível gerencial da empresa.

2. A incorporação do conhecimento explícito em conhecimento tácito é chamada de: R: Internalização.

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