Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Outras matérias de Ensino técnico

1. Definição de Constituição e Direitos dos Trabalhadores

Constituição ou Carta é a lei fundamental, escrita ou não, de um estado soberano, estabelecida ou aceite para governá-lo. A Constituição estabelece limites e define as relações entre os ramos do governo e entre estes e os seus cidadãos, definindo o cenário para o governo e a organização das instituições. Este documento visa a garantia dos direitos e liberdades.

2. Requisitos de um Tratado Internacional

Quais são os requisitos de um tratado internacional para integrar o nosso sistema legal?

3. Diferença entre Diretiva e Regulamento da UE

A diretiva é uma norma jurídica do direito comunitário que vincula os Estados da União, ou o Estado destinatário, na obtenção...

1. O Artigo 1.3 do Real Decreto Legislativo 1/1995 (Estatuto dos Trabalhadores) exclui a relação de serviço público. É possível que essa relação seja estabelecida por acordo coletivo?
Não, os acordos coletivos são para trabalhadores não abrangidos pelo estatuto do funcionalismo público.

2. O Estatuto dos Trabalhadores indica que as férias anuais remuneradas serão acordadas em convenções coletivas ou contratos individuais, nunca inferiores a 30 dias. E se o acordo prevê 35 dias e o contrato 28 dias?
Devem ser concedidos 35 dias, pois é mais benéfico ao trabalhador.

3. Um trabalhador da categoria "oficial de primeira" tem um salário mensal de 1200 euros por convenção coletiva. Maria aceitou um salário de 900 euros. Essa renúncia

Preços e Contribuições no Regime Geral da Segurança Social

O empregador é obrigado a comunicar o regime da Segurança Social, juntamente com o montante da contribuição do trabalhador.

Quem é obrigado a contribuir? O empregador e o trabalhador.

Para que se contribui? Para Contingências Comuns, e para acidentes de trabalho e doenças profissionais.

Quem são os responsáveis e também devem fazer um depósito? Os empresários.

Quando se inicia a obrigação de contribuir? Inicia-se com o início da atividade laboral, incluindo o período experimental.

Quanto tempo dura a obrigação de contribuir? Enquanto o trabalhador prestar os seus serviços, mesmo em situações de incapacidade temporária, maternidade ou períodos de ensaio. A obrigação...

Táticas e Estratégias de Negociação

A negociação envolve diversas abordagens e táticas para alcançar os objetivos desejados. Compreender as estratégias comuns e as táticas específicas pode otimizar os resultados.

Estratégias Comuns na Negociação

As estratégias de negociação podem ser classificadas de acordo com os resultados esperados para as partes envolvidas:

• Competição (Vitória-Derrota): Uma parte busca maximizar seus ganhos, mesmo que isso signifique perdas para a outra.
• Colaboração (Vitória-Vitória): Ambas as partes trabalham juntas para encontrar uma solução que satisfaça os interesses de todos.
• Concessão (Derrota-Derrota): Ambas as partes cedem significativamente, resultando em um acordo que pode não ser ideal

1. Características dos contratos (emprego)

Voluntário: O trabalhador assina um contrato livremente.

Frutos do trabalho: Os frutos diretos do trabalho não são propriedade do trabalhador; pertencem ao empregador.

Emprego: O empregado presta um serviço, ou seja, trabalho em troca de compensação financeira.

Pessoalidade: O trabalho deve ser realizado pessoalmente pelo trabalhador.

Dependência: O empregador organiza e dirige a atividade de trabalho e exerce poder de direção sobre o trabalhador.

2. Fontes do emprego

Fontes materiais (quem faz as regras)

• Constituição de 1978
• O Estado, através dos tribunais
• Comunidades Autónomas
• Representantes dos trabalhadores e dos empregadores
• Tribunais

Fontes formais (tipos de normas)

1. A Constituição
2. Leis e regulamentos

Lançamento de Produto

Seleção de uma ideia: Para iniciar este processo, é preciso, primeiramente, ter diferentes ideias.

• Verificação da existência de demanda: Nesta fase, o produto é analisado e um teste de conceito é realizado.
• Estudo de viabilidade técnica e financeira: Avalia-se a viabilidade financeira do projeto, verificando se a empresa é capaz de obter recursos financeiros suficientes para financiar o investimento.
• Desenvolvimento de Produtos: Nesta fase, os custos do produto são desenvolvidos e estudados através de testes.
• Teste de aceitação: Uma série de testes é realizada para verificar a aceitação do produto.

Diretrizes

Seleção do momento adequado:

As principais causas de fracasso em novos lançamentos incluem:

• Concepção

1. Tipos de Informações Internas em Saúde

As informações internas em um centro de saúde são aquelas contidas nos documentos gerados no exercício da profissão. Distinguem-se dois tipos principais:

• Informações sobre Logística: Dados contábeis, de almoxarifado, etc., que abordam o funcionamento geral da instalação. Estes documentos são gerenciados pelos Arquivos Administrativos.
• Informações sobre Assistência ao Paciente: Dados contidos em documentos clínicos e administrativos relacionados à assistência direta ao paciente (prontuários, análises, relatórios de alta), sob responsabilidade da Unidade de Documentação Clínica.

2. Definição da Unidade de Documentação Clínica

É o subsistema de informação do sistema de saúde...

Direito: O conjunto de normas jurídicas cuja inobservância implica uma sanção.

Autoridades Públicas

As autoridades públicas são responsáveis pela criação, implementação e acompanhamento da legislação. Os poderes públicos dividem-se em:

• Legislativo: O Congresso dos Deputados e as Assembleias Legislativas do Senado são responsáveis pela elaboração e aprovação de leis.
• Executivo: A aplicação das leis promulgadas pelo poder legislativo é da responsabilidade dos ministérios e órgãos das comunidades autónomas.
• Judicial: Os tribunais resolvem todas as queixas e problemas que surgem por causa da violação ou interpretação de normas jurídicas.

(A separação ou divisão de poderes é o sistema que atribui funções independentes...

Lei Geral de Educação de 1970

A Lei Geral de Educação de 1970 estabeleceu o ensino gratuito e obrigatório até aos 14 anos, abrangendo também o primeiro nível da formação profissional. Para viabilizar o acesso ao ensino pós-obrigatório, a lei previa que o Estado garantisse o princípio da igualdade de oportunidades com base na capacidade e mérito pessoal, através da concessão de auxílios, subsídios e empréstimos a estudantes com recursos financeiros insuficientes.

A legislação também abordava:

• Capítulo IV: A formação contínua de adultos.
• Capítulo VII: A educação especial, com o objetivo de preparar e integrar na sociedade alunos com deficiências, dedicando também atenção especial aos sobredotados.

A Constituição

Aspectos Gerais

O objetivo do radiodiagnóstico é fornecer informações radiológicas necessárias para o diagnóstico, minimizando os riscos. Deve-se considerar a realização de diagnósticos que não envolvam o uso de radiação ionizante.

Aspectos gerais que influenciam na proteção do paciente e do radiologista:

1. A dose maior decorre de exames desnecessários. Uma instalação adequada e a aplicação equilibrada dos princípios de radiodiagnóstico minimizam a dose.
2. As instalações devem ter arquitetura adequada, incluindo: banheiros, recepções, corredores amplos, salas de controle e telas móveis (biombos) para uso.
3. Devem ser consideradas questões gerais que afetam a proteção do radiologista, paciente e público em geral. Utilizar